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光伏清洗人员 1.持有效的高空作业证（安装，维护类）；2.身体健康，能适应户外和高空作业环境，具有较强的安全意识；3.熟悉光伏行业基础知识，对新能源领域有浓厚兴趣；4.有良好的团队协作能力，能承受一定工作压力。搬运操作使用光伏清洗机器清洗光伏，确保项目按时高质量交付。每月保证有12-15日的工作需求 薪资福利:工资计一月累计有效工日，每个工作日工资定300（有波动会提前沟通），工作期间包吃住，有长期意愿者优先，合适者可培养成固定员工 工作地址:江西省赣州市赣州经济技术开发区金岭西路130-1号赣州新能源汽车交易中心一层009-1号商铺

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招聘：门店店长 工作地点：武功山 一、岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督、环境卫生维护等； 2.制定门店销售计划，分解业绩指标至团队成员； 3.负责门店商品陈列规划与优化，管理门店库存，定期盘点商品； 二、任职要求 1.年龄25-35周岁，学历本科以上（有经验者学历可适当放宽），男女不限，外形端正，具备良好的职业形象； 2.拥有1年及以上服务行业门店管理经验，熟悉门店运营流程； 3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力； 三、薪资福利 1.薪资标准：5000-8000元/月（具体薪资面议），薪资结构为“底薪+绩效奖金+销售提成”； 2.福利保障：缴纳五险，月休6天（正常工作时间8小时/天）提供免费食宿、往返通勤车，发放三节福利，节假日加班工资，小时加班工资，享受带薪年假。 报名联系：（）

萍乡宏盛石灰有限公司招聘电工一名 岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养。 2、及时巡查，发现问题及时处理。 3、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、身体健康，年龄在45岁以下。 2、2年以上工作经验，具备初级以上电工证。 3、具备维修电工专业知识，钳工知识。 4,湘东附近优先。 工作时间：做六休一，享受法定节假日。 福利待遇：购买五险，三节福利。 工作地点:湘东火星村，萍钢厂内。 工资待遇:4000_6000元 联系人:吴先生 联系电话: 期待您的加入，非诚勿扰！

园林技术人员 1.大专及以上学历，45周岁（含）以下；2.服从管理，执行能力强，能吃苦耐劳；3.责任心强，有良好的沟通能力和团队协作精神；4.有园林绿化施工、监管等工作经验者优先；基本条件：1.遵守国家法律法规，无不良记录；2.具有良好的综合表达能力，有较强的执行力和学习能力；3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感；4.具备团队合作精神，认同公司企业文化；5.具有岗位要求的身体素质和心理素质。有下列情形之一的人员，不予招录：1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的；2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；4.有个人不良信用记录的；5.有吸毒史、史人员；6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；7.有其他不适宜聘用情形的。派遣至信丰县城市管理局工作 薪资福利:工资待遇面议，试用期为1个月，试用期考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。 招工人数:5名 本公司承诺对应聘者提交的有关资料进行保密，并仅用于本次招聘工作使用。此次未聘用人员将择优纳入公司人才库，有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。其他未尽事宜由信丰发投人力资源管理有限公司负责解释。 工作地址:信丰县创智谷

宁都县长期招聘一个 挖机师傅 铲车师傅 电话 （新手勿扰）

招工一天一开支供吃供住有干活的联系

国企核电招工 无界人力资源有限公司 具体要求： 1.年满18---56岁 2.身体健康， 3.识字，必须会用智能手机，要安全培训智能考试 4.不要有犯罪记录和案底的，， 5.，一起需要四五天（，包住） 6.一般在工地干过的都可以通过非常简单，如没有通过的可多次复考 7.培训考试合格后进场打卡上下班 8.服从公司按排 9.地址在广东省惠州惠东待遇 1.宿舍五至六人一间，有空调，有热水器，有独立卫生间 2.公司有饭堂价格实惠，五块吃饱八块吃好 3.宿舍楼下公司有大巴接送上下班 4.工资发银行卡，如没有银行卡会有工作人员帮忙协助办理，每月发上个月工资的百分之六十，第三月开始发第一个月剩余全部工资，第四月发第二月剩余全部工资，以此类推。（比如刚去有干活还生活费不够，可以借支）普工：白班九小时270元 夜班11小时340元 会绑扎钢筋或者木工：白班九小时300元 加班1：1 有留年并干到，奖金8000元 联系电话：王先生（） 来电时间：8：00到22：00 确定要来的，直接号入送：姓名+身份证正反面+电话号码，公司报备，需要1-2天时间，审核通过后在接到通知的过去。 此招聘长期有效

钳工小工 工作地址:惠州信宇人 22/小时，到年底 饭补每天20

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江西省宜春市招聘力工，要求能登高和外出工作，月薪八千。

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