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杭州市萧山区招空调安装/维修、工地小工/杂工、水电、消防水、电焊。招空调安装/维修、工地小工/杂工。招大工30个，中工30个，小工30个。大工要求工作3-5年以上，中工要求1年上。空调安装/维修、多联机，风管机，水机，模块，空气能，冷库，工地，招小工学徒工，大工，中工。 1，年龄22~50周岁 2.有驾驶证会开车,人品好。 3，大工要求三年以上工作经验。中工要求一年以上工作经验。 4，工资有日结，周结和月结。 5，工资待遇根据个人能力。 6吃苦耐劳，想挣钱的联系，二把刀勿扰。 7，听话，简单，照做

浙江杭州招工，工作地点：安徽滁州。。电工大工2年以上熟练设备接线，工期半个月左右。干活地址安徽滁州

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浙江杭州余杭区电工 要求低压证 年龄18-60岁，工资面议，提供住宿，不包吃，双休，无犯罪记录 工作地址：余杭区仁和街道（学校项目） 联系电话祝先生

萧山建设四路，乐达路附近招保安员及消控数名，滨江协同路保安同步招聘，，要求身体健康服从岗位安排，薪资5400至6500不等，持杭州保安证寒假工也可无证可考园区消防主管一人，高配电工数人，具体详聊另萧山桥南鸿盛路聘保洁主管男女不限45周岁左右，薪资6000至8000月休四天8小时。夜班保安一人5300元

杭州市余杭区招弱电/安防、水电，没有电工证勿扰，第一个月工资7000--9000，

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招聘：店管理 薪资：5000.0-8000.0元/月 职位详情： 人员管理 负责店铺员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提高员工的业务水平和工作效率，激励员工达成销售目标。 营造积极的工作氛围，促进团队合作，协调员工之间的工作关系，解决员工之间的矛盾和问题。 销售管理 制定并执行店铺的销售计划，分析销售数据，了解市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，以提高店铺的销售额和市场份额。 指导员工掌握产品知识和销售技巧，提升员工的销售能力，推动员工积极开展销售工作，完成个人和团队的销售任务。 处理顾客投诉和纠纷，确保顾客满意度，维护店铺的良好形象和声誉。 商品管理 负责商品的采购、进货、陈列和库存管理。根据销售数据和市场需求，合理安排商品的进货种类和数量，确保商品的充足供应和合理库存。 定期对商品进行盘点，保证账实相符，及时处理滞销商品和库存积压问题，减少库存损失。 确保商品的陈列美观、整齐、有序，符合品牌形象和顾客购买习惯，通过合理的陈列布局提高商品的展示效果和销售吸引力。 店铺运营 负责店铺的日常运营管理，包括店铺的开门、关门、安全保卫、卫生清洁等工作，确保店铺的正常营业秩序。 控制店铺的运营成本，包括租金、水电费、员工工资等，合理安排店铺的支出，提高店铺的盈利能力。 维护店铺的设施设备，保证店铺的环境整洁、舒适，为顾客提供良好的购物环境。 客户关系管理 建立和维护良好的客户关系，通过会员制度、客户回访等方式，了解顾客需求和意见，提高顾客的忠诚度和满意度。 利用客户数据进行分析，制定个性化的营销策略，针对不同的顾客群体开展精准营销活动，促进顾客的重复购买和消费升级。 数据分析与报告 定期收集和分析店铺的销售数据、库存数据、顾客数据等，生成相关的报表和报告，为上级领导提供决策支持。 根据数据分析结果，发现店铺运营中存在的问题和潜在机会，提出改进措施和建议，推动店铺的持续发展。 ☎联系方式：潘先生

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岗位职责: 1、负责数控车床加工过程的日常管理； 2、根据生产计划、零件加工工艺卡等，安排团队保质、保量、准时地完成生产任务。 任职要求: 1、3年以上车床零配件编程调机加工经验,有钢件，铝件，夹治具，自动化零配件加工经验； 2、会电脑编程，会看图纸，会磨刀具； 3、踏实肯干、有责任心、服从工作安排，好学进取。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，试用期包吃住，； 2、出粮准时：每月10日左右发放上月工资。

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