一、工作内容 1. 引导旅客将行李及随身携带物品通过安检仪检查，引导旅客有序通过安全门接受检查。 2. 负责监控安检仪显示屏，精准识别可疑物品，及时通知开包员进行开箱（包）检查及后续处置。 3. 对值机员、手检员指出的可疑物品进行开箱（包）详细检查；发现禁限物品，按规定做好登记、处置工作；遇到难以处置的问题，须及时报告现场执勤人员。 二、入职培训及上岗流程 培训内容：涵盖安检设备使用、各类突发问题处置方法、服务礼仪等相关培训，确保上岗后能熟练开展工作。 入职上岗流程：入职——政审—培训考试—上岗，整个流程耗时12-15天。（需提供中专/高中及以上毕业证原件、无犯罪记录证明） 三、岗位要求 1. 年龄：18-45周岁；身高：女性净身高158cm及以上，男性净身高168cm及以上。 2. 学历：具备中专及高中及以上学历（需提供毕业证原件）。 3. 无犯罪记录，裸露部位无纹身。 4. 五官端正，身体健康，服从公司管理，能适应加班安排（加班费另计）。 四、工作时间及薪资福利 （一）工作时间 实行上六休一排班制，每个班次8小时（实际有效工作6小时），排班形式如下： - 早班：6:30—14:30 - 中班：14:30—22:30 - 晚班：20:30—次日6:30（晚班补贴100元/班） 工作安排：30分钟站岗、30分钟坐岗监控设备、30分钟休息室休息，循环交替进行。 （二）薪资福利 - 薪资：税前综合薪资7500元以上。 - 社保：缴纳深圳社保五险。 - 食宿：包吃包住。 五、特别注意事项 - 求职者需统一入住公司宿舍。 - 。 - ： - 保安证：400； - 安检上岗证：800； - ：。 - 宿舍水电费由住宿人员平摊。

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现招安检人员30名男女不限 年龄：18-35周岁以下： 身高： （nv）158cm以上 （nan）170cm以上 任职要求： 安检门安检工作 保密岗位不可以带手机上岗 手臂不要有纹身，烟疤，不良记录。 初中以上学历，责任心强，服从管理，身体健康，退伍军人及有保安经验者优先！吃饭工厂餐厅.免费提供工作服及住宿. 薪资待遇： 195一个班月满26个班加满勤奖300（加班另算 每月优秀员工奖300-100元。入职后享受国家法定节假日3倍工资。 注：入职0费用，收取各种费用的均是骗子望各位工友小心谨慎不要被骗。

进站口安检工作，8小时工作制

[招聘]公司招聘地铁安检员，社会工，实习生，寒假工均可报名！ 报名条件:年龄:18-50岁以下，视力正常无色盲，无案底，无纹身， 上班模式: 白夜班轮转模式:(需配合安排，接受倒班模式) 上班时间:7:00-22:00（中途有休息时间） 工资待遇:具体工资面议。多劳多得!节假日享福利待遇，工作轻松容易上手、地铁站内工作，工作稳定，包吃住

【薪资福利】综合薪资5000~8000元 正式：早班125元，晚班135元:通班260元 试用：早班100元，晚班110元:通班210元 【工作时间】每个班次8小时，包含吃饭休息时间 （白班9:00--17:00）（晚班17:00--9） （通班9:00--9:00），晚上22.30关门后就可以回去睡觉 （上班每60分钟休息20分钟）（通班中途休4小时） （不同站点时间会有所浮动一些） 【招聘要求】 男女不限！年龄18-35， 手上不能有外露纹身/大伤疤不能有案底/身体健康、服从安排、学历不限、可提供实习证明 【工作内容】 主要是负责乘客行李检查的，还有看监控之类的，工作比较简单非常轻松

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7000广州安检正式工 工作内容：在地铁口用金属探测仪和安检机对乘客和行李进行安全检查。 工作时间班次：7-17点、17-22点、7-22点、17-7点。 薪资待遇：底薪3000+加班费21.5元/小时+法定节假日43元/小时+夜班补贴20元/次+其他奖励补贴。综合7000左右。五险一金。 工作要求：男女不限，年龄18-35岁，男性身高168以上，女性身高158以上。身体健康，无外露纹身和疤痕。

350元/天广州安检员可预支 工作内容：在地铁进站口用金属探测仪和安检机对乘客和行李进行安全检查，有坐有站简单轻松。 工作要求：男女不限，年龄18-35岁，，。无案底无外露纹身无重大疾病和传染病。 工作时间：早班7点-15点；晚班15点-23点；连班7点-23点。 薪资待遇：试用期3个月，工资120元/班，连班240元/班；转正后工资175元/班，连班350元/班。免费包吃住，节假日三倍工资，免费提供工服，持工作证免费坐地铁。 工作地址：所有线路站点可就近安排。

350元/天广州安检员可预支 工作内容：在地铁进站口用金属探测仪和安检机对乘客和行李进行安全检查，有坐有站简单轻松。 工作要求：男女不限，年龄18-35岁，身高165，。无案底无外露纹身无重大疾病和传染病。 工作时间：早班7点-15点；晚班15点-23点；连班7点-23点。 薪资待遇：试用期3个月，工资120元/班，连班240元/班；转正后工资175元/班，连班350元/班。免费包吃住，节假日三倍工资，免费提供工服，持工作证免费坐地铁。 工作地址：全线路所有站点可就近安排。

【岗位职责】 1. 负责对出入站的旅客进行安全检查，确保无违禁品。 2. 维护安检通道秩序，引导旅客有序通过安检。 3. 对发现的安全隐患及时上报并处理。 4. 定期参加安全培训，提高自身业务水平。 【任职要求】 1. 年龄在18-35岁之间，身体健康。 2. 中专及以上学历，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 3. 持有健康证。 4. 无犯罪前科，无伤疤，无纹身。 5. 退伍军人优先考虑。 【福利待遇】 1. 提供行业内具有竞争力的薪资，月薪5000-6000元。 2. 依法缴纳五险一金，保障员工权益。 3. 工作时间稳定，每周休息两天。 4. 提供免费的工作餐，改善员工饮食条件。 5. 定期组织员工培训，提升个人能力。

【岗位职责】 1. 负责对出入站的旅客进行安全检查，确保无违禁品。 2. 维护安检通道秩序，引导旅客有序通过安检。 3. 对发现的安全隐患及时上报并处理。 4. 定期参加安全培训，提高自身业务水平。 【任职要求】 1. 年龄在18-35岁之间，身体健康。 2. 中专及以上学历，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 3. 持有健康证。 4. 无犯罪前科，无伤疤，无纹身。 5. 退伍军人优先考虑。 【福利待遇】 1. 提供行业内具有竞争力的薪资，月薪5000-7000元。 2. 依法缴纳五险一金，保障员工权益。 3. 工作时间稳定，每周休息两天。 4. 提供免费的工作餐，改善员工饮食条件。 5. 定期组织员工培训，提升个人能力。

接受客户指令 合理安排出货 零担/专车 整理回单 每月对账

车管经理 职责描述： 1、 结合公司运营车辆管理实际，拟定车辆管理发展战略及年度实施规划； 2、 完善营运车辆档案体系，建立并优化各类管理制度与执行规范； 3、 指导并监督车辆管理团队开展车辆安全检查、驾驶技能提升培训等日常事务； 4、 组织落实驾驶员安全管理机制，强化过程管控，降低交通事故发生率； 5、 精细化管理营运车辆在维修、燃油、路桥费、停车费、轮胎损耗、计件薪酬等方面的成本支出； 6、 编制驾驶员作业标准操作流程，保障运输车队高效、安全、有序运行； 7、 完成其他与车辆运营管理相关的任务。 任职要求： 1、 年龄不超过40岁，具备大专及以上学历； 2、 具有良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及服务意识； 3、 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word等； 4、 既拥有车辆管理一线实操经验，又具备制度规程、流程文件的撰写能力； 5、 拥有中大型运输车队5年以上现场管理经验。

周结230-300/天苏州昆山库房人员（至少2月） 要求：18-35岁，男女不限，吃苦耐劳，认识26个英文字母。有经验， 岗位：验货，要有验货经验。 上班时间：9-21点，接受加班 薪资待遇：长期工23/小时，每周五发上周，（，满月补差额） 工作地址：江苏省昆山市花桥镇黎明路

跟踪车辆在途情况，登记报表，GPS回收 要求： 会使用办公软件，沟通能力强

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的全面运营统筹与组织协调工作 1、经营管理：统筹区域仓整体经营运作，实施效能监控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储管理、配送安装及售后服务环节的运营质量管控，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：负责团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与执行力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程标准化、规范化项目落地执行；优化作业流程以提升效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营分析能力、以用户为中心的服务意识、目标导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

苏州常熟七溪庭，招聘售楼部保安二名，长期，9小时，月休4天，5000一个月，包住不包吃，年龄20-34岁，身高178以上，形象要好，

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岗位职责： 1. 负责公司国内物流运输成本的控制与持续优化。 2. 供应商管理：包括外协运力的引入与淘汰、服务质量监督、运价管理、日常沟通及异常问题跟踪处理。 3. 运力调度：保障华东区域转运中心货物配送车辆资源，确保客户货物收揽运输及时到位。 4. 运输网络规划：统筹华东区域自有车辆、司机调配及运输线路设计，对整体运输成本进行管控。 5. 客户对接：跟进区域内大客户的提货需求，协调处理相关事宜，保持良好合作关系。 6. 系统化建设：推动运输管理流程的系统化落地与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输或相关专业优先。 2. 具备3-5年物流、运输或供应链领域相关工作经验。 3. 熟悉整车、零担、快递等运输方式的操作特点及业务流程。 4. 具备较强的规划分析能力和数据处理能力，熟练操作TMS系统。 5. 有区域收派网络规划与管理经验者优先考虑。 6. 工作强度较高，需经常加班，能承受工作压力者再投递。