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岗位：上下架操作工 薪资：计件制多劳多得 日均200左右元，月薪5000-7000+ 班次：长白班7:30—19:00 要求：18-45岁男女不限 有物流、计件工作经验者优先录用 面试地址：草滩工业园尚稷路11777号

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1. 岗位名称：拣货员 2. 招聘人数：若干 3. 工作地点：（可根据实际仓储地址调整） 4. 年龄要求：18-50周岁 5. 综合薪资：7000元/月（可根据实际构成标注：底薪+绩效+全勤+补贴+加班费，综合月入7000元）

负责指定区域内的货物配送、签收及异常情况处理；核对订单信息，确保货物数量、种类准确无误；按照配送路线高效完成每日任务，保证时效性；维护客户关系，礼貌沟通，提升配送服务满意度；协助仓库完成货物装卸、分类整理等基础工作。

负责库房配货拣货收货和整理打扫事宜中午管饭

薪资范围：6000-9000元/月 400+薪资每天 月薪9000+ 想拿高工资的来 工作时间8小时 就近安排上班 包食宿招聘8人 可预支 入职签订保障合同

上班时间： 7.00-7.00 工作岗位：捡货，小件装卸，拉包等，活不累 年龄：男18-55岁 女18-50岁 薪资: 十天一结男女不限150 月结满勤28天全勤奖200一天 住宿: 提供住宿150一个月，水电均摊

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夜班点对点210元每天；白班点对点180元每天；正常月工资6000元左右， 包含所有奖励津贴及夜班补助 上下料，包装，打包，分拣 女 18-53 岁，男 18-48 岁

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百瑞未来城招工人打包2个，工资4500.联系电话188****9809

岗位职责： 1、招商加盟：制定招商加盟体系标准，依据业务发展需求引进优质加盟伙伴或合作资源；结合运营管理中心对日常服务品质的考核结果，落实加盟商激励与约束机制； 2、盟商管理：根据市场动态及网点运营表现，为加盟商提供政策支持与经营管理指导，助力其持续成长，并全面负责加盟商从准入、合作到退出的全流程管理； 3、市场调研：采集并分析货源分布、同业布局、客户需求、区域经济等信息，为日常运营和决策提供数据支撑； 4、市场拓展：配合重点加盟商开发专业市场，共同研究实施策略，推动区域货量与营收提升； 5、对全国网络每日仓储、干线、配送及宅配等环节的订单执行情况进行监控、汇总与分析； 6、在网络布局初期，暂代行各区域日常运营管理职能； 7、负责网络服务中心团队的搭建、培训与能力提升； 8、配合财务部门完成本部门预算的编制与执行管控； 9、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业管理经验，拥有一定的同行人脉资源； 2、具有丰富的冷链领域经验或加盟管理体系实操经验； 3、掌握一定冷链资源，对冷链运作模式及经营管理有深入理解； 4、责任心强，执行力高，具备出色的判断力与分析能力，能适应高强度工作压力； 5、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通协调与人际交往能力。

因业务发展，诚聘快递分拣人员5名和装卸工2名、男女不限、要求：能吃苦耐劳、责任心强、为人正直、认可快递行业、年龄23-48岁之间。包住宿、工资面议！

小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资8500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元 小时工:工价30元一小月综合8500左右，包食宿，入职7天预支2000。 小时工:工价30元一小时，月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴450一个月。 【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、工作地点湖南长沙附近 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

西测电子-操作工 ——————————— 岗位要求： ①操作工：男女不限，18-35岁，有清洗经验可放宽至37岁。 ②SMT:男女不限，18-37岁，有SMT贴片工作经验。 ③手工焊:男女不限，18-45岁，有焊接经验。 上班时间：两班倒。 薪资待遇：SMT/操作工白班18元/时，夜班19元/时，焊接23元/小时

岗位职责： 1.负责交通运输领域内的精益优化工作，通过梳理业务流程，识别改进机会，推动运营效率提升与成本控制； 2.结合行业实践，策划并落地精益改善项目，保障目标实现，助力企业提升运营效能； 3.深入理解业务运作，聚焦核心环节开展问题排查，制定可执行的优化策略，推动流程持续升级； 4.与团队高效协同，分享优化经验，促进整体业务能力提升； 任职要求： 1.教育背景 学历要求：专科及以上学历，交通运输、物流管理、工业工程等相关专业优先； 2.工作经验 工作经验：3-5年交通运输或物流行业从业经历，具备精益改善、运力调控等项目经验者优先； 3.能力要求： 技术能力：熟悉物流与运输业务流程，掌握精益管理工具与方法，有实际项目推进经验； 业务理解：具备较强的业务洞察力，能基于现有运力体系提出合理化改进建议，提升资源使用效率； 4.基本素质 沟通能力：具备良好的跨部门沟通协调能力，能够有效联动各方推进项目实施； 问题解决：具备独立分析复杂问题的能力，可输出切实可行的解决方案； 责任心：工作态度严谨，注重细节，对交付质量负责； 团队合作：具备协作意识，能与团队成员共同承担任务，合力达成目标； 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出； 学习能力：具备持续学习意愿，关注行业发展趋势，主动吸收新知识、新技能； 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

西安市蓝田县三元科技园招焊工 1.要求熟练使用激光焊和二保焊 2.主要焊接2.5—4mm厚度的板材，一般焊接，焊缝成型好即可 3.要求熟练工，能立即上手操作干活