铝合金门窗设计师工作内容 岗位概述 负责铝合金门窗、阳光房、幕墙等相关产品的全流程设计落地，兼顾方案美观性、技术可行性与成本可控性，保障项目从需求对接至安装交付的设计环节高效推进。 核心工作内容 1.需求对接与现场勘测：主动对接客户、业务团队及装修/建筑方，精准捕捉需求（含尺寸、风格、功能、预算及个性化诉求）；赴项目现场实地勘测测量，核对洞口尺寸、结构条件、承重情况等，确保设计符合现场实际。 2.方案设计与深化：依据需求及勘测数据，运用CAD、三维设计软件（如SolidWorks、3DMAX等）完成门窗/阳光房的效果图、施工图绘制；结合型材特性、玻璃规格、五金配件选型（如隔热、隔音、防水、安全性能要求），优化方案细节，确保符合行业规范及国家相关标准（如节能、抗风压、水密性等）。 3.技术交底与图纸审核：出具详细技术图纸（含节点图、组装图、下料单、五金清单等），与生产部门、施工团队进行技术交底，明确工艺要求；审核设计图纸的准确性、完整性，规避生产及安装过程中的技术风险。 4.生产与安装配合：跟踪生产进度，协助解决车间加工过程中的设计相关问题；赴现场指导安装施工，核对安装精度，处理安装过程中的技术突发状况；配合完成项目验收，提供售后技术支持（如维修方案优化）。 5.技术优化与成本控制：关注行业新技术、新型材、新工艺趋势，主动优化现有设计方案及产品结构；在满足性能要求的前提下，合理控制材料损耗，降低生产成本。 6.资料归档与沟通协同：整理设计图纸、技术参数、项目案例等资料，按规范归档留存；保持与销售、生产、安装等部门的高效协同，及时同步设计变更信息，确保项目推进顺畅。 我可以帮你补充这份文案对应的「任职要求」（如技能证书、工作经验、软件熟练度等），或根据你的企业规模（小微企业/大型企业）调整内容详略，需要我完善吗？

幕墙门窗下料管理，工程对接

铝单板行业高薪诚聘——期待优秀人才加入！ 招聘岗位： 1. 铝单板设计师（薪资面议） - 要求：精通CAD、Rhino等设计工具，具备幕墙或铝单板设计背景者优先考虑。 - 职责：承担铝单板深化设计工作，优化图纸内容并完成技术沟通与对接。 联系方式：*********** 公司位于浙江地区，感兴趣者可电话联系或直接私信咨询 加分项 具备以下领域经验者更佳：金属制品·新材料·其他制造业

1、具备5年以上幕墙设计经验，熟练掌握各类幕墙设计体系及结构分析技术。 2、拥有良好的职业素养和出色的团队沟通协作能力，能够带领团队提升工作效率，严格把控图纸质量。 3、年薪15万～30万，具体待遇可面谈。 4、工作积极主动，富有责任心与创新意识，具备拼搏精神和主人翁态度，品德与能力并重。 5、具备优秀的统筹与协调能力！ 6、有江浙沪或深圳地区知名幕墙设计院工作经历者优先录用！

会现场测量，设计，深化下料图

铝单板设计，深化，出下料图

铝单板行业高薪诚聘——期待优秀人才加入！ 招聘岗位： 1. 铝单板设计主管（薪资面议） - 要求：精通CAD、Rhino等设计工具，具备幕墙或铝单板设计背景者优先，有团队管理经历者优先。 - 职责：统筹设计团队任务分配与人员调度，主导铝单板深化设计、图纸优化及相关技术协调工作。 联系方式：*********** 公司位于浙江地区，有意者欢迎电话咨询或直接联系 加分项 具备以下领域经验者更佳：新材料·金属制品·其他制造业

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【岗位职责】 1、协助设计负责幕墙图纸的深化和施工图设计； 2、协助设计负责与供应商技术交底； 3、协助设计负责与车间技术交底，提供加工图和组装图； 【录用人员要求】 1.专科及以上学历，机器制图、工程设计等专业，优秀的应届生也可以。 2.幕墙设计（具备加工图和施工图设计能力） 3.有良好的沟通能力和团队精神 4.熟练掌握CAD，具备CAD三维画图能力， 【福利待遇]

岗位职责： 1、负责门窗（幕墙）新产品的构思、项目启动及全流程研发指导 2、提出创新型产品理念，并带领研发团队完成产品实现 3、分析现有门窗幕墙相关专利技术，开展突破性技术研发 4、从产品外观设计、功能优化、性能提升及新型材料应用等方面推动创新 5、结合市场实际需求与行业发展趋势，实施“销售一代、研发一代、预研一代”的产品战略 任职要求： 年龄：35-45岁（能力优异者可适度放宽） 学历/专业：本科及以上学历 专业背景：机械类相关专业（含工业设计方向） 工作经验：具备10年以上门窗幕墙领域从业经历 语言能力：英语水平良好 综合素质：富有想象力、敏锐的观察能力、较强的归纳总结能力、逻辑分析能力及良好的沟通协作能力

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岗位职责： 1、主导主项目设计范围内的工作进度与成果质量，确保高效交付 2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效 3、保障所辖项目的各关键节点按计划达成 4、组织并审核项目预算、决算及相关文件编制工作 5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未通过验收项的整改落实 6、确保主项目技术标准执行到位，提升达标水平 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化、规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，推动执行落地 8、目标管理： A）按时保质完成施工图设计任务 B）与业主及设计顾问开展现场对接，按整体进度完成图纸签认 C）参与制定工程设计计划，确保设计节奏受控，并严格执行既定计划 D）在图纸签认前完成所负责项目的设计评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与校核 9、质量管控： A）全面把控所管项目的设计品质，落实技术标准与质量管控机制 B）牵头开展设计阶段风险评估，协同推进体系认证与标准化实施 10、安全管控： A）监督所辖项目设计结构的安全性，实施技术安全标准与监管流程 B）组织开展技术环节的风险识别与评估，支持体系认证和标准化落地 11、费用管理：贯彻执行本部门财务预算及费用使用规范 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解技术演进方向与业务趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的抽象思维与项目技术支持管理能力，熟悉企业产品构造、性能参数等专业知识，具有扎实的理论功底与实践经验 4、能力要求：熟练操作办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新应用能力 5、其它要求：拥有团队督导能力、判断决策能力、沟通应变能力、洞察分析能力、计划执行能力以及内外部关系协调能力

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