招聘B证驾驶员+五险一金 招一位驾驶员B证开卡车的，工作地点沿江新华港口，年龄50多也可以，每天11小时。工资包括加班按法律执行，绩效奖等综合工资6000-8000+五险一金。 报名发驾驶证手机号 电话/

诚招B2驾驶员1名，公司提供车辆，6.8-7.2米货车，高栏厢货都有。常熟周边拉布，按吨结算，公司提供吃住。地址黄山路金狮物流园内日昱物流工作地址：常熟

招聘B2驾驶员张家港上车跑江浙沪综合工资开九米六平板车工资11000以上工资按趟算多劳多得年龄25-45左右服从安排合适再打电话有责任心、服从管理吃苦耐劳会用导航盖雨布电话。

1. 持B2及以上驾照，有道路救援/拖车车驾驶经验，能熟练开大板清障车。 2. 有专门拉剪刀车、升降机转运经验优先，懂剪刀车装车、捆扎固定流程。 3. 熟悉本地工地路线，能短途往返工地、园区、场地转场。 4. 身体健康，能吃苦耐劳，服从调度，可适应短途出差、临时出车。 5. 无重大事故、无酒驾醉驾记录，品行端正，安全意识强。 6. 不用做事故救援、不用拉私家车货车，专一只拉剪刀车。

招B2司机，能吃苦耐劳 、会潜水者优先 薪资：面议 地址：省·苏州市·张家港市 工作性质：长期 主副驾：主驾

顺丰专车司机固定线路

招6米8平板车驾驶员，需B2证，有道路运输资格证，有物流运输经验者优先，能吃苦耐劳，诚实守信。工资待遇面议。 工作地点:张家港晨阳 联系电话:

江苏苏州张家港市招2名货车司机，能开会倒，会盖雨布，熟悉路况，会用导航。江浙沪专线，主跑江浙沪，薪资福利:趟结+吃住在车上，工作地址:省苏州市张家港市杨舍镇庆安东路88号。

资历机工吨集装箱，新船，跑太仓，宁波，泉州

副驾货车司机-苏州虎丘区厢式货车运输（包吃住、趟结） 薪资：8000-13000元/月 地址：省苏州市虎丘区学府路99号 工作性质：长期 主副驾：副驾 证件要求：货运从业资格证、健康证 运输货品：普货 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，持续降低运营成本，提升效率。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，全面提升团队专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强执行力，能扎根车间现场，发现并解决实际问题；具备一定的组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确的职业发展路径，班组长→车间主管→子公司经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施 教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课 时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和 适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取 学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质 量; 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进 行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维 护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试 卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相 关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业 操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责 任感; 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交 流; 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的 教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转 介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金 +各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均 10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左 右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可 达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月 女神节、4月春游、5月劳动节、6 月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆 节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有 欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活 动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福 利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元 不等; 3)年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优 先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高 级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5 折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公 司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几 万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会区域小年 会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参 加公司年会，给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分 享会，各级管理层精心策划每一 场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经 营与管理的天花板，与优秀的人 为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司 均有合作，例如君里畔学院、世 华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定 期线上学习课程、每年一套中层 管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务 实操、团队管理、职场心态、家 庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域， 集学识、技能、眼界、心态、思 想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业 务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施 教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课 时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和 适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取 学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质 量; 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进 行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维 护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试 卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相 关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业 操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责 任感; 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交 流; 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的 教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转 介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金 +各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均 10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左 右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可 达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月 女神节、4月春游、5月劳动节、6 月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆 节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有 欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活 动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福 利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元 不等; 3)年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优 先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高 级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5 折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公 司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几 万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会区域小年 会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参 加公司年会，给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分 享会，各级管理层精心策划每一 场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经 营与管理的天花板，与优秀的人 为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司 均有合作，例如君里畔学院、世 华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定 期线上学习课程、每年一套中层 管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务 实操、团队管理、职场心态、家 庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域， 集学识、技能、眼界、心态、思 想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业 务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

克旗没干活的罐车司机来一个:

招两个司机，跑神木，到山东，拉煤，电话，

驻马店到合肥三天

铜山区招聘高栏车标箱驾驶员5人，提供住宿，缴纳五险，300公里之内14000左右油车电车都有，随时可以面试，年龄要求52以内[勾引]联系我本人

石家庄到揭阳，圆通快递新车，4天一圈，找长期司机一组，有意联系

招聘B证司机5名，负责区域送货，工 岗位职责： 1、负责点部周边10公里范围内货物的及时取件与派送，确保时效性与客户满意度 2、安全驾驶B照货车完成日常运输任务，准确清点货物数量并做好交接签收 3、规范执行运输单据填写、系统信息录入及异常情况及时上报 4、配合站点完成车辆日常检查、清洁保养及基础故障报修 5、积极参与公司组织的安全培训与服务提升活动，持续优化作业质量 任职要求： 1、年龄22-40周岁，持有有效B2驾驶证及货运从业资格证，2年以上实际货运驾驶经验 2、无重大交通责任事故记录，具备良好驾驶习惯与高度安全意识 3、责任心强，服务意识佳，能服从调度安排并适应灵活工作时间 4、身体健康，能胜任短途高频次装卸货及户外作业 5、学历不限，具备基础沟通能力与智能手机操作能力

B照，吃苦耐劳，服从安排。

1、会开4.2米货车，驾龄1年以上 2、需要自己装卸货物，多点派送，揽收 3、有德邦，跨越，安能等快运工作经验 4、服从安排，吃苦耐劳，有服务意识。 原标题：《货车司机月薪过万》

招副驾开过挂车的7000到8000不会倒车可以学要求高速能开会超车年后能上车联系

熟悉飞翼车，昆山周边120公里

需A2危化品司机两名，高栏，飞翼皆可。夫妻驾也行！吃苦耐劳，服从管理，会熟练操作智能手机，昆山上车， 联系方式:

货车司机 公司提供4.2米及以下货车 最低驾驶证C1 1-3年驾龄 全市配送 岗位职责： 1.每天负责区域配送，确保货物安全、及时送达指定地点。（星期天有轮休） 工作时间早上8点-晚上8点。（早完活早下班） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效处理配送过程中的问题。 2.持C1-类或以上驾驶证。 3.熟练操作4.2厢式货车。 4.年龄要求27-53岁 5.具备耐心和细心，能够处理好配送过程中的各项事务。 需要有耐心，心态好的再来应聘，能吃苦耐劳，每天给工厂里送货，不需要装卸货物。（要求服从管理）

自动挡，小方挂，工作轻松，包住，泉州基地发往江浙沪广东福建一带打圈，诚招副驾一名，要求能适应快递运输工作（顺丰，京东为主），有节油意识（不会可以教），能够积极配合主驾完成运输任务，（好吃懒做勿扰）。

招B2证驾驶员，驾龄满3年，开9.6米厢车，跑顺丰快递班车，在苏州市内倒短(吴江/吴中/常熟来回跑)，无需装卸只开车，每天平均2-3个任务，流水班次，单趟任务里程20-80公里左右，不考核油耗(实际油耗不要太夸张就行)。月薪8000，每月底发上月工资，住宿随车，有宿舍可供洗澡洗衣服。要求长期干，能熟练操作智能手机APP。面试合格可直接上岗。工作地址：苏州

招聘B2驾驶员薪资：8000-10000元/月地址：省苏州市昆山市工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证车型：厢式装卸要求：需要装卸经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航