任职需求：1-大专以上学历，沟通能力强。2-22-35岁之间。工作职责：1、熟悉物业公司各项管理制度、收费标准及其它部门的工作职能、工作范围。　　2、熟悉园区环境及各种配套设施的公共设施的位置，各楼宇的外观结构、单元户数、入住率等楼宇的综合情况。　　3、与住户保持良好的关系，定期开展回访工作，向住户解释说明物业公司的有关管理工作细则、管理公约、住户手册等，能灵活正确运用国家有关的法令法规和公司的有关规定，巧妙的处理好每件事情，维护公司的利益和声誉。　　4、负责区域内物业管理各项工作的巡查，督查园区内各岗位工作质量，善于发现工作中存在的问题或安全隐患，跟进、处理有关违章整改事宜，认真做好巡查记录，及时将巡查发现的问题以《工作联系单》报相关部门处理。

与业主沟通，催缴物业费，报事报修等

1.每天巡查楼栋2.制定和落实业主拜访计划3.业主满意度和收缴率达标

酒店客房卫生员的岗位职责主要包括以下几个方面‌：1、‌打扫客房卫生‌：卫生员需要按照标准操作流程和规定使用的清洁工具，对客房进行全面清扫和整理，确保房间的卫生达到酒店的标准要求。2、‌楼道卫生清洁‌：负责清洁和维护酒店楼道的卫生，包括清理垃圾、除尘、消毒等，确保楼道干净整洁‌3、‌布草管理‌：负责管理客房内的布草，包括床单、枕套、毛巾等的更换和清洗，确保布草的清洁和更换符合酒店的标准。4、‌填写工作报表‌：清洁完毕后，需要填写“工作日报表”，记录清洁的具体情况和时间。5、‌报告设施损坏‌：在清洁过程中，如果发现房间设施损坏或污迹，需要及时报告并记录在“工作日报表”上。6、‌配合领班检查‌：接受领班对工作程序及质量的检查和指导，对不符合要求的工作必须重做‌12。7、‌处理客人遗留物品‌：在清洁过程中发现客人遗留物品或损坏的物品，需要及时报告并妥善处理。8、‌遵守酒店规章制度‌：服从领班的领导，遵守酒店的各项规章制度，保持良好的仪容仪表和工作态度。

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客房保洁岗位职责：按流程和标准打扫房间，及时报告需维修的设施设备，及时上交客人遗留物品。岗位要求：最好有1年以上酒店客房经验，有责任心和服务意识，对卫生有较高的标准，性格开朗。薪资待遇：3000底薪+200全勤+200绩效+超房奖励，底房10间，超房9元/间。收入可达5500-6500

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