
临时工3-5人
7月30徐州13点30签到,徐州云泉山庄假日酒店25-50岁之间活动开始后,待满1小时后可以走,要3人,。
临时工包住3-5人
招聘鉴别员3名。要求年龄30岁以下,初中及以上学历,专业不限。薪资待遇为每月5000至10元,包含五险一金,提供住宿和餐补。工作地点位于徐州邳州市戴庄镇,具体地址为戴庄镇近郊G国道北经七路西侧。
江苏徐州魏经理另外,九里新苑附近招工2名,工资3000一4000元,年龄30一50岁,
3000-4000元/月
临时工1-2人月结
魏经理另外,九里新苑附近招工2名,工资3000一4000元,年龄30一50岁,
江苏徐州,工作地点程楼,工作时间8.:30-11:30,13:30-16.30联系电话:
临时工
,工作地点程楼,工作时间8.:30-11:30,13:30-16.30联系电话:
拉毛挂网外墙防水工真石漆1-2人
下吊绳刷墙固,砂浆挂网,刷防水,喷真石漆,要手把好的快的,二把刀勿扰,每个月生活费五千年,,年龄25岁至45岁,点工400一天通价有高层有矮层,需要长期工,能接受的打电话,能接受的再打电话!
江苏徐州招聘跟车收快递人员。工作时间为下午5点至结束,每天约5小时。时薪25-30元。工作
25-30元/时
快递员
招聘跟车收快递人员。工作时间为下午5点至结束,每天约5小时。时薪25-30元。工作地点在徐州。
临时工
急招临时工,负责售检票,120一天,有工作餐,工作地点丹东市内,要求:年龄35岁以下,有无犯罪证明。联系电话张先生
河南开封想换工作的看过来[勾引]招聘兼职300元日薪全职均可,月薪8000元~15000元
8000-15000元/月
兼职月结
想换工作的看过来[勾引]招聘兼职300元日薪☞全职☞均可,月薪8000元~15000元,时间自由管道收益,手把手教,一起赚钱[加油]联系电话
兼职
今天湖州爱山银泰需要兼职小蜜蜂,扫码送礼品,需要性格外向的,尽快过去,8点前结束180自己吃饭+wx
日结480一天!知名企业!要两个搬运工,管吃住,上班可以带手机听歌,4人间宿舍
480-480元/天
搬运工装卸工包住五险五险一金交通补助餐补3-5人日结
招聘搬运装卸工,计时32一小时,320/480天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元。
负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。
【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元!
管道安装角磨机
徐州大型厂区招:管工、普工(包吃住)一、管工[庆祝]待遇:8小时长白班,单休,缴纳五险到手9000+,加班费另算要求持:焊工证、登高证1、熟练掌握管道单线图的绘制,看懂流程图及管道平面布置图2、掌握常用材料的规格型号、性能及施工要求;3、年龄50周岁以下,从事过石油化工行业日常维保或大型石油化工项目建设者优先二、普工1、持登高证,50岁以下2、会使用角磨机、切割机、手拉葫芦等工具;工作内容:主要辅助厂区检修维保等上班时间:7:30-17:30,上6休1午休2小时工资到手5000左右,交社保地址:徐州金山桥杨山路厂区,提供住宿,有工作餐单位:四域智检公司中能项目部。
徐州鼓楼区招泥瓦工长期工。小工 55 岁以下日薪 150,小工 60 岁以下日薪 180
200-270元/天
小工泥瓦工1-2人
徐州市鼓楼区招泥瓦工长期工。小工 55 岁以下日薪 150,小工 60 岁以下日薪 180
徐州贾汪区项目部招做饭人员1名。项目部在金山桥杨山路。有意者联系,工资面议
工地厨师1-2人月结
项目部招做饭人员1名。项目部在金山桥杨山路。有意者联系,工资面议
徐州邳州市各位工友你们好,除大祘大约十三天开工了,有愿意来的请联系我,电话号
小工5-14天
各位工友你们好,邳州除大祘大约十三天开工了,有愿意来的请联系我,电话号
江苏徐州用工交付老师工作地址:徐州新城区绿地商务城G座17楼8-15k负责签约项目的立项启
8000-15000元/月
临时工月结
用工交付老师工作地址:徐州新城区绿地商务城G座17楼8-15k负责签约项目的立项启动,组建项目团队,明确项目时间节点、交付物标准及资源需求;主导线上/线下入企调研,通过高管访谈、数据审阅等手段,精准识别客户用工痛点与风险,输出《风险诊断报告》;基于诊断结果,结合公司标准产品库,为客户定制专属的《用工风险优化解决方案》,并组交付客户确认;统筹方案落地的全过程,负责阶段性成果确认及最终项目验收,确保交付质量符合合同标准;负责会销宣讲支持,担任公司产品发布会、培训公开课的讲师,通过专业内容输出辅助品牌传播;完成售前技术赋能协同,协助销售团队拜访重点客户并给予会销杀单助力;负责公司新用工产品的研发工作,负责产品逻辑设计、核心内容编写及试点验证;负责现有产品迭代优化,对现有产品矩阵进行版本升级。,负责签约项目的立项启动,组建项目团队,明确项目时间节点、交付物标准及资源需求;主导线上/线下入企调研,通过高管访谈、数据审阅等手段,精准识别客户用工痛点与风险,输出《风险诊断报告》;基于诊断结果,结合公司标准产品库,为客户定制专属的《用工风险优化解决方案》,并组交付客户确认;统筹方案落地的全过程,负责阶段性成果确认及最终项目验收,确保交付质量符合合同标准;负责会销宣讲支持,担任公司产品发布会、培训公开课的讲师,通过专业内容输出辅助品牌传播;完成售前技术赋能协同,协助销售团队拜访重点客户并给予会销杀单助力;负责公司新用工产品的研发工作,负责产品逻辑设计、核心内容编写及试点验证;负责现有产品迭代优化,对现有产品矩阵进行版本升级。,10年以上人力资源管理工作经验或5年以上劳动案件处理经验的律师,5年以上同级岗位工作经验,了解企业用工发展的趋势和主流管理模式,熟悉相关法律法规,熟练掌握产品设计工具,能独立撰写诊断报告、实施方案及产品需求文档;具有很强的逻辑思维能力、沟通能力、管理能力、协调能力和抗压能力;具备极强的法律风险识别与防控能力持有企业人力资源管理师证书(一级/二级)或人力资源中级以上职称或有律师证3年以上,大专以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、法律等相关专业
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