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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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工作内容：工业管道、设备、罐体岩棉保温，裹铁皮； 工作要求：55岁以下，精通岩棉、铁皮下料、安装； 待遇：1000元一组，一组三人，需要2组人，正月初五开工

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主要是看机器设备是否正常运行就可以了，18-45岁不需要费用直接上班

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岗位职责： 1. 负责生活用品小摆饰的组装、包装及简单质检工作 2. 按工艺要求操作设备或手工完成指定工序，确保产品符合标准 3. 保持工位整洁有序，配合班组长完成日常生产任务与交接 4. 遵守车间安全规范及劳动纪律，参与基础岗前培训与操作指导 任职要求： 1. 年龄16-57周岁，身体健康，能适应站坐结合的工作节奏 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无经验要求，接受零基础入职，公司提供岗前操作培训 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 提供当日入职安排，含免费宿舍（需服从统一住宿管理）

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岗位名称：汽车焊装工；汽车装调工；车身装调工；钳工；电工；学徒工；机修工；调机员；焊工。 岗位要求：1.高中及以上学历。2.年龄在18至42岁之间。3.具有相关工作经验，对表现优秀者可放宽要求。优秀者特指那些表现优秀，工作能力突出的人才。应聘者具备相关工作经验有助于更好地完成工作。另外优秀者在某些条件下，年龄和学历也可能会有特殊宽松。但实际还应满足第一条关于高中学历以及第二条关于年龄的基本要求。同样无其他基础可准入的公司可能在发布信息时进行针对性的招引标准公布而非公开标准招募信息。具体的解释需要根据公司具体的要求而定。对候选人的年龄有严格的要求是因为随着生产设备的更新和工艺改进的需要。过小的年龄可能缺乏必要的经验和对新技术、新设备的学习能力，而过大的年龄可能面临对新技术的接受能力和体力方面的挑战。因此，公司通常希望招聘具备相关工作经验的候选人，以便更好地适应工作环境和满足生产需求。优秀的人才可能具备更高的适应能力和学习能力，因此公司可能会放宽对年龄和学历的要求。应聘者需符合公司的招聘标准才能入职成功。入职后需遵守公司的规章制度和工作纪律约束工作态度且作为岗位的必须任务努力去达到行业标准作为任职标准要求自己为公司带来效益和价值从而获得相应的薪资待遇回报。对于具体岗位的具体要求需根据公司的招聘公告进一步了解并确定是否符合岗位条件才可投递简历参与面试。因此在进行求职之前要充分了解目标岗位的相关信息以做出正确的决策和行动以更好地实现个人职业发展。因为公司提供清晰的岗位职责明确为专业的职业培训和精准指导具有一套自己的人才培养体系和晋级发展道路也有优质的薪资福利包非常具有吸引力。因此建议求职者根据自身情况谨慎考虑选择适合自己的岗位进行投递求职。 薪资待遇：1.月综合收入6000至9000元。2.五险一金齐全。员工福利包括但不限于免费住宿（内含暖气、空调等设施）、工作餐以及工衣等日常所需用品均会提供，以满足员工的生活需求并增强员工的归属感与幸福感从而提高员工的工作效率与工作积极性，为公司创造更大的价值促进公司的长远与发展促使求职者更快地了解和判断工作选择以满足双方的需求和期待建立起和谐的就业合作关系以此实现企业可持续的价值创造和个人职业生涯发展的双赢局面这也是公司在激烈的市场竞争中积极寻找优秀人才的策略之一促进双方共同成长与进步最终实现公司长远发展并提高求职者福利待遇和个人素质打

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2026年金寨雅迪两轮需求3⃣0⃣0⃣人➕三轮车1⃣5⃣0⃣人（预计正月初八 面试） ✅豪华4人间➕每周预支工资 ✅长白班➕吃住在厂 计件工资➕部分计时岗位 ❇岗位1⃣：生产部、物资，部 小时工21元/小时5000-8000元/月，18-40周岁 ❇岗位2⃣：车架部普工，两班倒，计时工资，综合工资5000-8000元/月，25-42周岁 ✅岗位3⃣：涂装部操作工，长白班，计件工资，综合工资5000-10000元/月， ✅三轮车岗位：生产、物资、涂装部，长白班，计件工资5000-8000， 住宿豪华4人间，免费住宿，水电费均摊；餐补：15元/天，（次月10号根据上月出勤天数*15元/天，补到餐卡） ✅每月15号发上个自然月（1-31号）工资， ✅要求：吃苦耐劳，服从安排，配合部门加班（早8点上班，不加班5:30，每天根据订单加班到9-11点） ✅入职资料：体检报告（部分岗位做噪音职业病体检）➕身份证复印件+1寸照片，小时工做普通体检 联系电话: