岗位职责： 1. 负责工厂/工地仪表、电气及给排水系统的安装、调试、巡检与日常维护 2. 处理突发性水电及自动化仪表故障，及时排除隐患，保障生产连续性 3. 配合工艺、设备等部门完成新项目仪表与电气系统对接及联调工作 4. 规范填写维修记录、点检表及安全作业台账，确保可追溯性 5. 严格遵守电气安全操作规程及动火、受限空间等特种作业审批流程 任职要求： 1. 具备仪表电工相关工作经验，熟悉压力、温度、流量、液位等常用工业仪表原理与校验方法 2. 熟练掌握低压电气系统布线、PLC信号接入及常见控制回路故障诊断 3. 持有有效电工操作证（低压/高压）及特种作业操作证（如涉及） 4. 具备基本识图能力，能看懂电气原理图、仪表流程图（P&ID）及施工图纸 5. 责任心强，安全意识高，适应制造业现场环境及阶段性加班需求

水泵机电维修工 ，22岁到42岁；初中以上文化；弥勒周边本地人；忠实可靠，有上进心。 薪资福利:底薪4500，加提成 其他细节面谈

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云南建水铝厂招聘检修管工13名，焊工30名。管工薪资500，焊工薪资550，氩电不拍片。工作可干至来年5月底。过年留人者给予9000元，工资每半个月发放一次。干满一个月报销来程机票，干到年底报销返程机票。技术不熟练者请勿联系。

招聘门窗制作与安装人员，有专业技术者优先录用。薪资面议，招聘人数为数名。

职位描述： 工作内容： 1. 负责配电设备、生产设备、动力设备、后勤设施的现场维护及保养，设备故障的技术诊断和修复，以及设备的搬迁、安装和调试等工作； 2. 对各设备进行日常点检，及时发现设备存在的问题和隐患，并进行预防性维护； 3. 定期对设备进行预防性保养工作，降低设备故障、减少维修费用，恢复设备性能； 4. 配合技术员对设备进行改良改造等基础性工作。 任职要求： 1. ，年龄22-34岁，高中/中专/大专/本科学历，电气自动化、自动化、机电一体化等相关专业，能提供毕业证 2. 无纹身/色盲/色弱，接受两班倒，持有有效“电工证” ，从事设备电气维护工作3年以上，能独立处理机械+电气故障； 3. 熟悉电气控制原理，熟悉电气元器件的工作原理； 4. 看得懂电气原理图，并利用电路图进行线路排查和检修； 5. 了解变频器、伺服控制器、人机界面的接线和基本故障排查处理； 6. 如果面试人员比较优秀，将申请按照维修技工招聘，待遇比维修工多1000元以上。 薪资待遇： 1. 基本工资+加班费+奖金+夜班补贴（30元/天），每月8号发放工资，综合薪资7-9K； 2. 伙食补贴420元/月，不扣工资； 3. 住宿免费，4人间，配独立卫生间、淋浴间、Wifi、空调，水电有免费额度，超出额度后宿舍平摊； 4. 高温补贴（每年6-10月，每月300元），季度奖金（半年发放一次，全年3000元左右）； 5. 缴交五险一金及意外保险，享有全薪住院病假、有薪年假、免费体检、生日礼品、年会抽奖、文体活动等，结婚、生育、丧事等慰问金，每年评选优秀员工； 6. 公司实行内部招聘制度，基层管理人员均从内部优秀员工中选拔，为员工提供发展平台。 管理路径：员工--班长 技术路径：员工--技工

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造工作 3. 按规范完成电气线路敷设、设备接线、接地检测及绝缘测试等作业 4.参与突发停电、短路、过载等应急抢修，及时恢复生产或运营用电 5.如实填写维修记录、备件使用台账，配合完成安全与质量检查 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规程（GB/T13869等） 2. 具备维修电工相关工作经验，能独立完成常见电气故障分析与处理 3. 熟悉常用电气元器件（接触器、继电器、变频器、断路器等）原理与应用 4.具备基本识图能力，能看懂电气原理图、接线图及设备说明书 5.责任心强，安全意识高，服从安排，适应倒班或应急响应要求

有台施耐德变频器需要调试

1.招聘电工1名.60岁以下，具备高低压双证，身心健康.工作积极.人格有素。 2.工作环境好，有通勤车.有食堂.有休息室.。 3.试用期3个月，工资3730/月，转正后工资3930/月。 4.联系电话:

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