岗位职责】 按项目管理要求做好日常门岗巡查及车辆进出管理等，确保项目运作安全。 【岗位要求】 1、年龄60周岁以内；身高168cm左右 2、身体健康，五官端正，普通话流利； 3、薪资3000-3200元/月，月休3天，不包吃住

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招聘商场秩序员 1：服从安排能吃苦耐劳，确实掌握相关安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后场及指定岗位、晋升空间大，退伍军人及本地人员优先录取。 2：身体健康、无犯罪记录 3：公司提供服装、包住宿、水电均摊 4：年龄要求28到45岁，50岁以下精神面貌较好也可以 5：薪资待遇：5000-5500 工作地点：芜湖八佰伴生活广场

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按预案妥善处理 4.定期检查安防设施运行状况，做好交接班记录，保证工作无缝衔接 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识 2.有责任心，反应灵敏，具备良好的沟通能力和应急处置能力 3.退伍军人或持有保安员证者优先考虑 4.能适应轮班制工作安排，服从管理，团队协作意识强

1、招收厂区门卫保安员，上四天歇两天，。春节带薪调休七天。 2、包食宿，本地人下班后可以回家。 3、基础工资3500元，三个月后涨100，工资3600。满半年工资涨200，工资3800，满一年工资涨200，工资4000。一年后有工龄工资，每年50元/月。上四天歇两天无押金，月休10天。 4、初中以上文化，需要开具无犯罪记录证明，身体健康，需要县级以上医院体检合格，身高168以上，年龄18——50岁。 5、发放工作服，在职期间无服装费。 6、记工时间为每月26号到下月25号为一个月，工资发放时间为次月20---25号。 7、没有保安员证，可以安排去考证，当天就能拿证。

芜湖市无为市招管网巡查员，具体是巡查管网、应急防汛，男女不限，55周岁以下，有电瓶车，会使用手机拍照

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安或消防事件，必要时报警并配合处理 3.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，协助疏导人流、车流，保障环境安全有序 4.熟练操作监控设备、消防器材等安防设施，做好日常检查与使用记录 5.按要求完成交接班记录、值班日志及临时交办的安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无违法犯罪记录，具备良好的责任心与服务意识 2.具备基本沟通能力与应急反应能力，能适应轮班制工作安排 4.学历不限，年龄一般在18-50周岁之间，符合岗位身体条件要求 5.遵纪守法，品行端正，服从管理，能认真履行岗位安全职责

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岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并排除安全隐患 2.监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并按规定上报 3. 维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障办公/生产/生活区域正常运行 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与日常安全演练与培训 5.完成上级交办的其他安保相关事务，保持良好职业形象与服务意识 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，有保安员证或退伍军人优先考虑 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排 4.具备基础服务意识与应变能力，服从管理，纪律观念强 5.无明显纹身，仪容整洁，言行得体，符合岗位职业形象要求

工厂保安，上二休一，年龄20-60岁，形象好可适当放宽要求，有意向直接找到门口找吴队长面试。

【招聘信息】 万春社区附近商住小区，需形像岗若干名，退役军，年龄18～45周岁内。具体信息如下： 1.工作时间：早7点到晚7点，可轮休1小时。 2.工作规律：需立岗，站一小时休一小时（队员之间立岗时间可自行调剂），高温时段可适当调整立岗时间。 3.工资待遇：4600元-4800元/月。 4.月休四天。 5.男女不限，身高不低于172厘米，身高不低于163厘米，体型不能过于偏胖。 6.综合素质优异者，月工资待遇可提高至5000元元/月。 联系电话：杨先生，

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3.维护责任区域内秩序，防范盗窃、火灾、破坏等安全隐患 4.配合物业或客户单位完成日常安全检查及应急演练任务 5.保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心 2. 服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备一定沟通与应变能力 3.有保安员证或退伍军人优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰填写工作记录 5. 工作地点明确、薪资面议，具体以实际招聘单位信息为准