杭州申通快递转运中心直招 快递分拣：6000-6500元/月 快递集包：6000-6500元/月 快递破损处理：6000-6500元/月 快递倒包：6500-7000元元/月 快递供件：6000-7000元/月 快递卸车：7000-8000元/月 快递装车：7500-9000元/月 1，工作时间 夜班：19：00-7：00 中班：00：00-12：00 2，福利待遇 每月饭补490元，免费住宿，单独卫浴，洗衣机，空调，饮水机，免费WiFi，工龄奖，生日福利，社保，高温补贴等 3，任职要求 身体健康，无犯罪，吃苦耐劳，适应夜班，适应12小时班制。 4，年龄要求 男士18-52周岁 女士：18-48周岁

20来天短期工~ 寒假工也可以~~ 保安服装仓库~~ 做到年底结清！！！ 20元每小时(含餐补)， 长白班~ 每天可先日结100 杭州大江东服饰仓库 仓库可带手机，男女不限 工作内容：电商仓库播种复核岗位 备注:要求做到2月12号(腊月25号)做到年底2天之内结清！！！！！ ，吃饭自理，提供住宿5元每天，水费25元每月，！《电费房间里的人AA制自己解决》！ 人员要求：16-50岁。男女不限！！！ 工作地点：钱塘河庄街道江东四路

工作简单不卡经验面试包进 入职试用期按20元/小时 长期工：萧山电商国际小商品仓库+月休4天+不体检+每周预支+长白班 【月薪】：6000-8000/月， 【转正】：底薪2010+绩效1750左右+加班工资+各项补贴500左右。 【发薪】：每月15/号 【岗位】：打包分拣称重，收货，上架，下架，播种，合单，发运，无任何装卸 【时间】：8.00-19.00，长白班（一天工时10个左右，偶尔加班） 【年龄】：18-45周岁 【食宿】：提供宿舍吃饭自理

主要分拣，上车送货。10小时的班实际工作6小时左右，其余时间需要在车上跟车送到各个门店并盘点，工作轻松。 工作时间22:00-8:00 需要年龄18-55 工资：19/h+房补1/h（适用于自己租房） 有住宿，4人间， 在职期间可预支500/周（说明：在职满一周后，每周五统一核算发放） 次月18日结款上月剩余待结算薪资

岗位职责： 1、按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单、装箱及送货； 工作时间：1.晚上7点半到12点半。2.下午5点半到12点半。 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

年前结清 长白班+包吃住+不体检+可以带手机 衣服淘宝仓库 岗位: 质检:检查衣服叠衣服 拆包:稍微会点电脑 20-47岁 以上岗位；19元/小时（手脚麻利） 上班时间：9-21点左右（下班时间根据单量）不加班18点下班 吃住：包吃住，住厂区，长白班，做满10天可以预支 地址江东

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园

不需要任何经验，无经验均可，服从安排，认真对待工作！ 小时工，日结，下班发工资

电商仓库分拣，打包，扫描等岗位，男女不限16-50岁，工作轻松，环境优美，

负责服装ERP订单的配货质检和打包

浙江杭州长期招聘园林专业施工员、资料员和工程师（园林景观、市政方面），薪资范围35k。

招针织车位 10 名、量大、地址，唐桥红星组 51 号、

杭州市萧山区招刷消防管道油漆工(包工)

招聘启事：我们正在寻找常年无休整件车工6名和针织车位2名，工作地点位于乔司和睦桥村10组65号5楼（导行至昵多丽全屋定制即可）。联系方式暂不提供。

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岗位名称：包装工、拣货工、装卸工、叉车工； 岗位要求：1.年龄在18～40岁之间（男女）；2.叉车工岗位年龄要求在45岁以内；3.岗位职责具体面议，包括随机安排过年留守等； 薪资待遇：1.包装工、拣货工、装卸工薪资：底薪+加班+绩效，转正工资为6500～7000元；2.叉车工试用期小时工资22元，试用期7～10天，转正后小时工资28元，月综合收入8000～12000元；3.提供免费包吃包住，；4.节假日工资三倍，提供过节礼品，过年留守有奖金；5.每月15号发放上个月工资。

岗位名称：长白班高位叉车工（联华电商三楼新仓）；叉车工；仓库发货员（联华物流园）。 岗位要求：1.年龄在18至45岁之间；2.能够适应仓库工作环境，工作轻松，但需要配合加班；3.持有叉车证，具备叉车操作技能。 薪资待遇：1.薪资待遇为每小时24元；2.提供免费住宿和餐补；3.前期工资月收入预计为8000元左右。

招聘若干名拿货员，工作内容包括拿单子配货和整理货架子。优先选拔具有责任心和团队精神的人士，待遇优厚，工资月结，工作地点位于河北保定新城，有意者欢迎详谈。

岗位名称：图书分拣员； 岗位要求：1.根据配货组组长指令，及时上架正品并分组调整库位；2.负责图书的分拣工作，确保拣货的准确性与及时性；3.具备良好的仓库安全管理意识，维护货品存储环境稳定； 薪资待遇：月薪30006000元，包吃住，上五险，年度员工体检。

岗位名称：分拣工（新能源相关产品打磨和分拣）； 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.身体健康，能吃苦耐劳；3.有责任心，服从工作安排； 薪资待遇：薪资6000元以上（按产量计算），具体薪资面议。

薪资5.5-5.8k，根据工作经验及面试表现定薪，入职即缴纳五险一金，享受双休 1、负责产品运营工作，协助平台商家解决在使用物流产品过程中遇到的问题，并基于实际使用反馈提出产品优化建议 2、开展潜在客户发掘工作，精准识别商家在物流环节中的核心痛点，结合平台产品功能与商家业务特征，提供定制化物流解决方案 3、具备物流领域或电商相关从业经历者优先考虑 4、熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理能力，能熟练使用Excel，掌握PS等设计工具者更佳 5、学习能力强，理解力佳，具备良好的跨部门沟通协作能力，思维清晰，抗压能力突出，可高效应对快节奏工作环境 6、具备独立分析问题与解决问题的能力，工作细致耐心，诚实守信，责任心强，执行力优秀

岗位职责 一、项目运营管理 1.依据公司战略发展需要，以项目制形式统筹国际物流渠道的整体运营协调，并主导全流程产品方案的设计与落地。 2.负责海外清关及尾程配送的跟进工作，汇总并监控全链路运营数据报表；对国内中转与仓内作业时效及成本进行跟踪分析，持续优化仓储操作流程。 3.参与国际运输网络布局规划，制定最优物流路径和节点设置方案；评估现有物流网络运行状况，提出切实可行的改进与优化措施。 4.独立推进国际货代业务流程，开展主要国际航线的港口船期与运价市场调研工作。 二、商务拓展与合作 1.结合公司管理要求，主导重点商务合同的谈判工作，并监督合同执行情况。 2.根据渠道发展计划，建立、维护与服务商的长期合作关系；跟进商业合作协议流程，协调内部各部门间的对接与协作。 3.协调处理与服务商之间的合作问题，及时化解工作矛盾，确保合作关系稳定；跟踪合作过程中出现的异常情况，识别问题并推动解决。 4.深入了解客户在海运、空运、快递等方面的跨境物流需求，结合公司资源优势，设计可落地的综合物流解决方案，提升客户满意度与粘性。 三、项目团队管理 1.统筹管理渠道开发团队，定期组织汇报与复盘；制定并分解销售目标，协助成员达成业绩指标。 2.制定团队培训与发展计划，提升成员的专业技能与综合素质。 3.负责下属员工的日常管理与绩效考核，营造积极向上的团队氛围，提升整体工作效率与执行力。 四、市场分析与决策 1.整合并维护现有渠道产品体系，定期开展数据分析与优化调整；具备供应商报价分析能力，能对标竞品，有效控制运营成本。 2.熟悉各类物流供应商特点，能够动态调整运输方案，保障物流服务稳定性。 3.收集整理竞争对手渠道信息，开展深度市场调研，输出渠道策略与定价建议，支持业务科学决策。 任职要求 教育背景 本科及以上学历，物流管理、国际商务、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验 1.具备5年以上国际物流领域工作经验，其中至少3年项目管理或团队管理经历。 2.有跨境电商、国际货运代理等项目实操经验者优先。 3.拥有海外工作经历或熟悉欧美线路物流运作者优先录用。 技能要求 1.英语能力良好，可熟练使用英语进行商务沟通及文档处理。 2.熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件，能运用函数进行数据整合与分析；熟悉ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验者优先。 3.掌握空运、海运、铁路及干线运输相关知识，熟悉快递、专线、小包及头程运输、目的国清关等操作流程。 能力素质 1.具备较强的独立工作能力，良好的组织协调与沟通技巧，能独立推进项目执行，擅长比价与方案评估。 2.成本意识与风险管控能力强，能在多维度因素中做出最优决策，抗压性强，判断力佳。 3.拥有出色的沟通谈判能力和团队管理经验，自主学习能力强，思维敏捷，理解力强。 4.工作认真负责，积极主动，条理清晰，细致耐心，吃苦耐劳，具备高度的服务意识和团队协作精神。 5.具备一定的市场洞察力与分析判断能力，客户服务导向明确，能快速响应市场变化与客户需求。 薪资福利 1.薪资面议，根据个人能力与经验提供具有市场竞争力的薪酬水平。 2.享受健全的福利待遇，包含五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.提供广阔的职业成长空间与晋升通道，表现优异者有机会参与公司股权激励计划。

1、在年度预算框架下，通过科学的布局设计与团队职能优化，有效管控实际运营支出； 2、紧密跟进销售动态，统筹规划工厂生产能力，强化供需预测与安全库存管理，保障产品稳定供应； 3、结合代工方仓储条件，合理配置仓储物流资源，提升运作时效并降低物流成本； 4、加强与销售团队协作，确保物流费用维持在既定目标范围内； 5、组织协调仓库与运输环节，保证商品配送准确高效； 6、响应销售策略与市场节奏，保障新品及促销包装产品的及时发运； 7、协同财务开展实物与账面核对工作，落实资产安全管理要求； 8、通过推广优秀实践案例与推进项目执行，持续提升作业效率； 9、负责部门岗位职责、操作流程及作业指导文件的编制与更新； 10、实施团队管理，涵盖组织规划、任务分配及人员能力建设。 职位要求： 1、具备5年以上快消品或烘焙领域供应链管理工作经历，精通仓储物流运营模式； 2、了解烘焙行业物流运作特性，对食品类高周转运营机制有深刻认知。 base衢州

招工人数名仓前路127号1栋五楼

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320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

浙江杭州最美小家电18每小时回族在职600人，在职600人 不体检，简单认识字，包吃住 年龄17-48周岁，男女不限 每小时18元，每天计时11-12个小时，月收入6200左右！ 工时320左右 主要家用小家电：组装、包装、打螺丝、贴标签、修毛边、看机器等！  两班倒，站坐随机分配 食宿待遇：吃饭三餐免费 住宿免费水电费平摊， 6人间宿舍，独立卫生间洗澡间， 住宿1.7公里班车免费接送5分钟，走路15分钟，自由选择，宿舍附近特别繁华，租房非常方便价格400左右 工资发放：每月25号发上月工资 离职提前15天打离职报告， ⚠，买票买临平南站 联系电话☎

招聘要求：男女不限，年龄18至50周岁，，无色盲，会写字，认字，简单的数字，字母会写自己名字。 1，外检工人2名(18-45周 岁，月休10天，三班两倒计件岗位6k-7.5k月薪) 2，纺丝工(熟练工)卷绕工(新手 也要)(巴马格机器，带自动络筒机半自动设备)(要求：学徒工也要18-50周岁，吃苦耐劳，，能吃苦的也可以)两班倒薪资7.3k-8.5k+ 3，包装工数名，计件工资(自动线 包装，手工包装)(要求：年龄45周岁以内，自动线高中学历以上，三班两倒，薪资7k-1.2w) 4，泵板工2名(要求个子高一点， 体格壮一点，更换周期组件，18-45岁 公司福利：每个月25日之前发放上个 月工资。提供宿舍，夫妻房，集体宿舍等，食堂(每餐大概6-10元)，餐补出勤就补贴5元，新工补贴，生日福利，节假日福利等，过年不回家，有留岗补贴综合2000-3000. 寒假不回去的也可以 工作时间:面议

1、执行并落实营销计划，跟进各项计划的推进进度，评估实施成效； 2、拓展新客户资源，同时做好现有客户的沟通与关系维护； 3、制定业务目标达成方案，并推动具体落地执行； 4、定期收集整理业务完成情况，开展复盘分析与总结工作； 5、配合拟定物流安排、报价策略及合同条款，预判客户需求，确保及时响应； 6、负责客户日常对接工作，保障服务流程顺畅及客户稳定合作； 7、联动相关部门优化管理流程，提升运营效率与客户满意水平。