常年招缝纫工。 几件工资。 包吃

浙江泰普森实业集团有限公司（上市公司）乃全国五百强优质企业，初七初八开工，现需平车工12名，和高车8名！初十前办理入职有开门红包，新工入职福利！综合工资7000-12000名额有限！年龄要求在18-48岁之间，联系人张女士

熟练外贸窗帘缝纫工2名 以打环穿杆为主 不断货

招聘缝纫工2名，，45岁以下，识字，视力好，有经验者优先，薪资计件定型厂招污水处理员，，30-50岁，有5年以上经验，了解固定废污排放，薪资面议。检验2名，，45岁以下，有经验者优先，视力好，薪资4500-5000地址：许村大道139号金永和家纺联系电话沈小姐

嘉兴新果制衣 招工启事 【招聘岗位】 1. 流水组长：2名 2. 流水车位：50名 3. 整件车位：20名 4. 组检：2名 【薪资待遇】 实行计件工资，多劳多得，厂里订单长期稳定，收入有保障； 食宿福利：包吃包住，住宿补贴400元/人。 【应聘联系】 电话： 郑先生 欢迎各位工友前来应聘加入！

招聘熟练工，不会可学。专做椅面、冰包扶手、单针、双针、包边、花样机。薪资为4500-10000。常年有活，无淡季。工作地址为武义深塘村。

电力巡视员【岗位职责】-配合国家电网工作，完成日常操作任务-配合团队完成巡视目标【职位要求】-无经验要求，可接受新手-正式工，无犯罪前科-无纹身，认识26个英文字母-至少有初中以上学历，工作年限不限，18-35，c1d驾驶证，熟练驾驶自动挡车辆【工作时间】-（过年放假一个月）平时有事可请假-平均一天6小时左右【薪资福利】-综合薪资：235一天，7050元/月-薪资稳定，按年发放（每月可发放部分生活费）【工作地点】温州瑞安陶山【联系电话】（瑞安负责人）

钟埭单床厂长白班！空调车间！拷边工！ 年龄：25-55岁以下，要求熟练工。 上班时间7:30~21:30，包吃， 月工资：7000-10000+;多劳多得。 主要工作：负责床单拷边； 地址：平湖钟埭。 下午1点试面

招花样机长期或者长期临时工一名，地址，廿三里武梅二街15号，电话浙江金华

招服装车工，小烫，流水线整组组长需带工人，2000-2800进厂补贴，公司包吃住免费

12000元/月左右急需25个焊工，生熟手均可，20-44岁！

金华市东阳市招桥架/支架安装，小工！工资300元一天，要能吃苦耐劳！身体健康！踏实能干！最好是工地附近的，住宿自理！

招弱电智能化有意者电聊

大街铁锅炖招聘面点副手。薪资为4500元，满勤奖300元，另有翻台提成。提供食宿，宿舍环境良好。工作易上手，不会可教。联系电话为，联系人为杨厨。

本岗位属于公司直招，非中介！！！ 0元入职！0元入住！ 薪资待遇：保底收入8000+单量提成2000-5000+全勤300-800+工龄300-1500+冲单奖300-600，综合收入12000-15000元 结算模式：日结-周结-全职月结均可 工作内容：负责超市周边小区的配送工作，订单主要包含零食、蔬菜、日用品、生活用品等。 入职要求：年龄18-50周岁内，身体健康。 工作地点：全杭州就近分配

岗位职责: 1. 负责皮具产品的缝纫制作，确保工艺质量达标 2. 按时完成生产任务，服从工作安排与管理要求 任职要求： 1. 技术熟练，具备扎实的缝纫操作能力 2. 责任心强，具有良好的纪律性和团队协作意识

会操作同步车，平车设备，在家具厂（如沙发、软体家具制造）或服装厂（如成衣加工、家纺制品）做过的优先考虑。 单休，综合薪资5000-6000，提供食宿。入职缴纳社保

找夜班两名，缝拉毛，平板，都可以

车位工 每天工作10小时 月薪6000，月休两天

1. 男女不限，年龄 [18-50]岁，学历不限； 2. 有 [1-3]年相关缝纫工作经验，熟悉制作流程优先；新手/学徒可提供带薪培训； 3. 工作认真负责，注重细节，手脚麻利，能服从车间安排。

招双屿快递操作普工2名 夫妻工/ 普工都可以 工作内容：内部操作，扫描、建包等)不会可学 职位要求：年龄在25-50周岁， 工作时间：日均工作9-11小时 6:30-8:30(早班2小时) 12:30-14:30(中班2个小时) 16:00-23:00(晚班5-7个小时) 薪资待遇：月均工资5-7千 晚班必须要上 早中班可自由选择 可以选2个班上 3班全上也可以 有兴趣的可以找我报名，名额有限

包装，组装，贴标签，拣货，分拣，理货，上下架，入库，发 货，搬运，卸车，扫描，叉车，杂工，仓库管理员，长期可做，天天日 工资

任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 6.上班时间早上八点到晚上八点.每天上班时间十个小时，免费吃住

短期工 临时工 长期工 免费三餐 免费4人间宿舍 厂内食堂 小厂新厂大量招聘好岗位先到先得 招聘要求介绍： 1:男女不限，年龄(18-50岁)不限学历， 2:住宿的员工优先安排，身体健康，会填简历即可 3:当天入住，入职快，上岗快，岗位多都可分配，包吃包住 4:薪资介绍工时(280-330),综合工资:6500-9000左右 每周可预支 招聘岗位 1、普工、操作工、组装工、测试工、检验工、包装工、插件工、物料员、 2、所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、[面试流程]面试-入住-分配宿舍-培训-入职 吃住情况：吃住情况：包吃包住，免费4-6人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

慈溪乳胶枕套厂招熟练平车工/缝纫工 不体检 · 长白班 · 全坐班 · 空调车间 岗位内容：平车/缝纫工、拷边工 主要生产：乳胶枕头套 招聘要求：18—54周岁，男女不限，会平车、缝纫，会走弯、上拉链优先 薪资待遇：计件工资，个人计件，首月保底6000，熟练工综合 8000-12000元，高者可达 15000-16000元 食宿情况：中餐免费，宿舍4-6人间公寓，空调，热水器，独立卫生间都有 工作时间：08:00-20：00

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄16-53岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

长期工，短期工均可。3个月均可安排。要求1，男女不限，年龄16-45岁 2，无需工作经验，都可以进，放心报名! 薪资待遇 小时工：22-25元/小时，每天十小时，200多元/天， 2，包吃包住，无需自己出钱，带着桶就可以直接入职。 3,恒温车间，车间，寝室都友空调。 4，新车间， 长白班两班倒都有，手上活，一看就会不要经验有人带 5，当时面试当天安排入职入住，无需等待看上直接投简历，面试通过率达到99%.

23一小时！每个月15号发工资，可以预支！人性化管理！岗位随机分配，男女不限，包吃包住，到手7000多，一起也要，暑假工也要，不卡人，没有大面积纹身案底直接体检入职！！！想找暑假工的朋友看过来，想找长期稳定的工作朋友看过来！！转正之后还有年终奖等等各种福利，吃饭，住宿，环境优美。没有任何套路！不压身份证！

【嘉兴森马长白班】 长白班+不体检+吃住在厂 工时高+加班稳定 招聘要求：16-40，不要学生工 薪资待遇：21元/小时，6000-6500元/月 员工21元/时；每天11小时记薪，月工时300左右； 拣货 扫描 打包 补货 长白班，上班时间：早上8点到下午5点，旺季加班6点到9点，加班较多 吃住在厂 ，免费wifi ，独立卫生间，空调热水器，一应俱全，住宿房间单人多人可选（最多6人），水电费均摊 不体检

岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集整理，统筹流行趋势分析工作，定期对色彩、材质、风格、款式等设计关键要素进行研判，并形成市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用），结合市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发进程，把握开发方向与节奏，确保各阶段计划科学合理并按时推进； 4、主导设计团队日常研发管理，负责全年开发节点的跟踪与落实，包括图稿审核、样衣评版、定版延展配色、系列化搭配等工作，保证设计成果契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，擅长捕捉潮流走向，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：健全的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择广泛；员工公寓紧邻办公区，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工优惠购衣政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动。