武汉市武昌区招电梯司机，上二休一

江夏区华工园一路与华工园三路交叉口南寻找电梯司机顶班人员，工作日期为本月三十号和三十一号两天，年龄在五十四岁以下，薪资一天一百五十元，有意者可联系湖北省武汉市江夏区。

江夏区，光谷大道，电梯顶班，150元一天，包吃两餐，顶到我来为止，来了结帐，张，

黄陂横店要个电梯司机，55岁以内，4200有休，十个人调一天休，月发生活费2000，但有休息，有想上班的联系我

武汉市江汉区招电梯司机一名，工资4500.加班15.年龄在59上下都可以！联系电话

武汉江汉区招电梯司机，4600一个月不包吃住9小时，加班另算

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岗位名称，指挥，信号工；，，尾期工作，加班情况需注意；薪资待遇：施工电梯司机每月基本工资4300元，加班工资每小时15元。指挥和信号工的待遇为每月5500元。具体工作内容和待遇可能会因岗位不同有所差异。工期均为两年左右。宿舍离工地近，工资。其他关于加班和休息安排等具体细节需进一步了解。以上信息仅供参考，具体以实际招聘为准。

武汉高新区招电梯司机5名，55岁以内，工资4000元，上班9小时，加班15元每小时。有意者联系，随时上班。

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汉口武广 招炉子工资7500到8500， 主案一名，7500到8000， 案子两名5000到6000， 水台一名5000，服从管理，讲卫生，月休三天，联系电话魏，每个月15号发工资，武汉大型餐饮品牌

武汉装卸，650一天，要吃苦耐劳的

急招光伏安装师傅 小工 学徒 50名（工作地点在广东） 1.做过光伏的大工师傅 没做过的小工学徒 都要 2.身份证年龄 60周岁以下 3.薪资计算方式：可计件承包 可按天结算 4.薪酬发放时间：每月月中结算上个月验收通过工程量的薪资 最后一月或 人走账清 5.中途不超资的情况下 可随时预支 6.包两餐工作餐（午餐和晚餐），包住，包保险 7.我提供机械，提供电动工具。（批头 套筒 绝缘胶 施工线 记号笔等等） 8.绝对服从现在管理人员管理 9.工作期间，作业全域全面禁烟！！！ 10.作业期间 安全带 反光背心 安全帽 全程正确佩戴！

大花岭长白班焊工，月综合7000-9000 焊工（气保焊，二保焊，接受无证的熟手） 上班时间：8:00-20：00（休息一个半小时，下午休息半小时）。 1-3个月工价26一小时 3-6个月27一小时 6个月以上29一小时 餐补10元/餐（工时 8小时按一餐，达10小时按两餐），可提供住宿 年龄18-50 岁 报名热线

核心优势】 品牌保障：国内知名纸业品牌，工作稳定可靠 薪资明确：日薪280元，月休4天，综合月薪7000-8000元 结算及时：支持工资周结，人走账清，绝不拖欠 福利完善：入职即缴纳五险一金，提供吃住，减少开销 地点灵活：汉阳、江夏、东西湖三区就近分配，通勤便利 【薪资福利】 薪资：280元/天，按月出勤计算，月综合收入7000-8000元。 结算：可周结，离职时一次性结清所有工资，诚信守诺。 保障：签订正式劳动合同，入职即办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。 吃住：包工作餐、包住宿。宿舍为4人间，配备空调、独立卫生间，水电费用室友平摊。 休假：做六休一，每周固定休息一天。 【工作内容与时间】 内容：主要负责维达纸品（如抽纸、卷纸等）的装卸、搬运、库内整理等，工作流程规范。 时间：长白班，早8:00-晚8:00，中间休息2小时，实际工作10小时。 地点：根据您的居住地，在汉阳、江夏、东西湖三大厂区/仓库中就近分配。 【任职要求】 年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力劳动。 吃苦耐劳，责任心强，服从公司安全管理。 有相关经验者优先，无经验者也可安排带教。 【面试与入职】 面试请携带本人身份证原件。

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电梯维保 （包住；就近分配，月休6天，8小时工作制） Ⅰ、岗位内容： 成本职工作。 2、熟悉和掌握电梯性能及维保操作规范，建立电梯运行、保养维修记录。建立电梯服务规范、安全生产制度、规范操作规程等档案。 3、按国家法律法规和公司管理规章制度完成电梯日常保养工作。 4、电梯运行时如出现故障，应立即排除并解救被困人员，并做好维修记录。保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为。. 5、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。 6、24小时待命提供急修服务，保持手机通讯正常。 1、负责电梯使用的日常工作并制定维保计划、严格遵守各项规章制度和安全操作规程服从分配 Ⅱ、招聘要求： 1、年龄50岁以下，需要有一定电梯维保工作经验。 2、电梯维保员必须持电梯操作证(T证）.上岗 Ⅲ、薪资待遇： 1.基础薪资6000-8000元左右；需要面谈 2.公司为员工提供住宿；无食堂项目发放餐补，具体补贴金额根据各城市现行标准。 Ⅲ、薪资福利： 1、额外享受法定年休假、丧假、婚假、产假、护理假、过年费、过节福利、员工生日，年度体检、员工活动等； Ⅳ、晋升路径 发展途径一：电梯员→电梯工程师→电梯专家→运维专家→业部总经理→集团合伙人

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