墓地销售行业：墓园销售 优势：市场广，有发展前途，适应社会的发展需求 薪资高，福利待遇好 岗位职责： 1、学习并熟记商品和价格； 2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司的产品销售计划； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展客户； 5、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提升自身业务水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄55岁以下； 2、具备面对面销售工作经验； 3、具备良好的记忆力、沟通能力、谈判能力； 4、性格沉稳、善于倾听、乐观、积极； 5、普通话标准、反应灵敏，沟通表达能力强； 6、爱岗敬业，有一定的抗压能力，有较强的成功欲。 上班时间：早7：30—11：00下班，下午3：00到7：30共8小时 避开中午最热的时间，迎合老年人出门时间

不加班！五险！免费住宿！00后团队职位详情： 招聘出差专员，无经验要求，专人一对一指导 薪资福利待遇： 1、底薪4500+高额提成+奖金 日结提成30%-50%+奖金当日发放 收入上不封顶，薪资高低取决于个人投入，付出越多回报越高！ 2、公司免费提供住宿，步行至公司仅500米 3、所有外勤差旅费用由公司承担，无需个人垫付 4、表现优异者可获邀参加集团国际年会，并享有国内外学习机会及每年两次集体旅游 5、外派工作地点位于热门旅游城市，实现边工作边旅行，提升阅历，拓展视野 岗位职责： 1、采用线上与线下结合方式推广公司产品，协助同事及导师共同完成销售任务 2、在维护现有客户基础上，持续开拓新客户资源 完善的晋升通道： 销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（独立带队） 公司直招，非中介

工作内容 1、仅通过文字形式沟通，无需外出，公司提供客户资源 2、借助网络平台开展产品销售与推广工作 3、通过线上方式与客户交流互动，促进业绩提升 任职要求 1、大专及以上学历，不限经验（欢迎应届毕业生投递） 2、具备强烈的收入目标意识，性格开朗，沟通顺畅，态度积极，学习能力强且有强烈的学习意愿 3、性别不限，年龄在18至26周岁之间 4、接受零基础人员，提供系统化培训，一对一指导，上手无忧 岗位福利： 1.晋升机制统一明确 2.晋升结果公开透明 3.职业发展不设岗级限制，表现优异者可晋升管理岗位 4.团队定期组织团建活动 工作时间：9:00-18:30 每周日休息，法定节假日正常休假

你好，很高兴认识你，与其看文字不如直接交流，合适的话我们可以深入聊聊，多沟通、多了解，学历和经验都不是关键，招聘平台条条框框太多，我更希望能和你面对面交谈。 岗位职责: 1.负责推广信贷类产品及车辆抵押类金融产品 2.与客户保持高效沟通，确保完成既定销售目标 3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和说服力 2.能在团队协作中发挥积极作用，共同提升整体业绩 3.对销售工作保有持久热情，乐于学习并适应新的销售方法

（一）热工设备销售员 1.岗位定位 负责热工设备的销售推广，开拓客户资源，完成销售目标，维护客户关系。 2.核心招聘要求 （1）全日制本科及以上学历，机电、机械自动化、材料学、材料工程、冶炼冶金、粉末冶金等相关专业优先考虑； （2）有新能源新材料热工装备销售经验和资源者优先考虑； （3）必须具备同行业（热工设备销售领域）销售经验，熟悉热工设备产品特性、市场需求、行业竞争格局与销售流程； 3.任职能力标准 （1）具备较强的市场开拓能力与客户沟通能力，能精准挖掘客户需求，制定行之有效的针对性销售方案； （2）拥有良好的谈判技巧与抗压能力，勇于应对销售过程中的各项挑战，积极推动成交； （3）有客户服务意识，能做好售后跟进与客户关系维护，提升客户满意度与复购率。

岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，与客户进行有效沟通并推动成交； 2、持续跟进客户，做好日常维护，及时解答客户在财税方面的疑问； 3、整理归档客户资料，保持良好稳定的客户关系。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力，热爱销售工作； 2、态度积极，性格开朗，勇于面对挑战。 {福利待遇} 1.带薪休假：月度/季度/年度评优，年假、产假、婚假等一系列的带薪休假 2.专业培训：广阔的晋升机会，完善的培训体系，全面提高员工个人能力 3.其他福利：五险，生日礼物，过节礼品，不定期下午茶，午间游戏，团建聚餐，旅游，年终奖等。 {工作时间} 8:40-18:00周末双休，法定节假日正常，不加班 {薪资待遇} 底薪4000+业绩提成+现金奖励 综合8k-1.5k+能力优异者上不封顶 公司环境舒适，都是年轻人工作轻松愉快 期待优秀的你来挑战！！

【工作内容】 1、通过电话与微信沟通公司提供的客户资源，详细介绍我司产品及项目内容，邀请客户参与招商会议，并引导其考察签约。 2、公司提供精准高意向客户资源，配备经验丰富的招商团队进行“老带新”帮扶，市场部门全程支持售后相关事宜。 【薪资模式】 浮动底薪+提成+邀约奖励，奖金即时发放！ 【工作时间】 9:00-18:30，午休1.5小时 法定节假日正常休假，享受超长春节假期（不低于15天） 公司正处于快速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于挑战的优秀人才加入团队！

【工作内容】 1.主要负责招生工作，利用公司提供的客户资源与家长沟通，邀请其参加周末试听课； 2.维护良好的客户关系，提升客户满意度； 3.办理学员报名相关手续，确保流程顺利完成。 【薪资待遇】 根据职级和能力评定薪酬。 薪资结构：底薪+提成+绩效考核 底薪：3300元 正式员工月薪保底：5000～6000 主任级别月薪保底：2w+ 部长级别月薪保底：4w+ 提成范围：400~1200/单 【工作时间】 上午9:30前完成打卡上班，下班无需打卡。工作时间灵活，氛围轻松，任务完成后可自行安排事务，自由离岗，无强制加班要求。 【额外福利】 1.免费提供住宿，位于高档住宅小区； 2.公司组织岗前带薪培训； 3.定期组织聚餐、免费旅游及不定期抽奖活动； 4.享有带薪年假15~20天。 【应聘要求】 形象良好，性格开朗，具备责任心、爱心及团队荣誉感。有相关从业经验者优先考虑。 【职位晋升】 正式员工—见习主管—课长—主任—部长—经理 主任及以上岗位享有公司分红权益

工作内容 1、从事烟酒茶类产品的销售，为客户提供专业的选购建议与咨询服务 2、持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务流程的顺畅与满意度 任职要求： 1、掌握基本的销售方法，具备优秀的服务意识和沟通能力 2、能自主推进销售目标达成，拥有一定的市场判断与分析水平 3、性格积极，责任心强，能适应高强度的工作节奏

主要打电话，跟客户沟通项目，公司福利多多，

凤城五路华天科技吃住免费 恒温车间➕住宿环境好➕吃住在厂区 招聘岗位：封装 测试 包装 检验 上锡 薪资待遇：5⃣5⃣0⃣0⃣—7⃣0⃣0⃣0⃣➕ 招聘要求：18—35岁男女不限 报名热线：（同）

仪器仪表销售助理客户经理沟通能力强做事认真爱学习有上进心理工或从事过仪器仪表机电设备的优先

简单轻松单 ❗住家护老，单休3500 照顾独居自理女老人，自己有单独房间，90平 莲湖区 王双双☎

今日新单12.28上户 【订单】：钟点工 【地址】：航天城揽月府 【待遇】: 2200-2600 【工作内容】：做饭，11点半到1点半 【要求】：做饭好 ☎:雷老师

明天要一个人出土，，西北村8点之前到（韩家湾地铁15号线东兆余A口），下班结帐，电话，迅度超过11点不招

有责任心，吃苦肯干，对市场有洞察力。优先

招聘：销售精英 工装面料的销售；需要对纺织面料有一定的了解和掌握一定的面料专业知识。

市场开拓专员，招聘 岗位职责 1. 负责区域市场的客户开发与拓展，主动挖掘潜在客户资源，建立稳定的客户合作关系。 2. 深入调研市场动态与竞品信息，结合公司产品优势制定针对性的业务推广策略。 3. 完成客户拜访、商务洽谈、合同签订及后续回款跟进等全流程业务工作。 4. 维护老客户关系，深度挖掘客户需求，推动二次合作与转介绍，提升客户复购率。 5. 定期汇总业务数据，提交市场分析与销售业绩报告，协助团队优化业务模式。 任职要求 1. 1-3年市场开拓、销售业务相关经验，有餐饮行业渠道资源者优先。 2. 具备敏锐的市场洞察力和客户需求捕捉能力，敢于直面市场挑战，抗压力强。 3. 沟通表达与谈判能力突出，善于建立客户信任，具备优秀的商务洽谈技巧。 4. 熟悉本地市场环境，能适应高频外出拜访，自我驱动力强，目标感明确。 5. 认同公司企业文化，具备良好的团队协作精神，愿与团队共同成长。 6，主要是上门拜访客户，推销餐饮食材。 电话️

会电脑会普通话

。本公司主做闸截止球阀，现招熟练球阀法兰数控操作工两名，试压工一名，发货普工一名，50岁以下，要会写字，勤劳肯干，工资6500一个月，熟练阀门销售员三名，底薪➕提成，联系电话，地址，永强大道2699号，百普阀门集团

福利待遇： 1.提成全额通提，月均收入1W+，上不封顶，多劳多得 2.店长亲自指导，全程带教助你快速成单 3.定期组织团队建设，享受带薪年假 4.公司提供免费培训学习机会 岗位职责： 1.快速精准匹配房源与客户需求 2.维护客户关系，保障服务质量与客户满意度 3.跟踪市场变化，制定有效销售方案 薪酬模式： 1.行业内最高提成比例，全部业绩通提 2.店长1对1带教，每月底薪6000元加40%分红 工作时间： 早九晚六，时间灵活，适合宝妈宝爸，双休制，APP打卡 岗位职责： 处理房源及客源信息，陪同客户看房并协助签约

工作内容： 1、公司提供客户资源，无需电话沟通！！！ 2、客户主动联系咨询，不用自行开拓客源，无需外出邀约。 3、使用电脑办公，配备手机及电脑设备，全程线上文字交流（仅打字） 5、欢迎零基础、应届生报名，无论有无经验都可加入，安排导师一对一指导。 薪资待遇： 无责任底薪+提成+多重奖励（含日奖、月奖、业绩达标补贴、成长奖、团队奖、个人表现奖等），奖金合计可达7000+缴纳社保 综合收入1.2w-1.5w，新人初期6k-8k，销售冠军可达3w+ （新员工入职一周内即可成单） 提供系统化带薪岗前培训 每周下午茶供应，每月组织团建活动，节日发放福利礼品，享受国家法定带薪假期，重大节假日周末不调休补班！ 上班时间： 9:30-19:00，准时下班，从不强制加班！ 新手也能快速适应！！ 办公环境优越，团队氛围融洽，期待你的加入！

我们提供的： 一、薪资福利 1、试用期底薪4500+提成+奖励，转正底薪5500+提成+奖励，多劳多得，上不封顶！！！ 日结：高提成30%～50%，多劳多得，上不封顶！！ 奖励丰富：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖、职位津贴、年终分红 2、经验要求，入职即有师傅一对一带，可快速上手 3、提供优质免费住宿，空调、热水器、厨房、冰箱、洗衣机等设施齐全，可拎包入住，距离公司步行只需5-10分钟 4、公司提供公平公正公开的晋升制度：  销售精英--销售主管--销售总监--销售经理，  职位越高，职位工资越高。 二、岗位职责： 1、负责公司产品的推广和销售 2、老客户维护与新客户的开发 我们需要这样的你： 1、男女均可，经验不限，接收应届毕业生和退伍军人 2、工作态度认真，有责任心，有团队协作精神 注：公司直招，拒绝套路！ 面试时间：9:30--11:3013:30--16：30 公司地址：二号线省体育场站C口会展国际大厦24楼2403室 职位福利：包住、节日福利、年终分红、年底双薪、挑战高薪、弹性工作

公司人事直招——放心咨询岗位！！！ 不电销不地推不穿西装不加班！！！ 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 2.公司深耕房屋租赁行业，重庆为公司总部，单间整租公寓都有！！！不收取租客中介费！租房付款方式月付、季付、半年付均可。 3.工作内容就是负责出租房子～公司提供有房源~在58安居客端口（公司提供端口无需任何费用）还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 4.租房成单周期短，有入职培训2-4天，新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出租。 5.提供住宿，公司也有福利房 6.发薪日：每个月5号发薪，18号发提成（从不拖欠） 7.上班时间：9点-7点，午休11点半-1点，法定节假日放假，过年15天假期，每月4天自己安排休息。可以连休分开休。 8.综合底新5000-8000（纯无责底薪+每单绩效奖励300元-800元，以少的算5单底新加绩效就是4500）+出租提成+分配管房业绩分红提5%~35%（出租一套房约800-2000元），出租一单就算提成，既有出单奖励也有业绩提成，不冲突，开单都有~ 9.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w左右，成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴。 10.任职要求： 1.不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有无经验均可，渴望赚钱优先录用。 」晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快三个月升主管

岗位职责： 1.维护公司客服转接的微信客户，通过沟通了解并挖掘客户需求。 2.将挖掘出的客户需求及时、准确地转交给销售经理，协助其开展业务成交工作。 3.定期对客户进行回访，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 4.协助销售经理跟进业务进展，提供必要的支持，确保业务顺利推进。 5.收集并整理客户反馈信息，为公司产品或服务的优化提供参考依据。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通能力，能够与客户建立有效的沟通和信任关系。 3.有较强的客户服务意识，能够耐心、细致地解答客户问题。 4.熟悉微信等社交平台的操作，能够熟练运用相关工具与客户进行互动。 5.具备一定的销售意识和能力，能够敏锐地捕捉客户需求并转化为业务机会。 6.有相关客服或销售工作经验者优先。 岗位福利： 1、薪资架构：无责底薪3000+高额业务提成，多劳多得，上不封顶。 2、奖励措施：月度奖金、年终奖励等； 3、团建活动：团建、聚餐、娱乐、公司各项福利、领导好、晋升空间大、完善的培训体系； 4、带薪休假：法定休假、带薪年假、带薪病假、带薪婚丧产假； 5、缴纳五险； 6、试用期薪资不打折 上班时间:9:00-12:0014:00-18:00

司机（白班） CC60优先。白班 工作地址:八府庄，元丰怡家

工作时间: 9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单，无需坐班，灵活安排，有事处理，累了可随时休息，月休6天，支持自由调休 公司专注于房屋租赁业务，办公环境舒适，福利待遇优厚，不讲空话，只重实效，工作内容简单明了，极易上手。入职即配备资深专业经理人带教，店长一对一辅导，手把手教学，1至3天内即可熟悉流程，快速进入工作状态并实现开单。 薪资待遇: 达成业绩3500元即可享受100%提成，即业绩多少收入多少，表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红权益。 无论业绩高低，通提机制全覆盖，收入透明公开，多劳多得，真正实现业绩与收入直接挂钩，一单收益从几百到数千不等，谁敢如此承诺？ 福利待遇: 每月组织一次大型团建活动，每半个月开展一次小型团建，每日提供下午茶点 工作职责: 1、熟悉公司现有房源信息，合理使用公司分配的客户资源，在线回应客户租房咨询 2、根据客户需求精准推荐房源，线下陪同看房并推动签约完成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升口碑传播，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，掌握其未签原因及最新需求，优化匹配方案，提高房源转化效率 实行老带新机制，一对一教学指导，平均一周内即可独立开展业务并完成开单

给自己找一份热爱的工作，因为你人生的大部分时间都与工作相关。 在这里，我们为你提供一个释放激情的舞台，让热爱成为你前行的动力。没有销售经历的人生，或许少了些精彩！ 不打电话！不打电话！不打电话！ 无需外出，全程通过电脑线上文字沟通即可完成工作。 一、福利待遇： 1、薪酬：底薪+个人提成+奖金，公司以200%的诚意对待每一位员工，只要你愿意付出，收入只会超出你的期待 2、奖金：设有高额提成与团队奖励机制：突破奖、月度奖、季度奖等，还有丰厚的年终奖金 3、每月准时发放工资，期间不定期组织娱乐活动、生日会、聚餐等轻松时刻 二、晋升机制： 晋升路径：基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→正式主管 所需能力：业务能力→复制能力→培训能力→团队协作能力→管理统筹能力 三、培训与成长： 1、岗前培训：公司配备专业讲师团队，系统讲解皮肤护理相关知识 2、强化培训：新人入职后两个月内持续接受技能提升训练 3、经验交流：资深同事倾囊分享实战经验，助你快速掌握成功方法 4、工作氛围：全员为90后，团队氛围轻松融洽，充满活力 加入我们，你将结识一群爱学习、重团结、有激情、怀梦想的同行伙伴！ 四、岗位职责： 1、通过公司系统化培训，掌握企业业务流程，精准识别客户潜在需求 2、依托网络平台，开展产品销售与推广工作 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 五、任职要求： 1、年龄19-26岁，性别不限，性格乐观积极，勇于追求高收入 2、热爱销售工作，性格外向，具备责任心、执行力及团队合作意识 3、学习能力强，表达清晰流畅 4、熟练使用Office办公软件，了解电子商务基本运作 5、普通话标准，沟通灵活应变，服务意识强 上班时间：上午9:00-下午6:30，中间包含一个半小时休息时间 休假安排：每周单休，享受国家法定节假日

工作位置：西安百家门店就近安排 岗位职责： 1.负责线上线下客户咨询与接待，树立专业服务形象； 2.挖掘并分析客户需求，精准推荐适配产品； 3.全程跟进销售流程，涵盖答疑、带看、意向确认等环节，推动成交达成； 4.做好客户跟进、信息登记及后续关系维护工作。 任职要求： 1.有销售从业经验，具备强烈销售意愿者优先录用； 2.语言表达清晰，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极主动； 3.具备良好的沟通技巧和自主学习能力； 4.抗压抗挫能力强，具有团队协作精神； 5.认同高投入高回报理念，本岗位薪资优厚，需有强烈致富动力！ 薪酬福利： 1.无责任底薪3000-5000+高额提成+社保+带看奖励+多项激励=月综合收入20000-50000+，上不封顶 2.项目奖金+健全晋升体系+人性化管理+每周轮休

岗位要求： 1、统招本科及以上学历，热爱销售工作，态度端正，欢迎应届毕业生投递； 2、普通话流利，表达清楚，反应迅速； 3、具备良好的沟通技巧，语言组织能力突出； 4、责任心强，认同团队合作价值； 5、充满青春活力，积极进取，敢于追求高收入目标； 6、具备敏锐的市场洞察力，服务意识良好； 7、熟练操作电脑及互联网应用，有福利或礼品领域销售经验者优先。 薪资待遇： 1、6k-12k底薪+提成，业绩突出者单月收入达3W并非遥不可及！半年度进行底薪评估，业绩优异者底薪持续上浮 2、五险一金、补充医疗保险、年终奖金、开工聚餐、周年庆典、团队旅游等福利齐全； 3、双休制，享受国家法定节假日及带薪年休假； 4、团队定期开展户外团建活动，每年举办全员大型集体出行； 5、工作氛围轻松愉快，配备下午茶、图书角等丰富员工休闲设施。 潜力无限的公司：一家致力于传递幸福的企业，全国员工近3000人，设有近30家分支机构 广阔的发展空间：提供公平透明的晋升机制，支持员工在专业与管理双通道成长