强电工长期1-2人月结
湖北武汉招聘长期夜班高压值班电工一名：
要求：45岁以内！必须持有高压证！
薪资：月薪4500交社保，4天休！
入职要求：无犯罪证明，体检报告！身份证复印件各一份！
联系电话：刘经理
武汉洪山区安徽省宿州市灵壁电厂维护检查人员，电焊2，安全员1名，附近人员优先！工资面谈
电焊
安徽省宿州市灵壁电厂维护检查人员，电焊2，安全员1名，附近人员优先！工资面谈
武汉洪山区小工强电、小工桥架/支架安装，220一天，包住不包吃，一天9小时，每个月工资发完，年龄18-53岁
抗震支架安装强电工小工桥架
小工强电、小工桥架/支架安装，220一天，包住不包吃，一天9小时，每个月工资发完，年龄18-53岁
弱电工强电工智能化电工空调安装长期3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
各位朋友好！本公司招聘物业综合维保的高压电工，消防维保操作员，空调暖通技工，弱电智能化技工等工程技术人员多名经验丰富，动手能力强，需要有证等。待遇4000～7000元，更优秀者可进一步商谈！
工作地点在大光谷片区。联系人 王磊 若身边有求职的朋友，欢迎加我电话私聊。有证，全职，8～10人，55岁以下。工作地点:大光谷片区
工作时间:早上8点到12点 ，下午14点～18点
包住，有餐补，有假期可调休，加班有补贴。 非诚勿扰！
武汉江夏区招强电(建筑电工)、桥架/支架安装，预埋，包吃包住，要有电工低压证
抗震支架安装强电工电工预埋建筑电工桥架
武汉市江夏区招强电(建筑电工)、桥架/支架安装，预埋，包吃包住，要有电工低压证
低压电电工水泵长期包住包吃1-2人月结包工
南湖区域设备班负责人招聘
【岗位职责】
1.管理2人维保团队，负责变配电房、水泵房、发电机房等设备房的日常运维。
2.统筹设备计划性维护及应急抢修，及时处理故障。
3.解决设备技术难题，参与制定设备房标准化及能耗优化方案。
4.通过EMS系统管理工单流程，配合完成团队绩效评价。
【任职要求】
1.55岁以内，身体健康，能适应区域内通勤。
2.持有效高低压电工证，具备扎实电工专业知识。
3.有设备维保团队管理或配电、水泵等设备运维经验者优先。
4.具备应急处理、沟通协调和团队统筹能力，责任心强。
【福利待遇】
1.月薪4000元，另有交通、通讯及伙食补贴。
2.公司缴纳社保，提供意外险，包食宿。
3.作为区域设备管理试点核心，享有技术支持和职业发展机会。
联系电话：纪总
武汉武昌区招水电、弱电/安防、给排水、强电、空调安装/维修
弱电工给排水工强电工空调安装水电工
武汉市武昌区招水电、弱电/安防、给排水、强电、空调安装/维修
钢结构15-30天包住完工结算
武汉地区招聘钢结构工作人员，工期一个月，工作地点在室内。薪资为450元，提供住宿，不提供餐饮。工作环境位于地下室，信号可能不佳。
叉车工
叉车岗位招聘，工作地点位于江夏金口。
工作时间：上午10点至下午2点。
薪资待遇：综合底薪2600元，加上小组计件3000-5000元，另有夜班补贴，综合月工资可达6500至8000元，并享有年终奖（年13薪）。每月18号发薪，每周可预支工资。
招聘要求：年龄18至45岁。
叉车工包住餐补20人以上
武汉小鹏汽车高薪小时工叉车24元/小时，普工22元/小时1、普工18-45岁大量上人50人！工资22元/时（含2元餐补）满18岁就可以安排，愿意做包进综合6500-7000/月2、叉车工（18-45）工资24元/小时（含2元餐补）叉车工技术不是太生疏可安排练车，老手直接安排入职综合7500-8000/月面试需要带两张身份证正反面复印件，带上身份证！，住宿费200元/月，水电自理发薪日:每月25号固定发薪，做，无！，离职必须打报告跟驻场讲，住宿4-6人间豪华公寓四人间配套齐全超市浴室早餐车间恒温车间，车间恒温车间面试地址:武汉汉南面试时间:全天面试2元长线驻场电话
强电工月结
招聘高压电工，工作地点位于夫子庙附近酒店。
实行上一休一制度，每班12小时，白班时间为8:30至20:30，夜班时间为20:30至8:30。
工作以值班室为主，薪资为4600元。
要求有相关工作经验，并须持有高压电工证。
继电保护15-30天包住包吃
哈密220kV光伏汇集站招聘值长。入职缴纳五险，工作满一年缴纳公积金，包吃住。实行上20天休10天的驻站工作制度。要求具有5年以上变电站或汇集站运行经验，熟悉继电保护及故障应急处置，能够统筹当班全站运行管理。
电工低压电1-2人月结
崇州羊马金圣苑小区招聘电工一名，要求持有低压电工证。
待遇：持证者薪资4500至5000元，购买社保；若薪资为3800至4200元，则需扣除社保个人部分。
上班时间为早八晚五，上六休一。
有意者可联系报名。
强电工1-2人电工证
武汉市青山区招强电(电工)岗位职责：
1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养
2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性检修，保障供电安全稳定
3.配合工程项目完成强电系统安装调试、验收及技术交底工作
4. 记录并归档设备运行数据、维修台账及巡检报告，确保资料完整可溯
5.严格遵守国家电气安全规范及企业操作规程，落实用电安全管理要求
任职要求：
1. 持有有效高压电工操作证（特种作业操作证），熟悉GB/T 13869等电气安全标准
2.具备强电系统运维或施工相关经验，能独立处理常见供配电故障
3. 熟悉高低压配电柜、ATS、直流屏等核心设备原理与操作
4. 责任心强，具备良好安全意识和应急处置能力
5.身体健康，能适应现场巡检及夜间应急响应工作
弱电工小工1-2人
武汉市东西湖区招弱电光缆杂工，不熟练的也可以，只要身体健康，年龄要40一50岁内超过别打扰。包中，晚餐，住宿，每月休3天，春节也有工资。有效率就有年终奖。(备注，招长期工，短期搞几个月免打扰，年龄只能40一50岁，不在范围内别联系)
弱电工监控摄像机楼控熔纤门禁安装长期6-10人
一，设备安装包括，综合布线，配管，做桥架，光纤熔接，装摄像头，道闸，门禁，电子围栏等设备。
二，设备调试包括，线路测试，系统组网，数据配置，视频会议等调试设备。
三，设备维护包括，监控、道闸、门禁、楼宇对讲、会议系统等维修。
电气工程师焊装-双休五险一金
9千-1.2万/月
电气工程师3-5年学历不限焊装PLC 三菱 西门子
电气设计：
1. 负责项目中电气系统及配电原理图的设计，绘制控制柜内部接线图，包括PLC输入输出点位图等，具备EPLAN使用经验者优先考虑；
2. 进行电气元器件选型工作，结合物料供货周期制定采购计划，并提前对长周期元器件下达采购指令；
3. 熟练掌握PLC与HMI编程软件操作，至少精通西门子S7-300、欧姆龙CJ系列或三菱Q系列其中之一；
机械设计协作：
1. 参与工程项目技术评审，从电气角度提出专业建议；
2. 在机械结构设计及二维图纸输出过程中，提供必要的电气布局与布线支持建议；
交付与验收参与：
1. 参与项目现场电气部分的调试工作及预验收流程；
2. 参与电气设计变更的技术评审，并执行相应的设计修改任务；
任职要求：
1. 电气自动化、机电一体化或相关专业背景，具有3年以上电气设计相关工作经验；
2. 掌握电气原理基础知识，熟悉常用电气元件、PLC、人机界面、伺服控制系统的基本应用；了解电子文档标准化规范；知晓机械传动基本原理；了解焊装类项目管理流程；
3. 熟练操作Office办公软件，具备较强的执行力以及良好的沟通协调能力；
岗位福利：
1、入职交社保：员工入职当月即办理社会保险。
2、双休：每周周末休息，其余假期按照国家法定节假日安排执行。
3、节日福利：每逢节日公司统一发放员工福利。
4、有加班费：工作超出规定时间，依法支付加班费用。
5、包住：公司提供标准化员工宿舍，每间宿舍安排4人入住。
6、包工作餐：公司设有员工食堂，提供日常工作用餐。
7、年终奖、项目奖。
8、每年固定涨一次工龄工资。
水电工长期1-2人月结电工证专业师傅
武汉东西湖招水电
岗位职责：
1. 负责水电维修、安装、调试与日常维护工作
2. 独立完成给排水、强弱电系统施工及故障排查与修复
3. 严格按图纸和规范作业，确保施工质量与安全合规
4. 配合项目经理完成项目维修、整改和安装工作
5. 做好材料清点、工器具管理及现场文明施工
任职要求：
1. 水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先
2. 熟悉国家水电施工标准及安全操作规程
3. 具备基本识图能力，能看懂水电施工图纸
4. 持有有效电工证或焊工证者优先考虑
5. 身体健康，责任心强，服从安排，适应武汉东西湖区域作业，包吃包住
通信工程弱电工月结
招聘通信维护员，薪资为2000-3000元。
要求高中及以上学历，通信、电子、计算机专业优先；有通信基站工作经验者优先；在校期间品学兼优，担任过学生会、班级或各协会管理人员的优先考虑；能吃苦耐劳，乐观向上，承担压力和挑战；能适应通信维护行业的特殊性质。
电工长期1-2人月结电工证
武汉市江汉区汉口火车站附近机关单位
招水电工程员
任职资格：55岁以下，持有电工证，身体健康，认真负责。
薪资待遇：3800-4200元/月
[庆祝]工作环境优越，8小时白班，月休4天
预留抗震支架安装ppr桥架
需要对太阳能系统安装有经验的来，采用的平板式单体热水器，安装在屋面，已预留接驳口，基础需要焊接槽钢，电线走桥架，管道PPR管需要做支架。目前主设备一上楼完成安装
空调维修地热暖气空调安装水电工
售后壁挂炉/地暖/空调维修专员：工作职责+应聘要求
一、核心工作职责
1. 故障检修与维修：响应客户报修（上门/远程），精准排查壁挂炉（点火、换热、循环系统）、地暖（管路、温控、分集水器）、空调（制冷/制热、电路、通风）故障，按规范完成维修、部件更换及调试，确保设备正常运行。
2. 保养与维护服务：为客户提供定期保养服务，包括设备清洁、滤网更换、管路除垢、压力检测、线路巡检等，预防故障、延长设备使用寿命。
3. 客户沟通与服务：接待客户咨询，耐心解答设备使用、保养、故障处理等问题；维修前明确告知方案、费用及工期，维修后讲解注意事项，收集反馈并记录。
4. 工单与档案管理：规范记录工单信息（报修内容、故障原因、维修过程、耗材使用），建立客户设备维修档案，确保信息完整可追溯。
5. 安全与配件管理：严格遵守安全操作流程，保障维修过程中人身、设备及客户财产安全；合理领用、保管维修配件，做好出入库登记，反馈配件质量问题。
6. 技术支持与反馈：协助处理复杂技术问题，向公司反馈设备常见故障及改进建议，优化产品与服务。
二、应聘要求
（一）硬性要求
1. 学历：高中/中专及以上学历，机电、暖通、制冷等相关专业优先。
2. 经验：无经验，水电维修了解
3. 技能：掌握电路、制冷系统、暖通管路基础原理，能独立完成故障诊断与维修；持有制冷与空调作业证、电工证等相关资质证书者优先。
4.年龄不超过40岁
栏目概述
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