职责： 1、负责苹果专区相关工作 要求： 1、具备良好的沟通能力与团队合作意识 2、性格积极乐观，执行能力强 3、对销售工作有热情 薪资详情： 2200底薪+提成 缴纳五险 按销售额计提提成

职位描述： 1.负责手机、平板及各类电子配件的销售工作； 2.为顾客提供产品相关问题的专业解答与选购建议； 职位要求： 1.年龄18-30周岁； 2.热爱手机或消费电子行业，具备浓厚的兴趣和热情； 3.具备良好的职业素养和团队协作意识，能主动发现问题并有效解决； 4.性格积极向上，有清晰的职业发展目标，愿意在岗位上持续成长，富有进取心； 薪资福利： 底薪+高额提成，收入上不封顶； 带薪年假、五险、员工旅游、定期调薪晋升、生日福利、节日福利等； 员工培训： 提供新员工岗前培训，入职后安排专人带教，无需担心经验不足； 定期组织产品知识培训及运营商政策培训； 晋升渠道： 提供完善的晋升机制，发展路径为：销售顾问-门店运营主管-店长-区域经理助理-区域经理； 只要踏实肯干，公司全力支持个人成长与发展； 工作地点：文登市区南源大厦商圈、开发区九龙城商圈。就近分配

食品销售推广开拓新店 2500-6000 开拓有效新店提成，销售额提成 40岁以内 范围环翠高区经区

职位描述： 1.通过系统的培训与实操，迅速熟悉门店销售流程及产品相关内容； 2.负责为顾客提供小米产品相关的咨询解答并完成销售服务； 3.积极配合店长完成门店日常运营的各项事务。 职位要求： 对智能手机或电子科技产品有浓厚兴趣；具备良好的责任心和团队协作意识，善于发现问题并有效解决；性格积极向上，具备清晰的职业发展目标，愿意长期发展，富有进取心。 薪资福利： 底薪+高额提成，收入上不封顶 带薪年假、五险、员工旅游、定期调薪晋升、生日福利、节日福利等 员工培训： 提供新员工入职培训，安排专人带教，无需担心缺乏经验； 定期组织产品知识培训及新品发布培训； 晋升渠道： 完善的晋升机制，销售顾问→门店运营主管→店长→区域经理助理→区域经理 只要您踏实肯干，公司愿为您提供广阔的发展平台； 工作地点： 威海市区百货大楼、经区万达广场

【招聘岗位】：宝妈班 【工作要求】：年龄25-50周岁，中专及以上学历，专业不限;具备良好的沟通能力学习能力和抗压能力;热爱销售工作，有责任心，品德端正，有团队合作精神。综合收入 4000~8000，交保险（具体面谈） 【工作时间】：弹性工作制，可根据自身情况安排工作时间。

职位描述： 1.通过系统化的学习与实操，迅速熟悉门店销售流程及产品相关信息； 2.负责为顾客提供产品解答服务，完成手机、平板、配件等电子产品的销售任务； 3.积极配合店长开展门店日常运营及其他相关工作。 职位要求： 18-30周岁；热爱手机或电子数码产品行业；具备良好的职业素养和团队协作意识，善于发现问题并有效解决；性格积极向上，有清晰的职业发展目标，愿意长期发展，富有进取心。 薪资福利： 底薪+高提成，上不封顶 带薪年假、五险、员工出游、定期调薪晋级、生日福利、节假日福利等 员工培训： 提供新员工岗前培训，入职后安排专人带教，无需担心缺乏经验； 定期组织产品知识培训及运营商专项培训； 晋升渠道： 完善的晋升机制，销售顾问-门店运营主管-店长-区域经理助理-区域经理 只要你愿拼搏，公司为你搭建成长舞台； 工作地点： 威海市区、九龙城附近，就近分配

负责引导客人维护客人然后促进客人的消费

岗位职责： 1. 负责公司产品推广与销售工作，达成既定业绩目标； 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验者优先； 2. 具备良好抗压能力，能适应高强度工作节奏； 3. 擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，具备较强同理心； 薪资待遇： 1. 丰富团队建设活动 2. 定期组织专业培训 4. 销售业绩提成奖励 5. 月收入4500-6000

岗位职责: 1. 负责客户资源的开发与关系维护，持续提升客户满意度； 2. 结合市场变化，制定并实施切实可行的销售方案； 3. 参与销售项目的规划与落地执行，增强产品市场影响力； 4. 汇总行业及市场信息，为产品优化和新项目研发提供依据。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判水平； 2. 对市场行情具备较强的敏感度和判断力； 3. 能够自主达成既定销售任务； 4. 富有团队协作意识，可与团队成员保持高效互动。

[庆祝]扬子江药业集团 [烟花]属于年轻人的团队！ 岗位职责 1、开展市场调研及数据分析 2、制定并落实区域推广方案 3、策划与执行各类学术会议 4、维护区域内核心专家资源 【岗位要求】：*****,本科及以上学历，医药相关专业（特别优秀者可适当放宽），应届或往届毕业生均可，能承受工作压力，具备较强的学习能力和沟通能力，有相关经验者优先考虑。对有潜力但无经验者提供带教培养期。 【工作地点】：烟台、威海、青岛 【薪资待遇】：基本工资+补贴+合规绩效=年薪11k+，五险一金，节日福利；提供职业培训及清晰的晋升路径。 【简历投递】：***********

威海市荣成市招水工、给排水工资月发200-300

招聘B2冷藏车司机3名，要求开过9.6米冷藏车，有单独驾驶经验，要求会使用APP,工资月结，试用期3个月，公司给交保险工资面议。要求30至55岁，工作经验3年以上，双证齐全，威海地区优先，。需要人品高尚，无不良嗜好，责任心强者优先录取。电话

用长期木工2人，

二职附近，4000件找五线包边

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

寻找合适的餐饮单位小吃部大排档谈配送

一、公司简介 我公司主营五金建材等各类工地用建筑材料，业务覆盖多个地区施工工地，专注为工地项目提供优质、高效的建材供应配套服务，保障项目施工顺利推进，现因业务拓展，急需补充专业人才。 二、招聘岗位 工地销售业务员（1名） 三、岗位职责 1.负责公司施工工地项目的建材询价工作，对接供应商，精准获取五金建材等各类工地用材料的报价，控制采购成本； 2.负责工地建材的送货事宜，根据工地需求，按时、准确将各类建筑材料送达指定施工地点，确保建材完好无损，配合工地做好交接验收工作； 3.配合公司相关部门，反馈工地建材需求、价格波动及送货过程中的各类问题，做好询价、送货相关记录，整理归档相关资料； 4.服从公司安排，根据工地施工进度，灵活调整工作节奏，完成公司交办的其他与工地建材相关的辅助工作。 四、任职要求 1.年龄18-35周岁，身体健康，持有驾驶证，能适应长期户外工地工作及出差需求； 2.无学历硬性要求，有工地建材询价、送货相关工作经验者优先； 3.具备良好的沟通能力，做事认真负责、细心严谨，有较强的责任心和执行力，能独立完成询价、送货相关工作； 4.能熟练使用基础手机办公软件，具备基本的文字记录能力； 5.具备3月中下旬上岗条件。 五、薪资福利 1.薪资构成：底薪4000元/月+餐补50元/天（按实际出勤天数核算）； 2.住宿福利：公司统一提供住宿，解决住宿后顾之忧； 3.交通福利：公司可提供工作车辆，若业务员自带车辆，公司给予相应交通补助； 4.其他福利：根据公司经营情况，享受节日福利、带薪休假、绩效奖金等，后续可根据工作表现调整薪资待遇。 六、工作地点 根据工地施工需求，主要分布在新疆乌鲁木齐、喀什、库尔勒，西藏拉萨、林芝等地区及下属区域的施工工地，需服从公司统一调配。 七、应聘方式 1. 联系人：孙经理 2. 联系电话： 我们重视每一位员工的成长，提供广阔的工作平台和发展空间，期待踏实肯干、愿意长期发展的你加入，与公司共同进步！

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策

一、公司简介 我公司主营五金建材等各类工地用建筑材料，业务覆盖多个地区施工工地，专注为工地项目提供优质、高效的建材供应配套服务，保障项目施工顺利推进，现因业务拓展，急需补充专业人才。 二、招聘岗位 工地销售业务员（1名） 三、岗位职责 1.负责公司施工工地项目的建材询价工作，对接供应商，精准获取五金建材等各类工地用材料的报价，控制采购成本； 2.负责工地建材的送货事宜，根据工地需求，按时、准确将各类建筑材料送达指定施工地点，确保建材完好无损，配合工地做好交接验收工作； 3.配合公司相关部门，反馈工地建材需求、价格波动及送货过程中的各类问题，做好询价、送货相关记录，整理归档相关资料； 4.服从公司安排，根据工地施工进度，灵活调整工作节奏，完成公司交办的其他与工地建材相关的辅助工作。 四、任职要求 1.年龄18-35周岁，身体健康，持有驾驶证，能适应长期户外工地工作及出差需求； 2.无学历硬性要求，有工地建材询价、送货相关工作经验者优先； 3.具备良好的沟通能力，做事认真负责、细心严谨，有较强的责任心和执行力，能独立完成询价、送货相关工作； 4.能熟练使用基础手机办公软件，具备基本的文字记录能力； 5.具备3月中下旬上岗条件。 五、薪资福利 1.薪资构成：底薪4000元/月+餐补50元/天（按实际出勤天数核算）； 2.住宿福利：公司统一提供住宿，解决住宿后顾之忧； 3.交通福利：公司可提供工作车辆，若业务员自带车辆，公司给予相应交通补助； 4.其他福利：根据公司经营情况，享受节日福利、带薪休假、绩效奖金等，后续可根据工作表现调整薪资待遇。 六、工作地点 根据工地施工需求，主要分布在新疆乌鲁木齐、喀什、库尔勒，西藏拉萨、林芝等地区及下属区域的施工工地，需服从公司统一调配。 七、应聘方式 1. 联系人：孙经理 2. 联系电话： 我们重视每一位员工的成长，提供广阔的工作平台和发展空间，期待踏实肯干、愿意长期发展的你加入，与公司共同进步！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，高中及以上学历均可应聘

工作内容： 整理资料，寻找意向客户 工作时间： 早上九点到下午五点半或者六点 薪资待遇： 底薪+提成月工资8000-10000 任职要求： 年龄不限，学历不限，沟通能力强，抗压能力强 公司氛围好，都是年轻人

工作内容 1、通过电话与潜在客户进行沟通，推广相关服务 2、及时回应客户咨询，提供专业解答与支持 任职要求： 1、具有良好的表达能力和沟通说服技巧 2、能妥善解决客户问题，保障服务品质 3、态度积极主动，对销售岗位保持持久热情

岗位职责： 1.工作时间为公司早9∶00至晚17：30，中午12∶00至13：30休息，月休四天 2.主要工作内容为：公司提供意向客户，通过电话进行沟通，邀请客户到访，与组内经理谈论合同事宜，不需要自己谈，组内经理谈成自己拿提成即可 任职要求： 1.对旅游旅居行业感兴趣，有较强的沟通能力和服务意识； 2.能够高效完成公司提供的工作任务，有责任心； 3.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资福利： 无责3000加上提成和现金奖，综合薪资5000—8000

岗位职责 1、积极拓展市场，开发新客户资源，维护并深化客户关系； 2、收集行业动态及市场相关信息。 要求： 1、具备优秀的沟通能力，善于团队协作，能够高效解决问题； 2、性格外向乐观，抗压能力突出，执行力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情：3000-15000元/月按销售额提成

招聘：招一名出租车司机 想找一个工作比较轻松，兼职开出租车的伙伴。当然，想全职开也可以，时间自由。  需要有巡游出租车上岗证

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

工作内容： 1:无需自己开发客户，公司提供精准实时数据，客户意向度都是非常高 2:日常要负责的就是邀约客户到公司办理业务，后期保持跟进促成二次成交即可！ 3:新人.每两个月一次晋升机会，新人前期老员工一对一带谈单，业绩算自己的 4.公司氛围好，同事带你一起搞业绩 工作时间： 朝九晚七点半，周六公休，国家节假日带薪休息 薪资待遇： 1:底薪5000+高提成15%-50%提成+奖金+开单直接发红包最低200 综合月收入10K-30K,只要肯付出一定有回报 2:下午茶+公司聚餐+节假日礼品

岗位职责： 1. 安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3. 遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3. 具备基本服务意识与沟通能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4. 无违法犯罪记录，征信状况良好，服从统一调度与管理 5. 学历不限，具备大专以上学历者优先，退伍军人优先 6.年龄：20-35岁 原标题：《司机》

教育管理系统销售精英——与我们一起赋能未来教育！ 底薪+高提成+绩效奖金（综合薪资上不封顶）+丰厚福利 我们是谁？ 我们是一家专注于教育信息化解决方案的创新型企业，致力于为学校、培训机构及教育主管部门提供智能管理系统、教务平台及数据服务。产品已服务全国多所学校，用技术推动教育效率革新！ **岗位职责：** 开拓B端客户（学校/教育局/教培机构），挖掘管理系统需求； 精准分析客户痛点，提供定制化解决方案，达成销售目标； 全程跟进项目推进（方案讲解、商务沟通、合同签署、回款执行）； 持续维护客户关系，提升满意度，促进长期合作机会； 汇总市场一线反馈，协助产品团队优化服务方案。 **我们需要这样的你：** 大专及以上学历，1年以上ToB销售经验（有教育行业经验者优先）； 具备出色的沟通与谈判能力，能够高效建立客户信赖； 目标导向明确，抗压能力强，乐于追求高收入带来的成就感； 了解教育领域运行机制或信息化类产品者更佳； 可接受短期出差（客户遍布全国，区域安排视实际需求而定）。 **为什么选择我们？** 赛道优势显著：聚焦教育科技发展前沿，产品成熟，市场需求旺盛； 支持体系完善：丰富的产品资料+成功案例支持+专业技术团队全程协作； 薪酬激励无上限：高比例提成（阶梯递增）+季度超额奖励+年度TOP激励； 成长路径清晰：新人导师带教+定期专业培训+晋升通道透明（销售→主管→区域经理）； 员工关怀全面：五险一金、带薪年假、节日福利、团队出游、弹性工作制。 **加入我们，你将获得：** 深度参与教育数字化升级进程，以科技助力千万师生提升教学体验； 与兼具教育与科技背景的专业团队并肩作战，快速拓宽行业视野与商务实力； 实现超越同龄人的收入增长与职业发展空间。 *我们期待有冲劲、懂教育、勇于挑战的你，携手用销售力量驱动教育变革！*

债务规划师。协助身边诚信但陷入困境的负债人群走出债务危机， 梳理抵押贷、信用卡、网贷、信用贷等各类债务，制定科学合理的债务整合方案， 帮助负债人恢复还款能力，回归正常生活，最终实现顺利上岸。 无需经验，公司提供免费系统培训。 在全民负债时代背景下，债务规划师正成为极具发展潜力的职业方向，期待你的加入。