岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作机制； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，确保达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖设备选型、系统配置及后期运营支持等内容； 4.全程跟进项目进展，联动技术与运营团队，保障项目高效落地执行； 5.持续跟踪行业趋势与竞争格局，汇总客户反馈信息，助力销售策略迭代优化。 任职要求 1.学历经验：全日制统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等相关领域经验者优先考虑）； 2.技能要求：具备出色的市场开发能力与商务沟通技巧； 熟悉智能货柜销售全流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售业态有一定认知； 3.个人素质：目标意识强，能承受工作压力，接受高频次出差或本地实地拜访； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营服务商等客户资源者优先录用。

有资源积累的岗位！ 越努力越幸运！ 随着年龄增长，行业经验越丰富，个人价值持续提升！ 平台优质！社保齐全！福利待遇优厚！ 公司提供统一培训，给予充分的成长时间与空间！ 工作内容: 1、有效整合市场资源，挖掘有知识产权需求的客户；具备扎实的业务开拓能力； 2、与目标客户建立稳定联系，在知识产权（专利、版权、商标等）以及科技项目申报、体系认证、ISO等相关企业服务领域提供专业咨询与解决方案，完成商务谈判与签约。 客户群体：以各类企业（B端客户）为主。 3、定期参与公司组织的专业知识及最新政策培训，持续提升专业素养。 5、本岗位为公司提供资源支持，采用电话营销与线下拜访相结合的方式开展工作。 6、负责客户需求对接、咨询答疑、撰写案件分析报告、制定解决方案、沟通协调客户关系等工作； 【任职要求】 1、大专及以上学历；有相关从业经验者可适当放宽学历要求。 2、具备良好的表达与沟通能力，热爱销售岗位，拥有得体的商务形象和较强的谈判思维。 3、现阶段不限具体行业背景，具备销售经验即可；有企业服务、知识产权或财税行业经验者优先考虑。 【公司福利】： 1、下午茶点、定期团建聚餐、团队旅游、生日庆祝活动。 2、法定节假日休假，节日精美礼品，家属关怀礼品等。 3、员工享婚假，入职后新婚可领取大额红包。 4、周末双休，法定节假日正常休息，无需加班。 【我们将为您提供】： 1、具有竞争力的薪酬增长机制和清晰的晋升路径； 2、系统化的岗前培训与技能进阶培训，配备一对一导师指导。 3、相对精准的意向客户资源。 4、轻松融洽的团队工作氛围。

岗位职责： 1.负责全屋定制产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.为客户提供专业化的家居空间解决方案，包括需求分析、方案设计、报价及签约服务 3.协调设计、生产、安装等环节，跟进订单全流程，保障交付质量与客户满意度 4. 维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户生命周期价值 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品与营销策略 任职要求： 1. 对家装行业有热情，有全屋定制、建材、家具等相关销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，能独立完成售前、售中、售后全流程跟进 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与设计软件基础操作 4.形象端正，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎踏实肯干、有潜力的应届毕业生或转行人才加入

1.负责公司打磨抛光工作站的市场推广与销售工作，制定个性化客户解决方案，达成公司设定的销售指标； 2.主动走访行业内的目标客户，建立并维护长期合作关系，挖掘潜在合作机会； 3.掌握客户生产流程、人员配置等情况，精准识别其生产需求与用工成本，提供切实可行的优化建议； 4.按照合同约定账期跟进回款进度，确保资金按时回收。 任职要求： 1.不限性别与学历，市场营销、机械自动化等相关专业优先； 2.具备两年以上工业设备或工业硬件类产品销售经验； 3.熟悉工业产业聚集区情况，能够独立完成客户开发与合同签订； 4.具备良好的团队协作意识和全局观念，工作积极主动，责任心强； 5.能适应高频出差安排（主要面向所辖区域内的工厂客户）； 6.熟悉压铸领域者优先，具备卫浴、门锁、五金、医疗等行业背景或客户资源者优先录用。

薪资福利： 1.底薪（4000-6000）+提成（10-20%）+社保+月度奖（100-1000)+绩效奖励(500)+带薪培训+多岗位晋升机会综合薪资8000-15000。 2.五险一金+每年两次的公费旅游+人员推荐现金奖励+丰富的团建活动+下午茶+节日福利。 3.办公环境优越，为每个人配置工作电脑、手机。 扁平化的管理： 1.接受无经验小白——入职即可接受全面专业的带薪培训。 2.入职带薪培训——优秀行业精英手把手教你，快速实现从行业小白到行业大佬，人脉和钱都拥有。 晋升发展： 我们关注每个员工的成长发展，员工的成长是公司成长的根本： 1.入职后，有设置专业知识和技能培训规划。（没有经验也不怕） 2.入门后，公司还会不定期组织提升培训和模拟。（帮你快速成长） 3.成为组长之后，会有组织沟通和协调培训。（帮你实现独挡一面，并可以教人） 4.成为储备经理之后，会提供关于团队管理方面的培训。（帮助你顺利走向经理人） 宽阔的晋升发展平台： 销售代表—销售主管—销售经理—销售总监—分公司CEO（或者公司股东） 公司信息： 成立10年多的时间为3000多家企业单位提供了专业的互联网推广服务获得了： “苏州市互联网协会高级会员单位” “云搜印象苏州地区核心代表” “华品出海-跨境电商2020年度江苏省金牌合作伙伴” 主要经营：抖音、快手短视频等新媒体广告投放，自媒体运营，网站建设、百度、360、搜狗优化推广，央视广告等。 岗位职责： 1.负责公司抖音、快手短视频等新媒体产品的市场拓展、商务谈判以及销售工作。 2.负责完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 3.建立良好的客情关系，维系老客户，实现老客户的二次开发。 4.完成公司其他的业务管理要求和汇报工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，能力优秀者的可放宽学历要求。 2.口齿清晰，普通话流利。 3.接受无经验小白。 公司地址： 苏州市人民路3188号平江万达广场B幢25楼2510室 乘车路线： 1.地铁直达：2号地铁线平泷路东站。 2.多线路公交：“万达广场”站5路、827、811、9013、7、812、872、36等多路公交均到达

90后勇闯职场新篇章 1 月入5W+不再是遥不可及的梦想 2 团队成员年龄集中在25-32岁 月入5W+的同事不在少数 只要你足够努力，下一个高薪就是你 年轻就该勇于追梦、全力拼搏！ 3「缺乏经验？我们全程带教！」 无需担忧零基础 公司配备系统化培训体系 资深同事一对一辅导 只要你想学，我们倾囊相授 新手也能迅速成长 4「弹性上班，工作生活更自由」 告别固定作息 时间灵活调配 达成目标即可提前离岗 收入与自由，一个都不少！ 5「加入我们，共同迈向财富自由」 拒绝空谈承诺！ 去年销售冠军年终奖励高达50W+ 今年，期待你成为新晋主角

苏州咖享智能技术有限公司，成立于2022年，专注于为茶咖连锁餐饮品牌提供涵盖智能设备、原物料供应、培训支持与运营服务的一体化解决方案。 公司核心优势： 专业团队：由SCA认证咖啡大师领衔，组建覆盖饮品研发、设备工程及全国标准化售后服务的全链条技术团队。 产品品质：严选稳定可靠的设备纳入采购体系，提供从场景诊断到定制化落地的全流程方案设计。 服务网络：构建网格化全国服务体系，实现快速响应，支持设备全生命周期的运维、保养与升级服务。 品牌体验门店：通过实际门店测试验证设备效能，结合标杆案例分析，持续输出季度饮品标准操作流程（SOP）与吧台优化方案。 一、岗位职责 负责茶咖行业吧台设备解决方案的市场拓展与销售执行，制定个人销售策略，达成公司下达的销售任务与业绩指标，包括设备单品推广、定制化项目签约等目标。 积极挖掘茶饮咖啡门店（含连锁品牌、独立门店、新兴创业型品牌等）在设备采购方面的潜在需求，通过电话联络、实地拜访、参与行业展会等方式，建立并维护长期稳定的客户关系，积累优质客户资源。 深入掌握客户门店的品牌定位、经营规模、吧台空间布局及日常运营痛点，提供专业的设备配置建议，为客户量身打造符合其预算范围和功能需求的整体解决方案，涵盖设备选型、动线规划、成本核算等内容。 全程跟进销售流程，从需求对接、方案演示与讲解、报价协商，到合同签署、订单执行及售后协同，确保客户需求高效闭环，提升客户满意度与后续合作意愿。 持续跟踪茶咖行业发展趋势、竞品设备性能特点及市场价格动态，定期向公司反馈市场变化、客户反馈与行业洞察，助力产品升级、方案优化及销售策略调整。 协同市场部门推进品牌推广活动，如参与行业展会、组织客户交流沙龙、开展产品试用体验会等，协助增强公司在目标市场的品牌认知度与影响力。 完成上级安排的其他销售相关工作，包括客户资料归档、销售数据整理与定期汇报等任务。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、食品饮料、机械工程（设备方向）等相关专业优先；具备1-2年以上B端销售经验，有茶咖行业设备销售或餐饮供应链销售背景者优先考虑。 行业理解：熟悉咖啡茶饮门店的运作模式，了解吧台常用设备（如咖啡机、磨豆机、制冰机、萃茶机、操作台等）的功能特性与使用场景，掌握主流品牌设备的差异与优缺点，能够精准匹配客户需求与合适方案。 能力素质 沟通表达能力：具备清晰的逻辑思维与良好的语言表达能力，能准确捕捉客户真实需求，有效传递解决方案价值，具备处理异议、推动成交的能力。 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉和主动开发意识，能通过多种渠道识别潜在客户，拥有独立开拓新区域市场和新增客户的经验与方法。 抗压与执行力：能适应销售岗位的绩效压力，目标导向明确，执行能力强，可接受短期出差（如跨城客户拜访、参加行业展会等活动）。 服务意识：坚持客户至上理念，重视客户长期合作关系，能主动联动售后、技术支持团队解决客户问题，保障服务质量。 职业素养：具备诚信正直、敬业负责的职业态度，有良好的团队协作精神，遵守公司销售管理规范与流程，具备客户信息保密意识。 其他条件：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成销售方案撰写、报价单制作及销售数据分析报表；持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能者优先。

公司内部直招，不收取任何费用！！！ 为销售冠军招募徒弟，无需担心业绩，踏实学习即可！ [薪资待遇] 1、底薪5000元+50%高提成+多项奖励+免费旅游，月收入稳定在12000-20000元； 2、设有日奖、周奖、月度奖、季度奖及年终奖金； 3、每周及月底不定期组织休闲活动（如出游、竞赛、烧烤、K歌、聚餐、节日庆典等），费用由公司全额承担； 4、工作氛围轻松愉快，团队以00后为主，彼此支持，关系融洽； 5、欢迎零基础新人加入，提供系统培训与专人指导，快速上手； 6、配备专属导师，由经验丰富的高管及销冠一对一带领，确保7天内成功开单！！ [工作内容] 1、负责公司产品的销售与市场推广； 2、维护现有客户资源，积极开发新客户，拓展市场份额； 3、跟随导师学习，完成交办的各项任务。 若不甘于重复平淡的工作，我们提供清晰晋升通道！ 晋升路径：业务员→主管→总监→副经理→经理 所有管理层均从基层业务员培养晋升，不看背景、不讲人情，努力决定成长速度！

工作内容：公司提供精准客户资源，每日更新客户名单 底薪7000+40%提成+额外奖金，月收入10000-30000 合伙人模式：提成五五分成，月入普遍超过30000 公司每月组织团建活动，日常有下午茶，聚餐频繁 团队氛围融洽，注重传帮带，新人无需担心适应问题

工作职责： 1、负责学校咨询电话的接听及客户活动约访、课程咨询等工作； 2、对咨询学员的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案； 3、根据部门每月销售计划，完成当月销售业绩； 4、做好后期的客户维护工作，力争实现客户的二次开发； 5、做好课前服务工作，辅助解决家长的投诉。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、熟练使用常用办公软件； 3、有良好的表达能力和应变能力，工作条理性强，协调能力好； 4、具备团队精神,认真负责,热情诚恳； 5、高度认同新东方文化； 6、语言表达能力强，普通话标准，具有亲和力，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰。 上班地点：苏州大市就近分配 上班时间：周一周二双休，朝九晚六，旺季加班单休

招新机器喷气绒布挡车工若干名，包吃住，工资面议。地址：省苏州常熟市

钣金工 工作地址:吴江区震泽镇

以此单为准！ 周四 ，不要手机，解决所有疑杂症，一律包进 不刷人！ 苏州邮政，！ 全部车子接送，不接受空降！ 岗位自己选:分拣，扫码，拉车，装卸车！ 180元 00.00一14:00（包吃二餐） 下早班按照实际上班时间计算工资！ ，车子不接不送！ 高新区22:30同步接人。。

苏州招聘开长期汽车吊50-80吨自由臂驾驶员2名，春节继续。春节补助3000。 每天干10-12个小时。 总收入13,000。 要求开同等车型三年以上。技术要求过硬，年龄在30到45 有意者请联系。 非诚勿扰

装配工 有相关工作经验 50岁以内，8-10k 钳工1个 看得懂图纸 有机械厂工作经验 薪资7K左右 激光排版1人 精通 CAD 软件，能看懂图纸 一年以上相关工作经验 薪资8-9K 激光学徒1人 能看懂图纸，接受应届毕业生 薪资5-6K 电工 做接电箱的，适应偶尔出差5-7K 锯床1人 薪资6K-7K 岗位年龄要求50岁以下，长白班，提供工作餐 工作地点：张家港市大新镇新乐路 联系电话：

值班看盘，轻松，包吃包住，双休，2500-30000

招聘：售货员 薪资：3000元以上/月 负责介绍和结账

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

工作内容： 1、主要负责公司企业板块保洁业务及派单； 2、公司提供线索或自己线下拓展渠道，根据客户的需求负责给公司匹配合适的阿姨。 要求： 1、有责任心、耐心，愿意长期在家政行业发展

岗位职责 • 负责省内外区域的客户开发与维护，推广公司IT产品解决方案，视频系统、IT运维服务、互联网工具等）； • 挖掘客户需求，制定个性化销售方案，完成销售目标，跟进签单、回款全流程； • 建立客户档案，定期回访老客户，拓展二次合作及转介绍业务； • 收集市场及竞品信息，反馈给公司，协助优化产品及销售策略。 任职要求 • 学历：大专及以上（本科及以下均可），专业不限，市场营销、商务相关专业优先； • 经验：有无销售经验均可，有IT行业、本地企业客户销售经验者优先，应届生可培养； • 能力：诚实守信，认同公司的核心价值观和发展方向，具备良好的沟通表达、谈判能力，抗压性强，有积极主动的开拓意识； • 基础：熟悉成都本地市场，有一定本地人脉资源者加分，能适应短途拜访客户； • 素质：诚信正直，责任心强，有团队协作意识，目标感明确。 员工福利 • 薪资待遇：5险； • 工作氛围：扁平化管理，无办公室政治，定期团建、节日福利； • 工作保障：法定节假日正常休息，灵活拜访时间； • 成长支持：定期培训、一对一带教，提供充足的职业发展空间，能力达标可快速增加收入。

没有经验！没有关系！公司会给到专业的培训！也会有主管一对一的辅导！让你了解行业！了解发展！让你没有后顾之忧！！！ 绝对双休！--绝对的双休！！！ 公司专注于为小微企业、⾏业精英策划优质助贷方案。为企业及个⼈客户提供了⾼性价⽐的助贷方案，解决了小微企业融资难的问题。同时公司以打造“高素质、专业性金融服务人才”为核心，以帮助员工实现物质自由为理念，已培养出多位高级融资顾问。公司团队以九零后为主，包括管理层在内都坚持年轻化、活力化。充满朝气，敢拼敢冲。 1、以公司提供的资源和个人资源进行企业客户开发，做好客户维护，建立长期稳定的合作关系 2、掌握银行、信托机构的产品政策 3、结合客户资产、企业经营等综合资质，为客户策划融资方案，解决企业流动资金、生产经营资金等的助贷问题 4、协助客户做好融资过程中的尽职报告，包括但不限于汇总、整理客户材料，做好客户与银行之间的对接 【任职要求】 1、独立思考能力、主观能动性强 2、逻辑思维及表达能力强 3、有强烈的动机、清晰的决断力和极高的工作投入度 4、耐心、细心，为客户服务有条不紊，抗压能力强 5、你的年龄是在18-40岁之间、只要你是有志青年、男女均可，应届生优先 【工作时间】 上午9：00-12：00 下午1：30-6：00 基本上我们的工作时间是与国有企业同步的，每周五天我们是要在一起工作的、双休日你是完全自由的！ 【福利待遇】 1、带薪年假，定期体检 2、带薪培训 3、公司为员工提供优质的办公环境 4、一年2到3次国内旅游团建 5、年底国外度假 6、公司设有员工进修专项基金，鼓励员工在工作之余提高精神内涵。可选择硕士进修、兴趣爱好（如钢 琴、书法、音乐、健身等）进修 7、底薪（4000元／月）＋高得离谱的提成8％～30％阶梯式统提＋奖金（月＋季） 作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手的收入主要来源，我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台，帮助你实现你的理想！我们不差钱，只差对钱有欲望的人才！ 8、除提成外，团队及个人均享受月度绩效奖、开单奖，年终奖等 9、月绩效达到基础考核即月薪10k＋。销冠月薪平均在30k到80k（历史单月记录最高销冠薪资270k） 10、销售岗平均年薪30w＋，管理岗平均年薪40w到50w 11、客户资源全由公司提供，无需出门拜访客户【员工培训】 1、入职带薪培训一周，包括：行业环境、专业知识、销售及个人职业规划培训。让员工在入职初期对行业及专业有全面的理解，引导员工建立自身短期和中期职业发展规划。公司秉承培养高素质、专业化的金融人才为理念，辅助员工实现入职时的职业规划预期 2、晋升培训一月，包括：更精进的专业和更全面的销售，及团队管理经验培训。为即将独立组建部门的储备干部提供全方位的培养体系 【岗位晋升】 1、公司秉承公正、公开的人才选拔育留体系，为员工的职业生涯发展提供了充分的发展空间。不论资排辈，能者上，庸者下。让优秀员工获得最良性的才能施展空间 2、晋升路线：初级融资顾问一高级融资顾问一团队经理-区域总监一公司长期合伙人 收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大，快乐工作开心赚钱，业余工作 丰富多彩！

岗位优势： 1、双休+法定节假日休息+五险一金 2、公司位于东方之门，1号线地铁直达，办环境优质； 3、入职后享受系统性的培训，一对一“师徒”辅导。 4、公平透明的晋升空间，晋升通道：融资顾问-销售副经理-销售经理-销售总监-销售总经理-分公司总经理。 5、定期团建活动，节假日福利、生日福利、年终奖金、不定期下午茶； 6、提供同行业具有竞争力的基本薪资，高额提成，开单奖金等，月均收入2w+ 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，通过在线、电话邮件等方式和客户沟通，寻找意向客户，邀约客户来访，完成销售目标。 2、接待来访客户，沟通融资方案，签定销售合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进订单进展。 3、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。 4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，经验不限。 2、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱金融行业。 3、有销售经验者优先，优秀应届毕业生可以培养。 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖金、交通补贴、每月每年多次调薪

岗位职责： 1.负责公司软件服务产品在全国范围内的企业客户开发、销售及市场推广； 2.挖掘企业客户需求，结合公司产品优势提供专业解决方案，完成商务谈判、合同签订及回款等全流程工作； 3.维护存量客户关系，提升客户满意度与续约率，挖掘客户复购及转介绍潜力，保障客户存续期内的长期提成收益稳定兑现； 4.收集市场及竞品信息，反馈行业动态与客户需求，为公司产品优化及销售策略调整提供支持。 任职要求： 1.经验要求：3年及以上销售经验，最好是TOB的，有软件服务、企业级解决方案销售经验者优先，熟悉企业客户销售逻辑及流程； 2.资源要求：具备一定优质企业客户资源，能快速启动业务开展； 3.能力要求：具备出色的客户挖掘、需求分析及商务谈判能力，抗压性强，能适应全国范围内的商务出行； 4.素质要求：有强烈的野心和上进心，目标感明确，具备良好的沟通表达、团队协作及自我驱动能力； 5.其他要求：认同公司产品价值，愿意长期深耕企业软件服务领域。 核心福利亮点： 1.高阶梯提成机制，业绩越好提成比例越高，上不封顶； 2.长期被动收益・月月兑现：客户只要持续使用公司产品，即可每月稳定领取对应提成，收益无上限，客户留存越久，累计收益越高。

招聘学徒，销售有无经验即可

工作内容： 1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍并推广汽车产品 2、负责垂直媒体系统的日常运营，保障通话质量及客户邀约成效 3、利用电话、网络等渠道，深度挖掘有购车意向的客户资源，引导客户到店咨询 4、根据当周营销活动及常见客户疑问整理沟通话术，参与内部经验复盘与培训，并向直属上级汇报每周、每月工作进展 5、完成公司安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和说服技巧 2、能快速适应工作节奏，灵活应对各类销售场景 3、熟悉汽车行业基本知识，能够准确把握客户需求 4、有汽车网络销售工作经验者优先考虑

【工作内容】 1：负责售前客户资料的整理与跟进 2：审核客户资质信息，协同经理完成相关流程。 工作内容清晰，入职提供系统培训，专人带教，快速掌握工作节奏。 【上班时间】 早上8:30-下午6:00，午休2小时，无需加班！ 节假日按法定安排休假，同步日历放假，休息有保障！ 【任职要求】 不限性别，欢迎无经验人员加入，应届毕业生亦可申请 【薪资待遇】 底薪5000元（无责任），综合月收入稳定在8000元左右 【福利政策】 节日礼品与红包发放，每周提供下午茶点 不定期组织团队建设与聚餐活动，享15天超长带薪年假 另有年终奖金激励！ 办公室固定岗位，无需外勤，工作环境舒适，空调全覆盖，冬暖夏凉~

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户粘性； 2. 结合市场变化及客户反馈及时优化销售方案，提升整体业绩表现； 3. 定期与客户交流互动，精准把握客户需求，提供匹配的产品说明与销售指导； 4. 支持客户完成采购流程，及时响应并处理各类问题，保障服务体验； 5. 配合开展产品宣传推广活动，增强品牌与产品的市场认知度。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力和商务谈判技巧； 2. 热爱销售岗位，目标感强，具备积极向上的工作态度； 3. 可独立应对客户在合作过程中提出的问题并妥善解决； 4. 具备协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效沟通； 5. 能够迅速适应市场环境变动，始终秉持以客户为中心的服务理念。

岗位福利： 高额绩效奖金，晋升通道明确，年度底薪提升，年终奖金，年度旅游，每月团队团建，生日福利，节日福利 1、底薪范围6500~9000，年底有固定底薪调整机制，持续提升收入水平。 2、入职后由资深员工一对一指导岗位技能，快速上手，并直接接手成熟客户资源。 3、公司统一配备工作手机卡、办公电脑，外出拜访客户时提供商务用车支持。 岗位职责 1、配合部门负责人开展客户的开拓与维系工作，包括对合作客户上下游资源的深入挖掘，以及非项目类客户的潜在机会探索； 2、掌握业务相关知识，主动收集市场竞品动态信息； 3、协助制定客户拜访策略，整理并分析客户资料，引导客户真实需求，策划可行的合作方案，推动项目落地； 4、定期与现有合作客户保持联系，深化信任关系，打造稳定持久的合作模式； 任职要求 1、大专及以上学历，了解服务管理相关知识与实操技能，具备物流行业客户开发经验者优先； 2、拥有良好的商务沟通技巧和谈判能力，具备客户关系维护实践经验； 3、熟练操作常用办公软件，能够适应短期出差安排； 4、富有开拓意识，自我驱动能力强，积极主动面对挑战。

二、岗位职责 1.客户开发与拓展，全职销售有底薪，但是有销售任务，兼职没有底薪，提成为主，渠道销售，有底薪和提成，但是需要完成销售任务。 -负责通过多种渠道（包括但不限于电话营销、网络推广、参加展会、拜访客户等）寻找潜在客户，建立并维护客户信息库，确保客户资源的持续更新与有效利用。 -深入了解客户需求，针对不同类型的客户制定个性化的销售策略，积极开拓新市场，发展新客户，提高公司产品的市场占有率。 2.销售方案制定与执行 -根据公司的产品特点和市场定位，结合客户需求，为客户量身定制详细的销售方案，包括产品介绍、价格报价、交货期安排、售后服务承诺等内容，确保销售方案的可行性和竞争力。 -按照既定的销售计划，积极主动地与客户进行沟通洽谈，跟进销售项目的进展情况，及时解决销售过程中出现的各种问题，推动销售订单的签订与交付，完成个人及团队的销售目标。 3.客户关系维护与管理 -定期回访老客户，了解客户使用产品的情况，收集客户反馈意见，及时处理客户投诉，协调相关部门解决客户问题，确保客户满意度的提升，增强客户对公司的忠诚度和粘性。 -与内部各部门保持密切沟通与协作，及时传递客户需求信息，协调生产、物流、售后等部门的工作，保障客户需求得到快速响应和满足，促进公司整体运营效率。 4.工作经验 -有行业销售经验者优先。 -熟悉销售流程和技巧，具备良好的客户沟通能力和商务谈判能力，能够独立开拓市场，完成销售任务。 -具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品知识和业务流程，不断提升自身专业素养。 -拥有良好的团队合作精神，善于与他人协作，共同完成销售目标；同时具备较强的自我驱动力和抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态。 5.其他要求 -品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德和个人修养。 -愿意接受出差安排，根据工作需要能够灵活调配工作时间和地点。

岗位职责： 1.根据公司战略目标，参与制定和执行市场销售策略，负责公司系列产品的线上线下销售工作，确保销售目标实现； 2.负责客户关系拓展和维护、解决方案销售，提升公司的行业影响力； 3.研究和掌握行业市场现状和发展趋势，有效整合资源，完成客户开发、推广工作，完成销售任务； 4.负责电商平台销售和线下渠道的拓展、项目合作等工作，发掘潜在市场机会，扩大公司市场份额； 5.完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1.26-33岁，大专及以上学历，市场营销、理工类相关专业，有销售潜力的人员亦可； 2.具有电商平台和线下拓展的销售能力，具备两年以上智能硬件产品营销拓展和销售经验优先，有带团队管理经验者可升做主管，薪资另议； 3.较强的商务拓展能力、谈判成交能力和客户关系维护能力； 4.擅长沟通表达，具备较强的团队合作能力，对新技术学习能力强； 5.崇尚奋斗者文化，有拼搏精神，能够承受业绩压力。