水电工
成都温江区电工身体健康、年龄60岁以下,持有有效的电工特种作业操作证,具备良好的问题解决能力和应急处理能力,工作认真负责,具备较强的责任心和安全意识。处理物业小区日常水电维修、维护薪资福利:工资3000+,买社保,享受法定节假日、带薪年假、病假等福利,提供丰富的职业培训和晋升机会,助力个人职业发展工作地址:温江区内物业小区工期:2个长期工,不管吃住
消防水水工水电工长期6-10人月结
消防水电安装,找水工大师傅1人,中工2人,找电工大师傅1人,中工2人,工资面议,长期工非诚勿扰
四川成都彭州市招水电,电焊,氩弧焊年龄45岁以下必需有电工证能接受封闭式管理有养殖场工作经
6000-8000元/月
电焊氩弧焊工水电工长期1-2人月结技术好
成都市彭州市招水电,电焊,氩弧焊年龄45岁以下必需有电工证能接受封闭式管理有养殖场工作经验优先工资待遇6200-7800
弱电工强电工综合承包水电工3-6个月3-5人完工结算
黄龙溪附近(属于彭山)住宅楼招水电二配做包工,5栋27层住宅楼(今年只做3栋,另外2栋明年做,具体时间未定)。画点位、配管、安盒子小计7元一个。每户约20个,公区约20个,强弱电箱20元/个(配管、安盒子),要求踏实肯干、听指挥听安排、靠谱的小组。前两个月生活费3000元/月,以后根据公司的付款情况按进度付款,春节前支付至70%,明年穿线完成后起,春节前预留一万元,其余付清。预留金待公司支付后付清。
世茂广场【美团站点自招】站点面试,0员入职提供车住吃
6000-11000元/月
配送外卖骑手交通补助有提成免费培训20人以上周结
【美团站点自招】直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈,无任何套路,一切手续都在站点办理!!!根据住址就近安排,公司提供电动车!系统派单不需要自己抢单子!配送范围3公里以内、取送、单子好跑,配送效率高。切勿相信中介公司(写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部)夸大薪资然后引诱分期买车或以租代购等变相收费套路;【工作内容】骑手通过配送系统线上接单,品类包括附近美食、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、夜宵、饮料、甜点等,根据订单信息到商家取商品送至客户手里;【工作时间】灵活、较自由,每天工作高峰时段为上午10:00-14:00、下午17:00-21:00,工作8小时,月休息4天;【基本要求】年龄18-50岁,无犯罪记录,会骑车和导航,无传染疾病;【工资结构】有责底薪2930—3200元+综合5-10元单;基础单价,星级奖励,距离补贴,恶劣天气补贴,时段补贴,重量补贴,大金额补贴,企客单补贴,工龄奖,全勤奖,贡献奖,新人奖,夏季冬季活动奖励补贴,不定时冲单奖励等;【综合收入】新骑手平均一天30-40单左右,老骑手平均一天50-80单左右,站点单王一天能80-120单轻松:月900单左右5000左右认真:月1300单左右8000左右拼命:月1700单左右10000+新手5000-7000,老手8000-10000+,多劳多得不封顶【晋升空间】入职三个月以上且有一定的管理经验可申请组长、储备站长、站长、区域经理等管理岗位(晋升路径;:新人-组长-副站长-站长-区域经理)【送餐范围】配送站点周边3公里左右。系统自动派单,一条路上的单子多单派送,刚开始不熟悉都有老骑手带。请直接与我联系到附近站点面试,可留下联系方式或直接投递简历。
预留给排水工抗震支架安装预埋开槽桥架水电工
工地位于河北雄安新区,招水电工、给排水、桥架/支架安装、开槽/切割、预留预埋。
成都崇州市招聘水电工,做农村自建房的电工,地址周边乡镇和鲁家滩农村周边
100-300元/天
水电工长期1-2人完工结算技术好专业师傅自备工具点工
招聘水电工,做农村自建房的电工,地址崇州周边乡镇和鲁家滩农村周边,工种是拿撒吃撒的,工资,240—260一天,做八个半小时
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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