
工地学徒工水电工
招家装水电工 | 责任心强、有团队精神优先
岗位名称:家装水电安装工(大工/中工)
工作地点:广安城区内
薪资待遇:
· 大工:260-300元/天(手艺好可上浮)
· 中工/学徒:面议
· 长期合作可包工,收入稳定
我们希望你具备:
1. 责任心强:对施工质量负责,不敷衍、不马虎;
2. 团队意识:能与工友配合顺畅,互相补位;
3. 服从安排:听从现场调度,遵守施工规范和安全要求;
4. 熟悉家装水电工艺,能独立看图纸。
5. 有电工证或相关证书者优先。
我们能提供:
· 工资准时结算,不拖不欠;
· 长期有活,稳定可靠;
电焊水电
帮人寻找工人!要去的自己联系!急寻两名有焊工电工双证的师傅,工地在绵阳,主要是做沿河路灯预埋穿线,工期三到四个月可以早晚接送,也可以租房在绵阳住管午饭300/天。联系人梁
成都武侯区施工内容:1、光伏板、支架安装;光伏电气安装;运维通道、桥架安装等;证件:1、有电工证或登高证
9000-12000元/月
高空作业抗震支架安装电气安装桥架光伏安装电工长期3-5人月结工商业光伏
施工内容:
1、工商业光伏安装;电气安装;桥架安装等;
证件:
1、有经验,电工证优先。
厨工
招聘后厨人员,工作地点位于上百万悦城负一楼。岗位要求年龄在24至45岁之间,有责任心,有餐饮经验者优先。招聘长期工,不招兼职。薪资待遇面议,福利优厚,上班氛围良好。上班时间为上午9:00至13:30,下午16:30至21:00,每月休息3天。
电话邀约员
5000-10000元/月
电话销售五险一金3-5人经验不限高中基本坐班阶梯式提成软件/企业服务产品企业服务客户邀约
一、职位详情:
1、电话外呼邀约岗位,只负责前端电话邀约工作
2、工作时间:上午9:00-12:30 下午14:00-18:00准时下班不加班,当日邀约数达成还能提前下班
3、周末双休,节假日正常休息
4、公司购买五险,5、上班地点:温江区天来国际写字楼13栋(涌泉地铁口旁)
二、职位描述:
1、主要工作:电话联系中小微企业去申报高新技术企业这个项目,公司提供工作手机名单资源,电话邀约有意向的客户确定好见面时间和地点就行,只负责前端邀约,在职人员每天拨打两三百个电话不等。
2、薪资待遇:无责底薪+邀约阶梯提成+日奖励,薪资4k-12k,能力强薪资上万,上不封顶,邀约客户数量越多薪资越高
3、年龄 25-45岁 有电话工作经验
4、上手快带薪岗前培训1天即可上手
兰州七里河区万达茂招水电工,干活踏实的,最好能加班的,附近的优先,人走账清,
300-400元/天
水电工1-2人
兰州七里河万达茂招水电工,干活踏实的,最好能加班的,附近的优先,人走账清,
长安新能源保底7000+包吃住+可带手机
7000-9000元/月
喷漆工五险一金包住包吃20人以上月结
能源汽车组装
上班可以带手机!不穿无坐服静电
衣!
员工待遇:小时工 23-26元/小时保底7000+社保公积金
包工作餐
发薪日; 每月 15号
基本要求:16-50岁男女不限;
【招聘岗位】:操作工,技术工,普工
【工作内容】:线束,质检,钣金,喷漆,操作工,喷漆,操作工,技术工,质质检 组装 焊工
【工作时间】:8.30-20.30中途休息两个小时
【吃住情况】包吃住
成都武侯区锦城海关招弱电电工社保到手3300一个月,,周末双休,上班时间早8晚5
3000-4000元/月
弱电工长期1-2人月结低压电工证
成都市武侯区锦城海关招弱电电工
扣完社保到手3300一个月,如不需要社保有500补贴,周末双休,上班时间早8晚5,不需要打卡,维修事务极少,管吃不管住,伙食很好,只招2个,有意愿的直接电话联系我
凉山宁南县招聘猪场水电工,薪资7K有电工证,3年养殖设备维护经验(风机,水帘,环控)
7000元/月
水电工月结电工证
招聘猪场水电工,薪资7K
有电工证,3年养殖设备维护经验(风机,水帘,环控)
电工15-30天电工证
达州市宣汉 找临时电工,要求配有电工证 高低压等 相关证书
工作轻松 待遇好 福利好
工期大概15-20天左右
联系电话
许女士
叉车工包住包吃月结
塑料制品招普工,又车工(数名)年龄60以内,上11个小时,两班倒,半个月倒一次班,包吃住,工资5000+电话:地址:郫县唐昌
管培生-计量管理岗-O9690N
6000-8000元/月
汽车零部件设计经验不限硕士CADCAE办公软件重量监控材料评估
工作职责:
1. 参与整车及零部件质量目标的制定,确保满足法规与性能需求;
2. 跟踪整车及部件的质量变化,保障设计、开发与生产各阶段不超出设定限值;
3. 汇总并分析质量相关数据,发现超重风险,提出改进对策;
4. 协同制造、质量、采购等团队,推动重量管控措施落地实施;
5. 研判新型材料与加工工艺,挖掘减重潜力,兼顾成本与性能优化;
6. 定期提交重量管理报告,提供数据分析结果与决策建议;
7. 确保重量管理工作符合现行法规及行业规范要求;
8. 持续优化重量管理流程,提升工作效率与执行效果。
任职资格:
1. 2025届硕士及以上学历应届毕业生,车辆工程、机械工程、材料科学等相关专业背景;
2. 掌握汽车结构、材料特性及制造流程,具备轻量化技术基础知识;
3. 能够熟练运用数据分析工具,具有较强的数据整理与分析能力;
4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
5. 具有较强的技术问题识别与解决能力,能应对复杂工程挑战;
6. 熟悉CAD、CAE等设计仿真软件操作,掌握常用办公软件使用;
7. 英语读写能力良好,可理解英文技术资料;
8. 拥有汽车行业实习经历或参与过相关项目者优先考虑。
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