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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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岗位职责： 1.按照生产流程完成手提袋的粘合，压合等基础操作工序 2.严格遵守车间安全规范与设备操作规程，确保作业安全 3.配合班组长完成日常产量任务，保证产品合格率与交期 4.做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 及时反馈生产过程中发现的质量或设备异常问题 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，手要利索， 2.学历不限，以前做过纸手提袋的操作工经验者优先 3.工作认真负责， 4.服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

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手机配件生产企业招聘包装、组装人员，坐班长白班，工作轻松易上手。月综合收入 6800 元以上，入职后可申请借支生活费。包吃包住包三餐，标准三荤两素，中午休息一个半小时，下午休息一小时。年龄 16-45 周岁，持本人身份证即可报名，不限学历，上岗有老员工带教。工作内容简单，环境整洁，管理人性化。带行李可当天办理入职，长期短期均可，工资发放准时。

从事自动化设备生产与调试的技术型企业，深耕PLC、电气控制、工业机器人领域，技术团队稳定、项目充足、师傅经验丰富，诚心带新人入行。 【岗位核心亮点】 零基础可入行，不看经验，只看态度 全程师傅一对一带教，从接线/识图到PLC编程 带薪培训，上岗即有薪，学成稳步加薪 技术岗非流水线，干得越久越值钱，可长期发展 包吃住+社保+加班费+节日福利 【岗位职责】 1. 协助技术师傅完成自动化设备装配、接线、控制柜组装 2. 学习电气图纸识图、PLC（西门子/三菱）基础、传感器与变频器应用 3. 参与设备调试、现场装机与售后维护，积累实战经验 4. 服从安排，认真学习，完成技术主管交办的其他任务 【任职要求】 • 年龄：18–30岁，学历不限，机电一体专业优先 • 经验：无需经验，小白可投，应届生/转行都欢迎 • 态度：踏实肯干、好学上进、能吃苦耐劳，有责任心与团队精神 • 其他：身体健康，无不良嗜好，能接受偶尔出差/加班（有补贴）

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上班打卡15天 240一天短期可以做15天人走账清 招聘年龄：16-45岁 薪资待遇：24块时上班时间：10小时 吃：免费—食堂 住：6人间—空调—热水器—洗衣机—宿舍楼—月休4天 其他方面：15号发薪资——长白班包吃包住 月综合工资6200-7000 上班时间8:00到20:00中间休息两个小时 工作内容：简单贴标，包装，扫描，质检，坐班，生熟手均可工作简单轻松， 不做流水线！（轻松独立岗位） 每个星期可预支500每个月15号准时发工资 离职结清，只需提前7天申请辞 职 招聘要求：年龄16-45岁身体健康、不限学历，生熟手都可以。有纹身或者案底提前报备 温馨提示：面试以免来回奔波，带上行李可当天安排住宿 包吃住-空调宿舍4～6人 保障：入职签劳动合同 我们的优势是管理轻松，环境好，上班可以带手机，

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职位详情 五险一金 坐班 包住 包吃 年底双薪 交通补助 加班补助 饭补 话补 房补 【岗位职责】 ✓ 装配、包装、组装、测试等电子产品相关工作，手作简单易学。 【职位要求】 ✓ 年龄16-45周岁，男女不限，有无经验均可。 【薪资福利】 ✓ 正式工月薪5500-6000元，加班按1.5-3倍计薪 ✓ 小时工18-22元/小时，月综合工资6000元以上 ✓ 包吃包住，不扣餐费水电费 ✓ 入职不收费，可借支生活费200-300元 ✓ 离职当天结清工资，不压薪 【面试须知】 ✓ 上午9:00-12:00面试，次日上班 ✓ 愿意住厂需自带行李

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 2.使用常规装配工具（如电批、扭力扳手、卡尺等）进行精准装配操作 3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁有序，落实安全生产与5S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图、会简单计算，有制造业装配经验者优先 2.身体健康，双手灵活，具备基本的手眼协调能力与专注力 3. 吃苦耐劳，服从安排，适应流水线节奏及加班需求 4.无传染性疾病及职业禁忌症，能提供有效健康证明 5.遵守劳动纪律，具备基础安全意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量； 2. 监督和管理餐厅员工，提升团队工作效率和服务水平； 3. 确保餐厅卫生和安全标准符合相关法律法规； 5. 处理顾客投诉，确保顾客满意度； 6. 负责餐厅营收管理，包括成本控制和营销活动策划。 任职要求： 年龄35以内 1. 具备良好的领导能力和团队管理经验； 2. 熟悉餐饮行业运营管理流程； 3. 良好的沟通能力和服务意识； 4. 有责任心，能够承受工作压力； 5. 具备良好的问题解决能力，能够妥善处理顾客投诉；