【招聘：运维专员】 工作轻松稳定，氛围友好，欢迎加入！ 岗位职责： 1.负责教室大屏设备的日常巡检、维护及故障处理，保障教学正常进行； 2.支持学校各类活动的多媒体设备调试与技术保障，确保活动顺利开展； 3.协助完成校内相关软硬件设备的日常管理及维护工作。 我们提供： -稳定的工作时间，周末双休，享受带薪寒暑假； -学历不限，更看重实际操作能力与责任心； -友好协作的团队环境，一对一岗前培训。 如果你对此工作感兴趣，欢迎加入我们！

薪资详情 薪资范围： 4-5K 发薪日： 15日 社保类型： 五险一金 职位详情 低压电工进网许可证 高压电工进网许可证 月结 不包吃住 电工操作证 维修电工 1-3年经验 职位：高低压电工 工作地点： 上海市黄浦区中华路268号复兴东路隧道管理中心 薪资待遇：4500元 任职要求： 1.持有高压，低压电工证 2.无犯罪记录 3.身体健康 4.会简单操作电脑 5.有驾照 工作时间： 做二休二，白班早上7点到晚上7点，夜班是晚上7点到次日早上7点 年龄：45岁以下 工作地址 上海黄浦区上海隧道科技馆-复兴东路隧道管理中心中华路268号复兴东路隧道管理中心

上海市徐汇区招弱电/安防

上海市浦东新区招弱电/安防，综合布线，安装设备，要求必须有，应急管理发的，登高证。大工350元/天8小时，提供住宿，没证的不要在联系。

【招聘岗位】弱电工2人 【要求】须持高低压证 【年龄】55 岁以下，身体健康 【时间】做 1休1 8:00-20：00 【地址】浦东新区张江学林路附近 【薪资】5500元+绩效奖 【联系人】钱先生

上海市宝山区招弱电/安防

买一 电信公司招聘 岗位：男安装维修工 文化程度：高中专以上、 工资待遇：底薪+安装绩效+销售提成+五险一金、综合工资6000—10000工作 上班时间：8-17点（长白班）、轮休制每月4—6天，每月饭补630元 男，35周岁以下 注：查无犯罪记录，个人征信，不能有可见纹身 随时约面试 报名联系☎鲁龙小王

上海市松江区招弱电/安防

【招聘信息】 项目名称：虹桥机场西区保障部（申昆路588号） 岗位：BA岗 班次：做一休一，1月单号班（） 薪资：5000（福利：生日卡，13薪，高温费） 要求：兼职（有全职交金处） 持证：无持证要求（持低压证、登高证优） 联系人：张先生 工作时间:面议

上海市闵行区招弱电/安防

找个工人跟我一起去高邮上料

上海市浦东新区招通风安装/，大工中工二个装空调盘管，新风管道，收尾的活，估计一周左右人走账清

南桥 百联附近招聘大龄保安 52岁以下 过年不回家 上白班的 180/天 工作12小时 要求形象好一点。 身高1.7以上 地址:奉贤区南桥，百联附近

招聘临时   组装，开料   排孔 可做到过年

上海市嘉定区招工地小工/杂工200一天9小时现结！现在能来的打电话徐行

有小工没？找一名小工，就是简单的窜网线，有的电话联系

深圳市福田区招弱电/安防小工，找一个大工和小工

贵阳市招工地钳工、弱电/安防

室分施工，天线安装，布放馈线

苏州市吴中区四季路88号今天1月18号上午需要一个带证电工师傅接电，费用200

现在实体行业都太卷了，搞游戏搬砖行业也很不错，微氪门槛，可以挂机不耽误事，一天搞个两三张没问题的，就是有点枯燥，可以带不收学费，口嗨勿扰！

上海浦东新区高青路3278号招一位电工师傅要（高低压证）时间9：15-21：30，做一休一本月单号班4700/月 联系人：武经理

岗位职责： 1.负责门店标准化落地的检查与考核评估工作； 2.提供项目所需的数据支持与整理分析； 3.对接并跟进门店采购、报销、合同签署等相关事务； 4.负责门店及人员系统权限的配置与维护； 5.协助完成日常运营中的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，实习期不低于3个月，每周出勤不少于4天，能长期稳定实习者优先； 2.具备较强的数据敏感度，熟练掌握Excel函数、透视表等数据处理工具； 3.沟通表达能力良好，逻辑清晰，具备较强的执行力与归纳分析能力，工作认真负责； 4.有运营支持或数据分析相关实习经历者优先考虑。

上海市杨浦区招梯控专业安装人员，价格面议

上海市招强电，弱电/安防，油漆工，外墙漆/真石漆

物业公司直招：空调工1名、弱电工1名，做五休二，薪资税前6000—7500元，交五险一金。 高压电工2名，兼职做一休一。薪资5000—5500元。 要求年龄55岁以内，有物业经验及相关岗位证件。 工作地址：普陀区大渡河路858号。 联系人：高经理

上海奉贤区一气解放服务站招电工一名，会修新能源电车，招货车服务站报单员一名有工作经验，工价私聊

上海市闵行区招强电

 兼职招聘9号-11号 岗位名称 新媒体平台兼职（小红书） 【工作内容】 1.有自己的小红书账号，无违规情况，可正常发帖，会提供小红书笔记的素材，兼职需要发布到自己的小红书账号。 2.工作时间自由安排，不限制。 3.发帖后**填帖子数据，登记汇总。 4. 通过资料等福利引导用户留V（有培训）。 【薪资待遇】 单条线索3-5元，阶梯式薪酬，20个线索以内3元每个，20-100个4元每个，超过一百个部分5元每个。（过往兼职日均1000，最高2400），按留V线索数结算薪酬 地址：海洋一路333号B座1408 新途径 有意向的宝子可以联系：

岗位职责 1、低活人群补贴策略设计与运营 -负责得物低活跃人群（如低频购、沉默用户、流失边缘用户等）的补贴策略设计、落地与迭代 -基于用户行为、活跃度与生命周期阶段，构建分层化、差异化的补贴策略体系 -对低活人群的转化率、唤醒率、复购率及补贴ROI负责 2、人群分层与策略机制建设 -搭建低活人群的识别与分层逻辑（如活跃度、品类偏好、价格敏感度、历史补贴响应度等） -设计不同人群层级对应的补贴深度、券型结构与投放节奏 -持续优化人群策略边界，避免补贴滥用与对高活用户的负向迁移 3、补贴策略专项策划与执行 -主导低活人群专项补贴项目，包括但不限于： -低活唤醒专项 -流失预警人群干预专项 -重点类目/重点时点的低活转化专项 -明确专项目标、人群范围、补贴投入与效果评估指标，确保专项策略可复盘、可放大 4、效果评估与数据分析 -建立低活人群补贴效果评估体系，跟踪补贴带来的转化提升、增量GMV及长期价值（LTV）变化 -通过A/B实验与对照分析，评估不同补贴策略的真实增量效果 -基于数据结论，持续迭代补贴模型与投放规则 5、问题分析与风险控制 -识别补贴策略在低活人群中的潜在风险，如套利、补贴依赖、错误激励等问题 -针对策略执行中的异常波动或效果衰减，快速定位原因并制定调整方案 -与风控、产品团队协同，完善补贴使用与人群命中规则 6、跨团队协同与机制共建 -协同产品、算法、类目运营等团队，推动低活人群补贴策略的产品化与自动化 -将策略需求沉淀为可复用的产品与机制能力，如人群圈选、补贴配置、效果监控等 -在平台整体补贴体系中，明确低活人群策略的边界与定位，避免策略冲突与资源浪费 任职要求 1、经验背景 -3年及以上策略运营/用户运营/商业化运营经验 -有用户分层、补贴策略、增长或激活相关经验者优先 -有电商或内容平台低活/流失人群运营经验者优先 2、能力要求 -强数据分析能力，能独立完成策略评估与复盘 -对用户行为和激励机制有较深理解，具备策略抽象能力 -具备良好的跨团队沟通与推动能力 3、个人特质 -理性、克制，对补贴投入与长期价值高度敏感 -能在复杂约束下做取舍，兼顾短期效果与长期健康度 -有耐心搭建长期策略体系，而非只追求短期拉升