门面房货梯联动卷闸门坏了需要维修

有在苏州，上海周边的兄弟没有？光伏项目需要桥架和低压电工，价格美丽（带证），可天可计件。联系张先生

上海市长宁区招弱电/安防

负责公司小区维护，社会面监控维护。需要懂网络基本知识，能排查故障，会开车。很多设备都在6米立杆上需要开登高车施工。

上海市闵行区招弱电/安防

北盈路普洛斯物业园里，工程部招一个低压电工 要有低压证 45~55岁，8小时单休，没有吃住 工资5500元左右，具体面谈 100 地址；北盈路（普洛斯园里） 报名电话:

上海市虹口区招弱电/安防、强电

招聘写字楼 要求：低压证 年龄45岁以内 工作时间：8小时，做五休二 薪资6-7K+工作餐 地址：杨浦区五角场 联系人：张

上海市闵行区招弱电/安防、工地学徒工、工地小工/杂工、桥架/支架安装

上海市徐汇区别墅区物业招长期弱电/安防、强电、水电维修，有电工证，八小时做六休一，不是做工地的，看清楚再联系

3D打印熟练工来两个（一年以上）22元/小时

上海宝山地区公司直招指挥信号司索工多名工作稳定性长期交社保包吃住工资7000~9000

宝山区,招指挥/司索工;公司现招指挥信号司索工多名包吃住，交社保每个月20号发工资7000/10000万

盒马超市里面寿司招工，过年不回家的，一个月4500加班22一个小时，拿到手5000，包住，不包吃18岁以上，男女都可以联系我，轻松不累，有早班，有晚班，9个小时，吃饭一个小时，就是8个小时，觉得合适就联系电话

上海市崇明区招家具修复，木门12扇有个2公分圆洞需要修复，看图

设备电工

深圳市宝安区招弱电/安防

光缆布放熔接，招工。。

莆田市城厢区招弱电/安防

融纤12芯两头共24芯

现在还没有没有闲人。

上海市松江区招弱电/安防

上海嘉定小光纤 工作地址:上海嘉定 员工30元/小时+车补300 18-40

【招聘】电力运维岗位（全职） 【要求】高压证、低压证（证件在有效期内），违法犯罪记录、年龄50岁以下 【时间】翻班，6点-17点，17点-6点，做二休二 【工作地址】浦东新区港建路 【薪资】翻班税前5000，缴纳五险一金，高温费，年底奖金，不包吃住 联系电话：何女士（限8：00-19：00）

***学徒工1人：有效期内的高压证（新政可，年龄26以下）应届生优先，五休二（8：00-17：00），月薪到手4000，五险一金，高温费，加班费等补贴另计

岗位职责： 1.综合商店、客服、社媒热帖信息，每日完成用户反馈整理 2.管理版主，完成对社区反馈的收集工作，为收集完整度负责 岗位要求： 本科及以上学历，2年以上游戏运营相关工作经验，有自研产品海外运营经验者优先。 作为工作语言，熟练的英文听说读写能力。 在游戏用户舆情分析领域有一定经验。 热爱MOBA品类游戏，了解该品类用户的诉求，并有自己的见解认知。

上海市嘉定区招电工安装充电桩没有安装过没有施工车的勿扰感谢

岗位职责： 1.全面负责游戏项目的运营管理工作，深入研究项目特点与目标用户群体，制定整体运营策略，并对项目收入表现承担直接责任； 2.结合产品特性、运营节奏及用户行为数据，策划拉新、留存与召回等运营方案，并根据线上反馈与数据分析持续优化策略，评估活动成效； 3.与研发团队保持高效协作，围绕游戏题材、核心玩法、商业化机制及长期运营规划提出建设性优化建议，推动方案落地执行，确保研运信息互通与协同顺畅； 4.从发行视角参与游戏系统架构、框架结构及玩法设计的讨论，理解不同区域市场的差异化需求，推动跨团队协作与方案落地； 5.针对产品未来发展方向提供创新思路与改进建议，持续提升产品质量与用户体验水平； 任职资格： 1.本科及以上学历，具备5年以上游戏行业工作经验，主导或深度参与过成功上线产品的运营工作； 2.热爱游戏产业，拥有丰富的游戏体验背景，尤其熟悉武侠类、二次元题材产品； 3.具备出色的产品运营能力，对精细化运营有深刻理解，在商业化设计与用户体验提升方面具备系统化思维与成熟方法； 4.熟知游戏开发与发行全流程，具备全局把控能力，能够综合判断并补足各环节潜在问题； 5.对二次元手游有深入认知，擅长拆解优质产品的设计逻辑与标准，能输出专业分析与优化建议；了解该品类用户画像，并具备一定的市场趋势预判能力；具备多平台发行经验者优先； 6.拥有良好的沟通协调能力、资源统筹能力及商务谈判技巧；抗压能力强，具备成熟的团队管理经验。

一、岗位描述&岗位职责 1、公司提供跨部门轮岗实践机会，深入参与各部门实际运作，全面掌握业务流程、运营模式及协同机制，通过实战项目积累多维度、系统化的运营管理经验； 2、深度参与各职能部门重点项目，配合项目主管完成阶段性任务，保障项目高效推进，同时在实践中锻炼项目统筹与应对复杂问题的能力； 3、参加公司精心设计的专项培养计划，内容覆盖行业洞察、管理方法论与领导力发展等方面；定期梳理轮岗过程中的实践成果与学习体会，形成可复用的知识体系，为未来工作提供支持； 4、主动与各团队成员建立顺畅的沟通协作关系，推动信息共享与跨部门协同；及时提出工作改进建议，助力组织流程优化与整体效率提升； 5、根据公司战略发展需要或新兴业务探索方向，承接临时指派的重点工作任务，灵活运用所学知识与实践经验，独立或牵头小组开展专项工作，实现关键突破； 二、任职要求 1、面向本科及以上学历在读学生或应届毕业生（实习周期不少于6个月），专业不限，管理类、经济类、理工科背景者优先； 2、性格阳光积极，具备强烈的进取心、责任感和团队精神，善于交流，学习能力强，能快速掌握新领域知识与技能，具备自主学习意识与有效方法，可快速融入不同岗位工作节奏；敢于迎接挑战，适应高强度工作环境，对组织管理有浓厚兴趣，期望在企业中长期成长并发展为管理储备人才； 3、具备优秀的逻辑分析能力，能够准确识别问题并提出有效解决方案；表达清晰，沟通高效，擅长资源整合与协调推进；拥有良好合作意识，乐于分享经验、协同共进； 4、在校期间曾担任学生会骨干、社团主要负责人，或具备较多实习经历，尤其有项目执行、团队协作相关经验者优先；曾获专业竞赛奖项，或熟练使用数据分析工具（如Excel高级功能、Python等）、办公软件（如PowerPoint制作高质量汇报材料）者更受青睐

通告（不要联系我）+手机号 1.工作地点：上海前滩太古里 2.项目启动时间：底开始，长期兼职，500一天，每周工作两天，要求身高180以上