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【青少部校长助理招聘】 一、岗位职责 1. 课程运营统筹：全面负责青少年艺术素养、科技启蒙类课程的全流程运营，制定阶段性目标与可落地执行计划，定期复盘优化策略，保障课程交付质量与学员留存率。 ​ 2. 招生营销策划：聚焦青少年家长核心需求（如兴趣培养、能力提升），策划线上线下宣传活动（如体验课、亲子活动），提升课程报名转化率与品牌在本地青少年教育领域的知名度。 ​ 3. 跨团队协调：统筹协调青少年部教师、课程研发及市场团队，明确各岗位工作节点，解决跨部门协作问题，确保教学服务顺畅衔接，提升部门整体运营效率。 ​ 4. 客户关系维护：建立学员及家长常态沟通机制（如定期回访、家长座谈会），精准收集课程反馈与需求，推动课程内容迭代升级，助力口碑传播与老学员转介绍。 ​ 5. 资源整合创新：联动外部艺术学校、科技公司资源，探索“艺术+科技”融合课程模式（如AI绘画、科技手工课），打造具有竞争力的特色课程体系。 二、岗位要求 1. 经验背景：3年及以上教培行业运营经验，优先考虑有青少年教育（艺术/科技方向）经验者，需精准把握青少年用户需求与家长决策逻辑。 ​ 2. 核心能力：具备独立策划执行营销活动的能力，能通过报名率、续课率等数据优化运营动作；同时拥有优秀的团队协调能力，可推动复杂项目落地。 ​ 3. 职业素养：真心热爱青少年教育事业，对艺术、科技领域有敏感度，善于与不同年龄段青少年及家长沟通，服务意识与责任心强，能承受一定工作压力。 ​ 4. 学历要求：本科及以上学历，教育、市场营销、工商管理类专业优先；若有丰富的青少年教育运营成果，学历可适当放宽。 三、薪资待遇 -薪资构成：4000底薪+绩效500+奖金+招生提成，综合约4K-6K。 -福利保障：缴纳五险，节日福利。 四、工作信息 -工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼。 -工作时间：早上9:00-12:00，下午14:00-18:00。 -联系方式：彭老师***********（同微信）

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.开展房源与客源的拓展积累工作，维护客户关系并建立长期合作 3.带领客户实地看房，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成 任职要求： 1.学历不限 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.具备良好沟通能力，表达清晰流畅 4.遵守管理规定，具有团队协作精神 薪资： 1.薪资范围：4000—10000元/月；无责任底薪+销售业绩提成 2.缴纳五险一金

岗位职责: 1.作为房地产领域的专业顾问，为客户提供精准的购房指导与建议； 2.持续跟踪市场变化，为客户筛选合适房源提供有力的数据支撑； 3.精心维护客户关系，保障客户享受高品质的服务体验； 4.协助客户完成房产交易流程，确保各环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识； 2.对房地产行业充满热情，能够迅速获取并理解市场资讯； 3.具有较强的客户服务观念，能妥善应对客户咨询与需求； 4.能够适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度； 5.形象良好，表达清晰，普通话标准流利。

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