宁波慈溪市熟悉高低压配电柜的二次接线，有2年以上行业工作经验，年龄20-45岁。
二次接线电工
熟悉高低压配电柜的二次接线，有2年以上行业工作经验，年龄20-45岁。
强电长期
招聘农配网技工，工作内容涉及10kV、0.4kV电压等级作业。要求服从管理，持有相关证件，并能长期在浙江宁波工作。
强电工月结
招聘高配工，需要高压电工证，工作轻松，江北孔浦街道附近，单休，薪资到手4500，五险一金 年终奖。节假日福利。高温补贴300。有意向的可联系，易微信同号。欢迎联系[愉快][愉快]
浙江宁波镇海区招电仪维保人员，长期有意者联系蔡经理（电气带电工证、仪表带危化品证）
1-1.1万/月
电气工电工电仪工长期包住11-20人月结包工电工证
浙江宁波镇海招电仪维保人员，长期有意者联系蔡经理（电气带电工证、仪表带危化品证）
强电月结电工证
招聘电工，薪资为6000-9000元/月。岗位职责包括：负责电气设备安装与调试，确保符合安全标准；定期检查线路及配电系统，预防故障发生；协助完成电力系统维护与升级改造。任职要求：电工证齐全，中专及以上学历，电气相关专业；熟悉高低压设备操作，具备实际维修经验；具备良好的沟通能力与团队协作精神。
插座电工安装设备电气工变压器电缆长期3-5人月结包工低压电工证高压电工证
商业写字楼，物业高压配电室的具体工作内容如下：
一、 日常巡检与运行监控
1. 设备状态检查：对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视，通过“看、听、闻、测”（如使用红外测温仪）检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。
2. 环境与安全设施巡查：检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标；同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。
3. 运行参数记录：定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据，确保记录准确清晰，并监控设备运行负荷。
二、 倒闸操作与应急处理
1. 严格执行“两票三制”：落实工作票、操作票制度，以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制，确保操作规范和安全。
2. 规范倒闸操作：在电气负责人命令下，由两人（一人操作、一人监护）严格执行倒闸操作票，完成高低压设备的停送电及系统切换，严禁单人操作或无票操作。
3. 故障应急处理：对突发的电器故障或设备异常，立即采取紧急安全防护措施，按规定上报并进行初步应急处理，防止事故扩大。
三、 维护保养与计划管理
1. 日常保养与5S管理：负责配电室设备的日常清洁、保养，保持室内环境整洁，落实配电室的日常5S管理。
2. 预防性维护计划：协助制定高压配电设备的定期维护保养计划、安全操作规程及大修改造方案；配合专业维保单位开展电气设备的预防性试验和检修。
3. 隐患整改闭环：及时发现设备运行中的隐患，上报并跟踪整改，实现隐患闭环管理。
四、 台账记录与安全管理
1. 完善运行记录：认真填写值班日志、运行记录、巡检记录、倒闸操作票等各类表格，确保数据可追溯。
2. 安全制度落实：严格遵守电气安全管理制度，监督外委保养工作，对违规操作进行制止，确保人身和设备安全。
技工
6-8千/月
安装设备电工长期1-2人月结
岗位职责：
1. 负责广场设施设备的安装、调试、维护与故障排除
2. 如实填写作业记录，及时反馈异常情况并提出优化建议
3. 严格执行安全操作规程，落实日常巡检与预防性保养任务
4. 配合日常计划，保障设备稳定运行与技改项目顺利实施
5. 其他领导临时安排的工作事项。
任职要求：
1. 具备其他技工相关实操经验，能独立完成常规技术作业，持有低压或者高压电工证
2. 熟悉常用工具、量具及基础图纸识读能力
3. 工作认真负责，具备较强动手能力和安全意识
4. 身体健康，适应生产现场作业环境
5. 持有相关职业资格证书者优先
工地小工/杂工水电
浙江华川建设有限公司招聘工地水电小工10名，薪资为220至260元/天，要求有工地工作经验，年龄55周岁以下。公司提供住宿，设有食堂。工作地点位于宁波象山。
保洁水电
园区招聘以下岗位：保洁：女性，55岁左右，身体健康，做事认真。招聘1名。低压水电工：男性，年龄60岁左右，有园区工作经验者优先考虑。招聘1名。薪资福利具体面议。工作时间为12小时制，月休四天。工作地址在杭州湾园区。
宁波鄞州区招强电(电工)、插座安装，工期一个星期，中工两名280-300一天
200-300元/天
强电工5-14天1-2人完工结算
宁波市鄞州区招强电(电工)、插座安装，工期一个星期，中工两名280-300一天
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁波三龙电气公司招聘在线招聘信息，主要招聘宁波水电相关人才。作为水电工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
