本岗位为公司定向培养未来核心人才而设立，诚邀有志于与企业共同发展的优秀青年加入。通过系统化的培训与科学管理，帮助员工掌握保险领域的专业知识，并结合个人所学背景安排至对口岗位： 1、岗位方向涵盖：财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等； 2、参与公司组织的专业技能培训，实现能力快速提升； 3、严格遵守公司各项规章制度； 4、高效完成上级交办的各项工作任务；

岗位职责： 1. 每日导出系统入库单并进行核对； 2. 月初统一汇总数据，核算当月应付账款总额； 3. 负责每月员工工资的计算与核对； 4. 月中参与原材料仓库的盘点工作； 5. 开展成本核算及相关分析工作； 6. 根据现有数据，按时完成各类对外数据报送任务。 任职资格： 1. 大专学历，年龄******； 2. 有生产统计相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件，具备较强的数字敏感性； 4. 工作态度严谨细致，具备良好的责任心。

1、负责部门办公用品采购及固定资产的日常管理等相关行政事务； 2、跟进部门人员招聘及岗位空缺补充事宜； 3、协助完成本部门营业数据报表（含预算、成本、费用、利润）的统计与核算工作； 4、负责合同文件的归档与档案管理工作； 5、处理部门日常费用报销事务； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 素质要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，熟练掌握Office办公软件及电子表格操作； 2、具备数据统计相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，组织能力较强，工作踏实肯干，具有团队合作精神。

1、线上审核客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、联系符合条件的客户，及时进行后续通知； 3、具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务； 4、工作认真负责，具备较强的学习能力，品行端正； 5、严格遵守公司各项管理规定； 薪资待遇： 无责底薪5000（综合收入约8000） 上班时间： 朝九晚六，午休一个半小时， 周末固定双休，节假日享受带薪休假； 年龄要求：18-40岁，接受零经验人员

南京栖霞区招文员

岗位职责： 1. 日常数据报表输出 · 每日/每周/每月生成房源量、带看量、商机量、进线量、到访量、成交量、佣金、人均产能、门店业绩等核心报表 · 输出区域、门店、经纪人排名表，达成率及目标完成进度情况 · 维护固定日报、周报、月报模板，并按时自动推送 2. 业务数据监控与预警 · 监控房源上架率、实勘率、钥匙率及聚焦房源活跃度等关键指标 · 识别低效门店、低效经纪人、数据异常行为（如飞单、私单）并及时上报 · 发现指标波动迅速预警，同步信息至运营CA及区域负责人 3. 数据复盘与经营分析 · 按新房/二手房/租赁、商圈、门店、人员结构等维度拆解业绩表现 · 协助准备月度经营复盘会议PPT，输出人效、房效、店效分析，定位短板指标并跟进改善成效 4. 数据整理与台账维护 · 对原始数据进行清洗、去重、纠错和补录处理 · 建立并维护人员、门店、商圈、楼盘基础台账，统一数据口径 · 归档历史数据，确保可追溯、易查询 5. 业务支撑与需求对接 · 响应CA、店东及管理层临时取数、查数及对比分析请求 · 协助规则执行中的数据核查，如跨店合作、首看保护、违规成交验证 · 配合平台系统开展数据核对，反馈数据异常、bug或口径不一致问题 6. 指标体系维护 · 准确理解平台核心考核指标定义，并向门店与经纪人传达说明 · 固化指标计算逻辑，确保统计口径长期一致，避免重复调整 任职要求： 1. 基础条件 · 大专及以上学历，统计、数学、财会、市场营销、数据分析相关专业优先 · 年龄22-40岁，性格沉稳细致，能长时间专注处理重复性工作 · 有房产中介、门店后台或运营数据分析经验者优先 2. 专业技能 · 熟练掌握Excel，包括VLOOKUP、XLOOKUP、数据透视表等函数应用，擅长筛选、分类汇总及图表制作 · 理解房产业务术语，如房源、客源、带看、商机、成交、佣金等，能快速响应业务需求 · 能独立完成标准化报表、基础数据分析图表及复盘PPT制作 3. 核心能力素质 · 具备较强数据敏感度，能快速发现数据异常与逻辑矛盾 · 工作细心严谨，善于处理数据清洗与核对任务，确保准确无误 · 逻辑思维清晰，能够按多维度拆解数据关系，理顺指标链条 · 执行力强，严格遵守报表周期，保障定期工作准时落地 · 沟通理解能力强，准确捕捉运营与店东的数据需求，避免偏差 · 抗压能力好，可在月底、季度末高峰期配合加班，保持工作稳定性 工作时间： 朝九晚六，周末双休

工作职责 1、开展市场调研，推动实现销售业绩的持续增长； 2、使目标客户全面了解公司产品在安全性、有效性及药物经济学方面的独特优势；确保客户规范、足量、足疗程使用公司产品； 3、配合完成病例资料的整理与归集；协助开展典型病例及学术内容的传播与交流； 4、向公司相关职能部门反馈市场一线信息； 5、及时响应并协助客户处理日常问题，维护企业专业形象； 6、落实上级交办的各项工作任务 任职资格 1、对市场推广工作有热情，能积极配合团队工作安排； 2、医学、药学、化学、生物或市场营销等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 3、具备良好的沟通表达与人际互动能力； 4、具有团队协作意识和较强的学习适应能力； 5、专注、踏实、积极进取，具备责任心和拼搏精神

岗位职责: 1、依据项目进度及产能情况，编制并优化生产排程； 2、结合客户预测、产能状况与物料供应，快速确认新增订单的可行性； 3、监控生产执行过程，合理管控成品库存水平； 4、联动生产与采购环节，确保物料供需匹配； 5、识别生产计划实施中的异常，及时协同相关部门沟通解决，保障客户需求交付。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协作意识，工作积极主动，性格稳重、责任心强； 3、工业工程、管理科学与工程、物流管理等理工类或管理类相关专业优先。

公司内勤岗位内容： 1. 审核保险理赔案件，确保符合公司政策与操作流程。 2. 与调查人员、保险公司对接，收集相关佐证资料。 3. 建立并维护理赔档案系统，确保文件完整有序。 4. 梳理数据信息及业务趋势，优化处理效率与准确率。 5. 负责专业领域及相关特殊渠道的沟通与关系维护。 6. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备保险理赔工作经验，可独立处理复杂索赔案件。 2. 熟悉保险理赔流程及相关法规，具备严谨的逻辑分析能力。 3. 工作细致认真，注重细节，具有较强的责任意识。 4. 熟练使用计算机及常用办公软件。

今麦郎-郎子管培生招聘，管培生是公司自主培养中高层管理人才的核心储备项目，前期需在基层销售岗位进行学习与实践，后续结合个人能力表现及专长制定职业发展路径！ 工作内容： 1. 参与公司组织的各类业务培训； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门运营流程； 3. 协助推进具体项目或任务，提升实战经验； 4. 定期汇报学习进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，毕业三年内，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业主营业务有高度认同感； 4. 能够接受轮岗安排，适应多环境工作； 5. 拥有团队合作意识，态度积极向上； 6. 持有驾驶证并能独立驾车开展市场作业，具备一线业务实操锻炼意愿； 福利待遇： 1. 本岗位属于储备干部培养序列，实习期为6个月，表现突出者可提前晋升为业务主管； 2. 专科毕业生保底薪资5500元，本科毕业生保底6000元，并按规定缴纳五险一金；

1.有低压电工证和C1 驾照； 2.看懂电气原理图。具有一定的电气基础。 3.具有良好的沟通能力和动手能力，吃苦耐劳。 公司业务:组装电气柜，现场电气类相关改造。现场改造地点基本在南京，偶尔一两次外地，外地出差有补贴。 公司福利:单休，工作餐补贴，过节费，，

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找几个外墙油漆工，活在南京，能吃苦耐劳的，混子二把刀勿扰

南京市江宁区招腻子/大白/墙漆师傅一名，能开升降车的，只做墙面，9小时，320一天，一个多月活，做完清账，中间可以拿生活费，非诚勿扰

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等； 4、购买社保：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等，职能化办公，上下班指纹打卡。 感兴趣欢迎私聊咨询我，谢谢！助理

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等；

丰台方庄附近医院项目招聘 服务经理1人，40岁以下，工资6500-7500,有团餐工作经验，最好服务过医院项目， 库管文员1人，工资5000-6000，35岁以下，大专学历，有工作经验， 前厅服务员2人，需要窗口售卖，头脑灵活会算账，48岁以下 工资4200-4500， 病房送餐员2人，48岁以下，工资4200-4500，加提成 切配人员1人，工资4500-5000 以上人员入职需要身份证，银行卡，北京健康证，无犯罪记录，个人干活踏实，服从管理，福利包食宿，月休4天，节假日轮流倒休，入职次月15号前发放工资， 联系电话

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等； 4、购买社保：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等，职能化办公，上下班指纹打卡。 感兴趣欢迎私聊咨询我，谢谢！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

河南悦禾汇健康咨询有限公司成立于2021年，经过三年快速发展，已成为采耳品牌行业的领先企业。成功构建特许连锁加盟运营模式，全国范围内加盟店已拓展至50+家。 岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取，性格热情大方，有相关经验者优先考虑。 2、学历、身高不限，年龄要求20-28岁 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳 前台岗位为采耳连锁门店设置，工作时段相对较晚 实行轮班制：中午12:00-晚上12:00 或 下午3:00-凌晨3:00 工作间隙可适当休息，提供食宿。 薪资待遇：每月无责任底薪4000元 + 200元全勤奖 + 5%充卡提成 + 带客奖励 + 好评奖金，月综合收入约5k 表现优异者晋升通道畅通！能力突出者最快一个月实现快速晋升，薪资成倍增长 （推广任务完全自愿） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银操作、会员充值办理

主要协助总经理处理日常工作以及生活事务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

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