全体大家好（展小庄）平阴县孝直镇优然牧场诚招： 1：招清理工5名，男，45岁以下，一天136.7元。 2：招喂小牛人员3名，女，48岁以下，身体健康，长白班，一天136.7元。 3：招司机师傅3名，男50岁以下，身体健康（c证就行）一天156.7元。 4：挤奶员5名，女，48岁以下，一天140元，三班倒8小时。 5：刷水槽3名，女，48岁以下，长白班，一天136.7元。 出勤22天以上，每个月享受3天带薪休班。干满6个月每月补100元，满1年每月补200元，满2年的，每月补300元。年轻的干的好的。 厂内有工衣，工鞋，提供澡堂，下班后工衣有保洁人员给清洗，管吃住，免费提供干净、舒适的宿舍，冬有暖气，夏有空调，免费提供工作餐：荤素搭配，饭菜可口，吃的饱，营养好，干净卫生。每个月有3天带薪休班，仲秋节、春节都有福利红包，每个月20号发工资，邮政卡号发工资。电话

济南市历城区招破碎机队伍和工人

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住家保姆 男 初三上户 【工作类型】住家保姆 【工作时间】住家 【工作地址】槐荫美里湖 【工作要求】55左右 【工资预算】4500/26天 【工做内容】照顾72岁男老人 需要换尿袋 住的话和老人一张床 联系方式： 孙老师

南辛庄附近食堂招面食一名，打杂一名，年后上班，工资面议

正月初六开始面试！离家近➕周结工资！不体检！活轻松 简单面试！工资长期不变！不查纹身烟疤，少数民族也可以接受. 【济南汽车零部件分拣仓】 叉车工 22元/小时，日工资2⃣6⃣4⃣元/左右 普工 20元/小时，日工资2⃣4⃣0⃣元/左右 后每周三结算上周工资先按150元/天，剩余发薪日计算，每天工作11-12小时 普工20～45周岁；叉车熟练工能要到2⃣0⃣～5⃣3⃣岁左右需有文化 .认识26个字母.眼不花. 会用智能手机钉钉打卡， 主要工作 ：分拣零部件，出入库汽车零部件 需注意(会开林德牌电叉, 平叉)需要绿本的N1叉车证(国网可查)，，28号发薪, 长白班，两班倒都有随机安排，，住宿➕水电费7元/天， ⚠，离职提前一月申请，，需无犯罪证明，莱芜 返费：2⃣元/小时支付到4月底，之后返1⃣.5⃣元/小时，长期. ================ ☎咨询电话： 张瑞民：

市中区有电工吗，

招工人两名25岁—50岁 工资5000元—8000元 月结 地址：王官庄镇前于村

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招录条件： 1、年龄：25岁至35岁（以身份证出生日期计算的周岁为准，有压裂经验可放宽）； 2、学历：初中以上学历（中专、大专及以上学历以毕业证原件为准），所学专业不限（石油类、地质类、电气类、机械类优先）； 3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，可开取无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4、体检要求：身体健康，能够适应野外高强度劳动工作（具体以三甲及以上正规医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过90天、出具体检报告显示各项指标无异常； 5、持上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用； 6、可接受无油田井队工作经验人员，但B2及以上驾照必须满三年。

工程机械操作人员，学习电脑操作，独立完成控制系统使用，责任心强，具备良好的团队协作能力。

招聘: 1、犊牛饲养员1名，工资4300+200 2、日粮司机，工资5000+500 3、挤奶员1名，工资4000+100 4、清理司机1名，工资4500+300 1.有牧场工作经验者优先录用，服从管理，全场无线网络覆盖。 地址：白土岗二期 联系电话:

工作职责 1、依据技术图纸和安装标准，负责机械及自动化设备的现场装配与安装作业。 2、掌握蒸汽管道、水路系统及其配件的安装规范，具备氩弧焊技能者优先录用。 3、开展已安装设备的单机运行、联动调试以及空载和负载状态下的系统测试。 4、校准设备的张力、平行度、垂直度等关键参数，提升设备运行的精度、速度与稳定性。 5、整理调试过程中的各项数据，识别并分析异常情况（如报警故障、运行异响、功能缺失），制定有效应对措施。 6、协同机械工程师评估设备测试结果，针对结构设计提出优化改进建议。 任职资格 1、机电类相关专业背景，需具备大专及以上学历； 2、熟练操作游标卡尺、深度规、激光水平仪、氩弧焊机等常用工具设备； 3、在食品机械或非标自动化设备领域具有三年以上工作经验，能独立完成设备安装、维修及机械调试任务； 4、具备从零开始参与设备研发、安装与调试全过程经验者优先。

急招掘锚一体机司机2名，工资在3万上下，掘锚机修理工2名工资2万3，井下电工2名工资1万8至2万，交五险一金随时可以报名，电话

1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件、龙头阀门及给排水管道等水电相关安装与维修工作； 2、服从公司统一调度，及时接收任务工单，按时抵达客户住所并完成相应维修服务； 3、遵循公司制定的服务规范与流程，为客户提供专业、高效、优质的上门服务体验

济南市历下区招吊车学徒，高空车司机

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-40周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期1-3个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

岗位职责： 1. 技术研发：实地开展现场调研，面向多样化应用场景设计并开发节能、储能相关的工艺解决方案。 2. 方案编制：深入项目现场考察，主导客户需求方案的制定，并完成相应的经济性评估与分析。 3. 研发计算：具备扎实的热力学理论基础，可独立承担热力系统相关计算工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热能工程、能源与动力工程等相关专业； 2. 3年以上热力学仿真领域工作经验，熟练掌握仿真工具及核心算法； 3. 具备出色的建模、计算与数据分析能力，能独立推进仿真任务落地； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效协同团队成员开展工作； 5. 有热力工程项目实践经历者优先，适应一定程度的工作强度。

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岗位职责： 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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岗位职责 1、综合人员协调：根据公司目标和项目团队能力，统筹人员工作分配，根据项目周期划分并分解各阶段任务，以确保项目顺利推进 2、沟通对接协调：负责项目承接，与项目相关方进行有效的沟通和协调，对接同步规则和要求，及时汇报项目进展、风险和问题，解决项目进行过程中出现的问题 3、质量管理与培训支持：把控项目质量，对项目团队进行操作和答疑培训。定期质检，控制质量，确保后续验收工作顺利进展 4、数据统计与分析： 准确记录拜访情况、项目数据，并进行初步整理与分析，为决策提供支持。 5、辅助性就业人员招募：解决企业订单需求用人，联系合作如康家园和各地市区县残联进行就业人员增员 任职要求： 1、具备生产管理经验，及培训能力 2、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟； 3、能接受长期省内出差； 4、具备基本的数据统计和表格制作能力（熟练使用Excel等办公软件）。 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；