
金华浦江县需要长期打磨工多名,年龄35左右能吃苦耐劳的,混日子摸鱼的勿扰,有意者联系,联系
打磨长期
需要长期打磨工多名,年龄35左右能吃苦耐劳的,混日子摸鱼的勿扰,有意者联系,联系
浙江金华金东区招1-2个木桶打磨工,岗位要求:1.年龄40至60岁。2.身体健康。3.身高
5000-6500元/月
打磨1-2人月结
招1-2个木桶打磨工
岗位要求:1. 年龄40至60岁。2. 身体健康。3. 身高170以上。4. 有经验者优先。5. 持有电焊证者优先
薪资待遇:包吃住福利,单休,月薪5000至6500元
工作地点:浙江金华金东区源东乡雅高村
浙江金华龙发物流招工搬运工(会开叉车)2名工资7500,不包吃住电话:地址:青口东新屋48
7500元/月
搬运工1-2人月结
龙发物流招工搬运工 (会开叉车)2名工资7500,不包吃住电话:地址:青口东新屋48幢
平车工3-5人
做体恤:招熟练包后领1名,熟练平车压前后领2名,打套结1名,长期带班都行,地址大陈镇兆天服饰院内,电话--
入职奖金1万!饮料搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
天津海北工业区[月亮]夜班来个工53岁以下,角磨机打磨,23一小时,,能长期干的优先,
23元/时
打磨长期
海北工业区[月亮]夜班来个工53岁以下,角磨机打磨,23一小时,,能长期干的优先,
叉车工包住包吃20人以上
浙江零跑 缺口:30人。
要求:年龄18-40。工为主。夫妻工可以安排必须长期工作,不要,。
待遇:普工:23/小时总合7500-8000
叉车工:25/小时。总合8000-9000,日薪:次月15号。
地址:浙江金华市婺城。
介绍:汽车的零部件打包装箱。整理汽车零部件,新车的制造组装岗位。
免费包吃住 提供夫妻房 入职缴纳六险一金 正式工 订单稳定
报名电话
工厂焊工1-2人
焊门架 | 非标铸铝门厂 | 武义百花山开发大道100号得利来门业 | 1名 | 未注明 | (金旭勇)
折弯工工厂搬运工焊接
武义飞云门窗厂位于浙江省金华市武义县桐琴纬五西路7号,现诚招门面折弯、焊接、打磨、覆膜贴皮条、装配以及打包装车等工种的多名工作人员。
健身器材技术员
招聘:急聘技术经理
薪资:面议
岗位职责:
1、组织编制和完善公司技术体系文件和质量体系技术标准要求;
2、新产品设计开发,旧产品工艺改善;
3、全面负责公司新产品的设计开发工作,指导、督促、检查并参与各阶段的设计开发工作,解决重大技术问题;
4、加强技术储备,对市场新型产品、先进制造技术等进行技术跟踪和分析;
5、能激发下属员工的工作积极性和创新性。
岗位要求:
1、工业设计、机械类专业大专以上学历;
2、具备5年以上健身器材技术工作经验,3年以上技术管理工作经验;
3、具备扎实的技术理论基础与实际操作经验;
4、熟悉健身器材行业产品的相关技术原理等;
5、熟练使用办公软件,二维、三维等制图工具;
6、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力;
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