本科及以上学历，年龄在******之间， 熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块实务操作， 能够根据企业战略需求建立或优化绩效管理与薪酬激励机制。 具备2年以上人力资源相关工作经验， 有中大型企业人力资源管理工作经历者优先考虑。 具备较强的沟通表达能力及文书撰写能力。

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工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新与维护培训教材和试题内容。 2、指导并监督各部门完成岗位培训资料的编制与考核标准的建立及日常维护。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的执行进度。 4、配合推动企业文化活动的方案策划与落地实施。 5、参与培训体系的优化建设，协助完成年度培训需求调研及总结分析工作。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，并主讲部分通用基础管理类课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

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1、资质要求： 具备独立法人资格，持有有效的营业执照，经营范围包含“光伏工程施工”“电力工程施工”或“新能源工程施工”相关类目； 具备《电力工程施工总承包资质》（三级及以上，若项目规模超10MW建议二级及以上）或《建筑机电安装工程专业承包资质》（三级及以上）； 持有《安全生产许可证》，且证书在有效期内； 若项目涉及并网手续协助，优先选择具备“电力承装（修、试）电力设施许可证”（四级及以上）的单位。 2、经验要求： 近3年内至少完成过3个及以上分布式光伏施工项目； 熟悉分布式光伏施工全流程，包括屋顶勘察、支架安装、组件敷设、逆变器及电缆接线、接地系统施工、并网调试配合等环节； 有同类场景项目经验者优先（如曾承接过工商业厂房屋顶光伏、公共建筑屋顶光伏、户用分布式集群项目等，可根据项目实际场景补充）。 3、团队与设备要求： 配备固定施工团队，其中项目经理需持有二级及以上注册建造师证书（机电工程或电力工程专业），且具备至少1个分布式光伏项目管理经验； 施工人员需具备特种作业操作证（如电工证、登高证），且持证人员数量满足项目进度需求（如每组施工团队至少含2名持证电工、1名登高作业人员）； 自有或能稳定租赁分布式光伏施工所需设备，包括但不限于：电钻、切割机、光伏组件安装吸盘、电缆敷设工具、接地电阻测试仪、万用表等，且设备需在检验合格有效期内。

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