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打包普工年龄40岁到60岁薪资福利:包吃住，工资4100一个月直播间打包树木工作地址:成都新都军屯清江村村委会

1.负责不良资产的调查、评估、分析及处置方案的制定与实施; 2.与银行、金融机构、律师事务所等合作方沟通，推进资产处置进程; 3.参与不良资产的收购、重组、拍卖等环节，确保资产价值最大化; 4.跟踪市场动态，分析行业趋势，提出优化处置策略; 5.完成公司交办的其他相关工作。

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强电，提供培训并保障就业，全国范围内分配工作。 任职要求：中专及以上文凭，年龄在18至35周岁之间，男女不限，无犯罪记录。 薪资福利：月综合薪资6000至9000元，缴纳五险一金，原则上按就近原则分配工作地点。 工作地址：全国范围内就近分配。

天回镇长期招聘驾驶员数名，岗位为渣运车驾驶（大电量+小电量）。 核心要求： 1. 持有B2以上驾照，驾照分数在6分以上。 2. 货运从业资格证在年审有效期内。 3. 必须有3年以上城市渣运车驾驶经验。 4. 能吃苦耐劳，有责任感，爱惜车辆，服从企业安排。 5. 优先考虑经验丰富的驾驶员，可绑定长期合作。 薪资待遇： 工资提成20%，全勤奖每月600元，安全奖1000元（一年发放一次）。 备注：技术不熟练者、态度散漫者、工作不认真者请勿报名。

天回镇长期招聘驾驶员数名，驾驶渣运车（大电量+小电量）。 要求： 1. 持有B2以上驾照，驾照分数在6分以上。 2. 持有货运从业资格证，且在年审有效期内。 3. 必须有3年以上城市渣运车驾驶经验。 4. 能吃苦耐劳，有责任感，爱惜车辆，服从企业安排。 5. 优先考虑经验丰富的驾驶员，能长期稳定工作者。技术不熟练、态度散漫、工作不认真者请勿联系。 薪资待遇： 工资提成20%，另加全勤奖每月600元，安全奖1000元（一年发放一次）。

市区招聘替班人员，负责驾驶小挖机。明天工作，薪资为150。

成都棉竹招聘架子工，负责搭建装修架，要求持有相关证件。每天工作9小时，薪资为380-400元。有意者可联系报名。

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招聘企业名称：西江餐厅1.招聘职位：临时工2.招聘人数：3名3.招聘要求：身体健康，能吃苦耐劳，熟手优先4.薪资待遇：面议5.工作地方：西江千户苗寨加油站下面6.联系方式：温馨提示：各位求职者面试、入职前请与用工方确认薪资、发薪时间、福利等事宜。本市场仅提供招聘信息分享，用工细节由供需双方协商，相关纠纷不担责，但可协助维权。---雷山县零++---

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岗位亮点： 1. 发展路径明确：提供质检质量主管与体系专员双晋升通道，可在化验、质量体系、供应商管理等方向深入发展 2. 团队赋能支持：配备系统岗前培训，由资深质量负责人一对一指导，复杂问题专人协作解决 3. 提供免费食宿 岗位职责 1. 严控原料质量：独立执行来料检验与检测，及时识别并拦截原料潜在风险 2. 全流程生产监控：开展车间巡查、计量设备校验及半成品抽样，现场推动生产环节优化改进 3. 成品出库质量把关：负责复合调味料半成品及成品的理化与微生物检测，编制质检报告，牵头异常质量问题分析与整改 4. 化验室运营管理：规范管理检测仪器、试剂及易制毒化学品，建立标准化化验6S与安全管理机制 5. 跨部门协同提效：联合采购与生产部门推进供应商质量改善，参与完善企业整体质量控制流程 任职要求 1. 熟悉食品相关法规，具备调味品全链条质量检验经验 2. 掌握理化及微生物检测技术，有易制毒化学品管理经验者优先 3. 具备良好跨部门沟通能力，工作细致严谨，确保各类质量问题闭环处理

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1. 年龄18-35岁，身体健康，形象气质良好，无不良嗜好； 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，态度热情、有耐心； 3. 能适应行业工作节奏，接受轮班制（含节假日）； 4. 工作认真负责，执行力强，能快速适应团队协作氛围。

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我们是食品厂，肉类加工:工作内容: 产品装箱，关注包装质量、做好清洁卫生，其他工作协助。工作环境: 一、岗位职责要求: 1、年龄18-50岁; 2、有食品厂工作经验优先; 3、做事认真仔细，有责任心，服从安排。 二、福利待遇: 1、综合薪资3500-4500元/月 收藏 月休四天，长白班 3、常温车间

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【岗位职责】 1. 全面负责公司零售连锁门店的食品安全、商品质量整体管控工作，搭建、优化适配连锁零售模式的食品安全管理体系、巡检体系、风险防控体系，保障全门店合规经营。 2. 监管商品部全流程工作，包含商品采购、入库、仓储、配送、上新等环节的质量与食品安全审核，杜绝不合格商品流入门店。 3. 负责所有连锁门店的食品安全日常监管、专项检查、隐患整改，针对门店运营中的食安问题快速复盘、落地整改，规避客诉、舆情及监管处罚风险。 4. 对接市场监管部门，统筹各类食安检查、抽检、备案等工作，处理各类食品安全突发事件、客诉纠纷，独立承担岗位核心责任。 5. 负责门店、商品团队食品安全、质量管控培训，建立常态化培训及考核机制，提升全员食安合规意识。 6. 牵头筹备独立质量部门的搭建工作，梳理部门组织架构、岗位职责、管理制度及工作流程，后期全面统筹部门日常运营与团队管理。 【岗位要求】 1. 具备百亿规模连锁零售大企业食品安全、质量高管从业经验，有成都本地大型连锁零售企业任职经历，熟悉成都本地食安监管政策、门店运营规则及行业标准。 2. 深耕零售连锁食安领域多年，行业经验扎实、熟悉商品端、门店端全链条质量管控逻辑，精通体系搭建、风险排查、危机处理。 3. 思维灵活、处事机灵，具备极强的问题解决能力和临场应变能力；责任心极强，敢于担责、扛事，具备高管格局和独立决策能力，不推诿、不敷衍。 4. 具备部门搭建、团队管理、制度落地经验，能够统筹多部门协同工作，可独立推进质量体系标准化、常态化运营。

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