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岗位职责： 1.协助CEO/董事长处理日常事务，包括日程管理、会议组织、文件起草与审核 2. 统筹跨部门沟通协调，推动重点项目的落地执行与进度跟进 3.参与战略会议筹备与纪要整理，协助高层进行决策支持与信息分析 4.接待重要客户及合作伙伴，维护企业对外形象与关键关系 5.管理机密文件与信息，确保信息安全与流程合规 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，抗压能力强 2. 有总助/CEO助理/董事长助理相关工作经验者优先 3. 形象气质佳，职业素养高，具备高度责任心与保密意识 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、中文、外语等相关专业优先

仓库工作地址:昆山台光电子材料模式一:入职-2026年，发薪日在职27元/小时，发薪日不在职同工同酬，8号先发同工同酬，15号补差价需在职，不在职不补（差价部分含税3%）；模式二:基本工资最低起薪:3420+绩效=3930元起。加班费计算基数:最低3420元起步。入职满3个月基本薪:3520+绩效=4050元起；入职满6个月基本薪:3620+绩效=4180元起+加班费计算基数:最低3620元。综合工资:7500元起，入职-2026年每月用料节省奖，达标另发放；年终奖金:最低2个月；环境津贴:0~600元；无尘衣津贴:100元(上胶、叠置、PP裁切、IPQC)；中班津贴:8元/天；夜班津贴:22元/天；学历津贴:60~200元需要有叉车证19-38（19-23需要查非学生证明），需要有叉车证

统一福利及要求包工作餐、手机都可以带，(上车收出勤满三天随走随退)()需要住宿4人间200/月水电、平摊(空调.洗衣机.24小时热水)注：成群结队、的，，太胖的不接站班的免。

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岗位职责： 1.按照施工图纸及技术要求，完成建筑木模板的放样、切割、钻孔、拼装与加固作业 2.负责二次结构模板的支设与拆除，确保尺寸精准、支撑牢固 3.统筹人员分工、进度协调与质量自检，配合项目部完成验收 4. 参与装修阶段橱柜、定制木作等安装工作，具备基础放线、调平及收口处理能力 5. 严格执行安全操作规程，落实工完场清及材料节约管理要求 任职要求： 1. 具备建筑木工实操经验，有木模或二次结构施工经历者优先 2.熟悉常用木工机械（圆盘锯、电刨、冲击钻等）操作与日常维护 3.能识结构施工图，具备基本测量放线与误差调整能力 4.责任心强，服从管理，具备团队协作意识和现场沟通能力

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工作职责： 1. 参与大提花新产品开发的可行性评估，协助推进产品设计开发的具体执行。 2. 关注并研究市场流行趋势，制定家纺品类每季度研发规划，确保设计方案有效落地。 3. 总结研发过程中花型元素应用的经验与不足，持续优化研发流程与质量。 4. 独立完成家纺类创意图案的时尚化设计工作。 5. 每季度面向优质品牌客户开展产品分析（包括风格定位、流行趋势、色彩应用）并形成总结报告。 任职要求： 1. 年龄：30-45岁，相关专业背景特别突出者可适当放宽年龄限制； 2. 性别：不限； 3. 籍贯：不限； 4. 学历要求：专科及以上学历，美术、染织艺术设计或相关家纺设计专业，熟悉纺织及家纺行业基本情况； 5. 工作经验：具备5年以上花型设计岗位经验，有家纺行业从业背景者优先； 6. 婚姻状况：不限； 7. 专业技能：具备良好的美术基础，手绘能力出色；熟练使用CorelDRAW、Adobe Graphic Designer、Photoshop、Illustrator、浙大经纬、金昌等设计工具； 8. 综合能力：具备较强的应变能力、抗压能力及团队协作意识； 9. 职业素养：具备奉献精神，能吃苦耐劳，心怀感恩，责任心强，热爱本职工作，富有团队合作态度；

公司优势：公司直招，自产自销模式，生产计划稳定，持续有活。 每月固定20日发薪，从不拖欠工资 工作内容： 给半成品服装材料进行熨烫加工 任职要求： 1、有服装熨烫的经验优先，没经验可以教 工作时间： 无经验的学徒也在招聘 入职交六险，包吃包住，四人一间，独立卫浴

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