电表通讯调试，需要带笔记本电脑和USB转485通讯线

负责生产现场各类仪表（如温度、压力、流量、液位等）的日常巡查、维护保养及故障处理； 配合完成仪表设备的安装、调试与校准等相关工作； 岗位要求： 能适应出差安排 无需相关经验 具备较强适应能力 有意愿学习专业技术

工作内容： 1.负责仪器/仪表的维护、调试和校准； 2.参与新项目中的仪器/仪表系统设计和实施； 3.解决仪器/仪表相关的技术问题。 岗位: 会涉及到出差，需要能接受出差。愿意学习一项技能。吃苦耐劳、稳定踏实

会开车，会简单得仪器维修，会电脑，工作地北京市朝阳区小红门，管吃管住

岗位职责 1、负责仪器仪表设备的日常维护、保养及故障维修。 2、编制并完成仪表巡检、检修校验记录和备品备件登记工作。 3、在巡检与校准过程中，及时更换存在损坏的零部件，防止因配件故障导致仪表无法正常运行。 4、承担自控系统的常规维护任务，同时做好个人工具的保管与维护。 须能接受出差 管吃管住 五险一金

会开车，会电脑，简单得仪器维修，高中以上学历

职责： 主要负责热工仪表及自动化控制系统的日常巡检、维护、检修以及突发故障的应急处理，保障电厂自动化系统安全、可靠运行。按计划开展热控设备的定期检修与保养工作。 要求： 具备300MW及以上机组4年以上电气检修与维护经验，持有高压电工证、低压电工证或电气试验等相关资质证书者优先。 原标题：《廊坊热电-热控专责工、检修工（高/低压电工证，管住,电厂经验优先）》

职责： 1、主导产品从需求到量产全过程的技术实施与优化，协调研发、生产、品质及市场等环节，确保产品按时、保质、控本完成交付并实现持续升级。 2、负责现有产品技术参数、性能表现及原材料使用的管理与改进，输出满足市场需求、生产可行且成本可控的方案。 3、熟悉产品核心指标与特性，承担对外技术沟通，完成产品说明与推广支持工作。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识以及问题解决能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，执行力强； 薪资详情： 4000-8000元/月 五险

工作内容： 1、负责仪表设备的日常维护与保养； 2、进行基础性维修作业； 3、完成上级安排的其他相关任务。 职位要求： 1、具备大专及以上学历，化工类相关专业优先； 2、熟悉仪表管理流程，能够独立完成更换、调试及故障排查； 3、持有仪器仪表相关资格证书者可优先考虑。

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天利丰集团因发展需要 现招聘 1.集团公司综合管理部行政专员1名 2.宁夏天利丰工艺储备干部20名，电气储备干部20名，仪表储备干部10名，设备储备干部10名，安全储备干部5名 3.燃气事业部安全员1名 4.新疆域能排采技术员5名，地质技术员5名。 5.集团办公室司机1名。 详情请咨询

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急招！化工仪表工 工作地点： [广东揭阳/惠来] 薪资待遇： [6K-12K] + 五险一金 + 包吃住 + 法定节假日 关于我们 现项目进入关键运营期，急需补充专业的仪表技术力量，保障全厂自动化系统的稳定运行。 岗位职责 作为化工仪表工，你将负责项目核心区域的仪表全生命周期管理： 日常巡检与维护： 负责装置现场自动化仪表的日常巡检、预防性维护及保养，确保测量精度与设备完好率。 故障诊断与处理： 快速响应现场仪表故障（如温度、压力、流量、液位、调节阀、分析仪等），进行精准维修与更换，保障连续生产。 系统运维： 深度参与DCS、PLC、SIS（安全仪表系统）、GDS（气体检测报警系统）的日常管理与故障排查。 停车检修： 负责计划性停车（大修）期间的仪表专业检修、校验及回路测试工作。 值班值守： 执行倒班或值班制度，及时处理夜间及节假日突发状况。 任职要求 持证上岗： 必须持有《特种作业操作证》（作业类别：化工自动化控制仪表），无证勿扰。 专业技能： 熟悉化工自动化仪表原理及维修（变送器、调节阀、流量计等）。 熟悉DCS/PLC/SIS/GDS等工业控制系统，具备基本的系统故障判断能力。 经验背景： 有化工厂仪表工工作经验、石油化工、精细化工项目经验者优先考虑。 素质要求： 责任心强，具备良好的安全意识和高空作业适应能力。 福利待遇 入职即缴纳五险一金 提供员工宿舍/住房补贴 餐补/食堂 高温补贴、年终奖、定期体检 完善的职业培训与晋升通道 双证必备：① 仪表工等级证（人力资源社会保障局核发，证书工种包含"仪器仪表维修工"） ② 危化证（危险化学品特种作业操作证，应急管理部门核发） 两证缺一不可，如证件即将到期请提前确认可续期 证件注册单位与实际工作经历须相互印证 三、合作模式选择（两种方案，自由选择） 方案A · 正式入职 入职用人单位 与长炼机电揭阳分公司建立正式劳动关系，由用人单位直接管理，享受正式员工待遇。 签订正式劳动合同 缴纳五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育 + 住房公积金） 稳定的工资发放（月薪准时打卡） 带薪年假、节日福利（按用人单位标准） 工伤认定走工伤保险渠道 适用：追求稳定、长期发展的技术人才 VS 方案B · 承揽合作 与瑶莱直接承揽合作 以承揽形式与瑶莱建立合作关系，独立承揽工作任务，瑶莱提供全链条服务保障。 （非劳动合同） 薪资按承揽结算 工作安排更灵活 统一安排培训与认证 200万商业保险全程覆盖 · 意外全额保障 适用：高技能、高自主性偏好者，或已有社保缴纳渠道者 如何选择？ 如果您重视长期稳定、五险一金保障，推荐方案A正式入职，用人单位直接管理，福利有保障。 如果您是技术高手、希望灵活安排工作，或已在异地缴纳社保，推荐方案B承揽合作，瑶莱提供200万商业保险兜底，工作更自由、到手薪资更高。

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