新疆鄯善县照铁路巡查员五十人年零五十八周岁以下十八周岁以上，包吃住每个月五千五百每个月按时发放工资，

一、核心工作职责 市政工程，道路抢修，天桥养护，井周维修加固，需要上夜班，晚12：00-凌晨5：00 白天休息 1. 瓦工相关作业：熟练掌握一线瓦工操作技能，按照施工规范及技术交底，完成砌筑、水泥砂浆抹灰、地面找平等瓦工基础工作，确保施工质量符合公司及行业标准，杜绝施工隐患，践行瓦工岗位“平整、牢固、规范”的核心要求。 2. 井周维修作业：负责各类检查井（含电力、污水、雨水等）的维修工作，重点处理井周破损、沉陷、凸起、井盖移位、震响等病害，严格按照北京市相关技术规范，完成井周路面修复、井盖更换、防坠落装置加装等作业，作业后做好现场清理及养护保护，确保井周设施安全、平整，保障道路通行顺畅。 3. 桥梁养护维修作业：配合技术人员开展桥梁日常养护与小型维修工作，按照养护规程完成桥面清扫、伸缩缝清理、桥面裂缝封闭、栏杆修复、桥墩基础杂物清理等作业，及时排查桥梁细微病害并上报，参与桥梁小修保养施工，严格遵守作业安全规范，确保桥梁结构安全稳定，延长桥梁使用寿命。 4. 辅助及应急工作：服从公司管理人员及技术人员的调度安排，配合完成工程现场材料搬运、工具整理、施工区域安全围挡设置等辅助工作；参与突发应急处置，如井盖缺失、桥梁轻微损坏等紧急情况的现场值守与初步处理，及时上报现场情况。 5. 车辆驾驶（优先）：若具备驾驶证且能熟练驾驶工程车辆（如皮卡、小型货车等），需承担工程材料、工具的短途运输任务，负责车辆日常检查、保养，确保行车安全，严格遵守交通规则及公司车辆管理规定。 二、任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病及职业禁忌症，吃苦耐劳，能适应户外及工地现场作业环境，服从公司异地调配及加班安排。 2. 具备扎实的一线瓦工实操经验，能独立完成瓦工基础作业，熟悉瓦工施工工艺及质量标准；了解井周维修、桥梁养护维修基本流程，有相关作业经验者优先，可接受有基础、愿意学习的新手。 3. 优先考虑具备有效驾驶证（C1及以上），能熟练驾驶工程车辆，无重大交通事故记录，具备基本的车辆保养知识。 4. 具备良好的学习能力和责任心，愿意接受公司组织的专业技能培训（如桥梁养护规范、井周维修标准等），有较强的成长潜力，能够逐步提升自身技能，适应岗位拓展需求。 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备良好的团队协作意识，听从指挥，严格遵守施工现场安全管理制度，规范操作，杜绝安全事故。 6. 认同公司的企业文化，有长期在公司发展的意愿，工作认真负责，注重细节，能保质保量完成各项工作任务。 三、其他说明 1. 公司将为具备培养潜力的员工提供系统的技能培训，助力员工提升专业能力，可参与瓦工技能进阶、桥梁养护专业知识等培训，有机会向技术岗、班组长岗位发展。 2. 严格遵守国家及北京市关于工程施工、道路养护、井周设施维修的相关法规及技术标准，确保所有作业符合规范要求。 3. 完成上级领导交办的其他与工程施工、维修相关的临时工作任务。

岗位职责： 1、对接业务经理，整理项目所需资料、设计条件及相关需求； 2、熟悉公司产品与技术体系，牵头开展技术交流，拟定项目技术方案； 3、配合业务团队进行客户沟通，提供技术营销支持，参与商务洽谈，解答客户技术疑问并输出解决方案； 4、编制施工图、结构计算书及施工组织方案； 5、协助上级完成技术与行业趋势分析、竞品研究，跟踪行业最新动态，为内部决策提供参考依据。 岗位要求： 1、土木工程、桥涵、桥隧、道桥等桥梁设计相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上桥梁技术工作经历，或连续5年以上作为核心成员参与桥梁设计与施工，具备一定设计能力与实践经验； 3、精通设计类计算与绘图软件，掌握桥梁设计规范，可独立完成桥梁各构件的准确计算； 4、具备良好沟通能力，了解钢梁施工中使用的钢结构（如挂篮、支架、模板、栈桥、围堰等）。

盾构施工人员招聘 工作地点：深圳 新项目新营区，包吃住、发放生活用品、劳保用品、入职1月后，央企，中国铁建，工作稳定。 要求年龄55岁以下，身体健康。 联系方式：

厦门市湖里区招装配式构件安装、其他装配式人员、桥梁

深圳市盐田区招道路养护员、养护组长，有相关工作经验和安全文明施工证者优先。

无锡市江阴市桥梁招修补桥梁裂缝工人两名，必须做过的，知道拍照，必须要有登高证

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四川宜宾荺莲县蒿坝镇招桥梁

大兴安岭地区呼玛县招吊车司机、随车吊司机、桥梁

岗位内容： 1. 负责公司各项行政事务的统筹与协调，涵盖食堂运营、员工宿舍、会议组织、车辆调度、能源管控、办公耗材、劳保物资、办公设备、安保保洁以及固定资产等日常管理工作。 2. 推进内部管理流程的优化，制定标准化管理制度，持续提升企业运营效率与管理水平。 3. 统筹公司资产运作，落实信息安全管理措施，保障企业资产与数据安全。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队领导与管理实践经验。 2. 熟练使用各类办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理能力。 3. 具有较强的书面撰写与语言表达能力，学习适应能力强，熟悉相关法律法规及企业管理规范。 4. 有5年以上行政管理或相关领域工作经验者优先录用。

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件符合国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录，无不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，富有亲和力，热爱服务行业，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等现场工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，热爱服务行业，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业精神，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻双职工、店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件与范围以公司现行福利制度为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1.负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与桥梁结构计算、受力分析与安全性评估，确保符合国家规范及行业标准 3.现场指导施工，解决桥梁基础、墩台、梁体等关键工序的技术问题 4. 配合项目管理团队完成进度、质量与安全管控，编制相关技术文档及验收资料 5.跟踪桥梁新技术、新材料、新工艺发展，推动技术优化与创新应用 任职要求： 1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历不限（默认） 2. 具备桥梁工程相关工作经验，经验不限（默认） 3. 熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准 4. 能熟练使用MIDAS、桥梁博士、AutoCAD、BIM等专业软件 5.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场环境

岗位职责： 负责市政道路、公路工程中桥梁部分的方案设计、初步设计及施工图设计工作； 参与项目投标过程，承担桥梁专业相关技术方案的编制、图纸绘制及汇报支持； 与道路、结构、给排水等专业密切配合，确保桥梁设计与整体工程的技术衔接、协调一致且安全合规； 配合施工现场开展技术交底，及时解决建设过程中涉及桥梁专业的技术难题，提供全流程设计服务支持。 任职要求： 桥梁工程或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上职称者优先考虑； 拥有5年以上桥梁设计工作经验，曾作为核心设计人员独立完成或主导大型桥梁项目的设计任务； 掌握国家现行桥梁设计规范与标准，熟练使用桥梁结构分析软件及制图工具，具备扎实的专业理论基础和应对复杂工程技术问题的能力； 工作态度严谨，责任心强，具有良好的沟通协作意识和团队精神，能够根据项目进度合理安排工作，具备较强的逻辑分析与方案呈现能力。

吉林省满兴晟劳务有限公司现招聘桥涵路工程师一名工资面议。工作地址吉林省内。

要求:带证的没有挂出去的道路桥梁中级职称工程师，要求驻场，工期四个月，有证就行

要求精通图纸和公路施工优化施工方案，工作经验丰富，高工优先，十年以上工作经验，年龄在四十以内。

河北保定附近有施工队吗？。

明天七点半到武邑县西张桥村西口对面热力公司附近修路加两名工人一天九个小时140元干活利索日结工资

岗位职责： 1、负责组织编写项目水土保持方案、开展水土保持监测及验收等相关技术工作； 2、拟定项目实施计划，参与现场踏勘，收集整理项目所需资料，协调对接业主单位及审批主管部门； 3、参与项目评审会议，准备汇报材料，并依据甲方与专家反馈意见完善成果文件； 4、持续关注行业发展趋势，掌握最新政策法规动态； 5、完成上级交办的其他工作任务及部门日常事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，水文水资源、水土保持与荒漠化防治、水利工程等相关专业，条件特别优秀者可适度放宽学历要求； 2、具有2年以上相关领域工作经验，能够独立完成水土保持方案编制、监测及验收等工作； 3、持有水土保持相关技术职称或具备水土保持上岗资格证书者优先考虑； 4、具备良好的文字表达与组织能力，熟练使用OFFICE、PS、CAD等办公及制图软件，专业基础牢固； 5、具备较强的分析与解决问题能力，工作认真负责，能承受工作压力，具备团队协作精神。

沧州市盐山县招道路施工员，测量员/测绘员/放线

铁路上招工，一天三个半小时，跟着大机子作业，活计特别轻松，每天一百六包吃包住，长期的活计，适应出门的联系我。。

岗位名称：压路机操作师；道路施工员。岗位要求：1.熟悉压路机的操作流程；2.持有相应操作证书（如有）；3.具备一定的机械维修知识，能适应户外工作环境。薪资待遇：薪资具体数额或面谈；工资发放以当地标准为主。工作地点在河北保定，位于保定市容城县雄安新区管委会附近。

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铁路/地铁/维保班正式开班 、高中以上学历，18-35周岁，，无纹身 分配岗位：高铁/地铁/列车检修岗、工务、供电 培训时间：1-2个月，线下培训（培训期间吃住、） 分配城市：北京、天津、上海、广州、河北、陕西、甘肃、内蒙、山东、山西、山东、河南、安徽、、浙江、湖南、云南、贵省、四川 分配原则：学习合格后全国分配，可申请二次调剂 工资待遇：综合5000-8000元/月 五险/五险一金，包住，吃饭自理。 联系电话:【同步】郑老师

日结170，铁路上干活 明天衡水大麻森，分板工作 能干十来天 需要工人10人 薪资：干活9小时，日结工资170元 年龄20-60岁，电话同

衡水市桃城区招道路维修员耙子工一名，吃苦耐劳，服从安排，最好能开车