潮州市湘桥区招工地小工/杂工 招聘通信施工人员。能吃苦耐劳，熟手优先。服从队长安排。 工资待遇5000一月，8小时制。 联系人彭

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40岁以下。中专以上学，负责项目设施设备日常运行巡检、维护保养及故障抢修，涵盖供配电、暖通空调、给排水、消防等系统；严格执行设备操作规程与安全规范，及时处理各类工程报修，保障设备稳定运行与区域正常使用；协助完成设备台账记录、维保计划落实、应急处置及现场 5S 管理，具备较强动手能力、责任心与团队协作意识，为项目安全、高效、节能运行提供技术保障。

城轨直聘信息，工期2个月左右 工作地点：铁路城际线惠州（小金口站）-东莞（东莞西站）18个站点。 工作内容：整治，整改，升级改造设备。 工作时间：6个小时左右（夜班）23：00-05：30。 上下班出行交通：搭乘城际轻轨列车来回。 薪资待遇：试用期三天160元/天(无补贴)，试用期三天过后夜班、路费每日补贴20元，升级为队长每天补贴20元/天。每月10号发上个月的工资；，离职需提前7天申请。 入职要求：入职需要提交身份证正反面照片，线上申请电子版无犯罪记录证明。

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杏坛镇 急招打墙师傅 两人 包工 10块1个平方 只拆下来就可以了 什么都不管 必须要专业的 墙高度，5米八高 大概有110个平方左右 一天拆不到50个平方，不要来

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（一）岗位职责 1、负责110kV及以上变电站高低压电气设备日常运维工作，涵盖开关柜、变压器、高低压配电线路、站内辅助设备、配电柜、配电箱、照明及动力回路设备的日常巡检、运行监控、维护保养、故障排查与应急抢修工作。 2、严格遵照调度指令及电力设备操作规程，规范开展高压倒闸操作、高低压停送电操作、负荷切换、设备启停等作业，严格落实两票三制，全面落实现场安全防护措施，确保所有作业合规、安全、有序开展。 3、常态化开展设备状态巡检，监测设备温度、油位、压力、运行声响等核心参数，及时排查处理设备发热、渗漏、异响、跳闸、线路老化、短路、漏电、接触不良等高低压常见隐患问题，第一时间上报异常并配合完成隐患闭环处置。 4、全程配合变电站检修、预试、技改施工、故障抢修、设备投运、高压试验等各类专项工作，负责施工现场安全措施布设与拆除、施工监护、停送电配合、临时用电布设、接驳、监护及拆除等配套工作，严控施工现场用电及作业安全风险。 5、常态化开展高低压用电安全隐患专项排查整改，规范建立运维台账、巡检台账、操作记录、缺陷整改记录，做好高低压作业工具、检测仪表的日常养护与规范管理。 6、严格遵守电力安全作业规范，杜绝触电、火灾等各类安全事故，服从项目现场统一调度与管理，保障变电站高低压设备长期稳定、安全合规运行。 （二）任职资格 1、基本条件 年龄50周岁及以下，身体健康、吃苦耐劳，无职业禁忌病症，可适应变电站驻场值守、户外作业、轮班值守及夜间应急抢修工作；持有有效期内、可查验的高压/低压电工特种作业操作证，持证上岗。 2、经验要求 具备5年及以上10kV及以上高低压电气设备运维、倒闸操作、检修、故障抢修实操经验，熟练掌握高低压配电工艺、线路排查、设备维保及维修核心技能；熟悉变电站运行模式、标准化操作流程及电力安全规范，拥有2个及以上110kV及以上变电站配套作业项目经验。 3、能力素质 熟练掌握电力安全规程、设备运行规范及现场管理制度，能够看懂高低压电气施工图纸；具备优秀的隐患识别、故障排查及现场应急处置能力；工作踏实严谨、责任心强、安全意识高、服从现场统一管理；持有高低压双证、具备现场带班或班组管理经验者优先录用。 （三）薪资待遇 薪资范围：7000-8000元/月，根据个人实操技能、出勤情况、项目经验及工作表现综合核定，能力突出、表现优异者薪资可酌情上调。 福利保障：缴纳五险、月休4天、包吃包住、节日福利。 职业发展：项目长期稳定，晋升机制完善，工作表现优异者可晋升为班组骨干、现场带班、班组负责人及现场管理岗位，职业发展通道清晰。

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明天要一个做广告招牌安装拉灯布，一个大工，一个小工，有空的联系

花都区招强电师傅、中工，有电工证，登高证优先，照明，插座配管（铁管/桥架/支架安装）

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岗位名称：高低压配电系统值班人员 1、按要求进行设备的例行巡视，记录设备运行的各种相应数据。熟悉各维护设备运行方式，掌握主要设备的性能及特殊情况下的应急保障工作。 2、按照安全操作规程操作，在值班时间内值班人员对机房设备和设施负有监视、保养、操作及事故处理并上报上级领导的责任 3、保证机房内的环境卫生。管理好设备和维护工器具。以及发包人提出与项目运维有关的其他工作安排。 4、要求具备有效期内的电工进网作业许可证或特种作业操作证(高压电工作业)以及3年以上的高压设备维护经验 5、大专及以上学历。薪资具体面议

揭阳市惠来县路灯安装招小工1，2人 联系人郑工，

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广东深圳市招室分通信工程施工员，最好是熟手，有高空作业证优先。

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