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河南驻马店，需要一名叉车工。薪资面议

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叉车工，周一面试 会高叉优先，电叉，四角定位必须熟练 管吃住，一天200 ☎同步

岗位名称：叉车司机； 岗位要求：1.持有叉车证；2.具有三到五年的叉车操作经验；3.熟练操作叉车（电叉）； 薪资待遇：面议。

河南开封，今天夜班要一个叉车工，不要求证，下班结账，工钱面议，，管吃

叉车工 男女均可 薪资福利:5000-6000元 招工人数:2名

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岗位名称：市场维护专员；商超工作经验相关岗位；同岗位相关工作经验岗位。 岗位要求：1.年龄50岁以内；2.有过商超工作经验或相同岗位工作经验者优先考虑；3.工作时间早8点到下午6点30分，每周单双轮休。 薪资待遇：基本工资3K~5K/月；享有全勤奖、餐补（每天15元）、奖金和节假日福利。

岗位名称：分拣员；仓库叉车工； 岗位要求：分拣员：1.年龄在1840岁之间；2.性别不限；3.能适应两班倒工作制。仓库叉车工：1.年龄在50岁以下；2.需持有叉车证书；3.具有一年以上叉车驾驶经验。 薪资待遇：分拣员：时薪21元（包含餐补补贴）；仓库叉车工：时薪25元（包含餐补补贴）。其他福利包括：提供免费一流公寓住宿（4人间）、厂车接送、食堂就餐以及每周可预支生活费。工作地点河南周口。

河南洛阳防爆柜工厂招募临时安装工及激光技术师傅，诚邀有意者加入。

岗位名称：油漆工；打磨工； 岗位要求：1.有涂装经验；2.年龄55岁以下；3.无身体缺陷，无疾病。 薪资待遇：1.油漆工：300元/8小时，工期结束后随工资发放；2.打磨工：a.工作时间：7:3012:00，下午13:0017:30，中间算加班1小时。b.工资：320元/8小时，管吃管住，上下班班车。实际工资根据工作经验和表现可能有所不同。工作地点：河南焦作（内容中未提供具体地址）。

岗位名称：叉车工； 岗位要求：1.年龄要求：50岁以内；2.技能要求：持有叉车证；3.经验要求：熟练驾驶电动叉车。 薪资待遇：交五险后月薪4400元，提供工作餐和住宿，享受年节福利。

岗位名称：叉车工；铲车司机。 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.具备叉车证；3.操作叉车技术熟练，如坐式高位电叉车（侧边叉）。 薪资待遇：每小时工资26元（含餐补），月薪约9千，具体视每日工作时长和加班情况而定，不提供住宿。

岗位名称：叉车工； 岗位要求：1.年龄3055岁；2.敬业负责；3.诚实守信； 薪资待遇：到手工资4000元/月，包含月度奖、工龄奖、五险、开年红包；包吃住。

岗位名称：叉车司机 岗位要求：1.适应两班制工作模式。2.具备良好的体力与耐力，能够胜任高强度作业。3.每周可稳定出勤。 薪资待遇：灵活结算，一周一结；白班21元/时，晚班22元/时，能力强者月收入可观，多劳多得。

岗位招聘叉车工（电叉），要求应聘者年龄在20至44周岁之间，持有叉车司机证，以诚信为重要考量。每天工资为264元（工作时间11小时），薪资标准相当于每小时24元，工作地点在泰州。

【厂区薪资】 小时工：白班28元/时，280元/天，夜班30元/时，300元/天 正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝9000~12000 综合薪资：350元/天，9000-12000元/月 加班工资：平常1.5倍，周六日2倍，节假日3倍 在职45天奖金8000元，包吃住，外地来的全额** 【工作岗位】 普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等 技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位 工作环境：坐着上班，空调恒温车间。 培训支持：老员工会亲自教导新员工 【福利待遇】 宿舍条件：4-6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器，夫妻可提供夫妻间住宿。 餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素 推荐朋友推荐奖，满月1500，可以连续推荐三个月 【工作时间】 ，上六休一 【应聘要求】 年龄：男16到54周岁、女16到50周岁 不限男女、不限学历、不限经验 提供在外租房补贴，每月500元 注意！！！工作地点在江苏无锡!在江苏无锡！！！

55/小时，招二保焊工和铆工，有焊工证，55岁以下，焊工：一小时55元，二级探伤合格率90%以上，单面焊双面成型，两公分厚的板，铆工：一小时55元，能看懂二三维图纸，有一定的焊接基础，普焊：一小时35元，会立焊和会多层多道和会气切割，入职0费用。免费体检，免费提供住宿，4－6人间全下铺+空调暖气洗澡间 详情电话咨询 详细地址：山东潍坊

招聘：技术员（扶沟县城） 薪资：面议 1. 机械图纸绘制与拆解 - 根据产品需求或设计方案，使用CAD（如AutoCAD、SolidWorks等）绘制2D/3D机械零件图、装配图、工程图。 - 对复杂装配体进行拆解（拆图），生成零部件图纸，并标注尺寸、公差、工艺要求等。 - 维护和更新现有图纸库，确保图纸版本统一性和准确性。 2. 图纸标准化与排版 - 按照企业或行业标准规范图纸格式，包括图框、标题栏、明细表等。 - 对多张图纸进行合理排版，优化打印或输出效果，确保清晰可读。 - 管理图纸归档，确保文件命名、存储路径符合规范。 3. 技术支持与协作 - 协助生产部门解读图纸，解决加工、装配过程中的技术问题。 - 与工艺工程师协作，优化图纸中的加工工艺（如切削、焊接、钣金等）。 - 参与设计评审，根据反馈修改图纸或设计方案。 4. BOM（物料清单）管理 - 根据图纸生成零部件BOM表，明确材料、规格、数量等信息。 - 与采购、生产部门对接，确保BOM数据准确无误。 5. 设计优化与验证 - 通过图纸模拟装配关系，检查干涉或设计缺陷。 - 参与样机试制，验证图纸可行性并提出改进建议。

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岗位名称：分拣员;扫描员;翻面单岗位 岗位要求：1.年龄在18至55岁之间；2.工作内容简单易学，包括分拣、扫描和翻面单；3.上班需带身份证原件，并按时打卡。 薪资待遇：分拣岗位：14元/小时；扫描和翻面单岗位：12元/小时；工作时间：8:00至20:00。

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