各位小伙伴:大家好 咱们公司是一家专门做高端普拉提连锁门店的 有自己的商学院给各个门店赋能 在重庆目前已经有4家自营门店 现在急需启动两家新店 一家在李家沱巴滨路附近即将开业的龙湖商场里面，还有一家在北滨路龙湖春森彼岸店 欢迎想找钱的家人们加入我们 工作内容: 和团队一起下市场宣传新店活动，线上（小红书，抖音等自媒体宣传），线下到各个社区周边做地推宣传 工作时间听预售经理安排规划，预售时间35天 薪资待遇:3500底薪+500全勤，等于底薪4000元，加高提成（阶梯提成5%~20%） 每日订单红包奖励等，总业绩到5万的小伙伴还可以获得公司赠送的普拉提专项学习课程，可拿证书，包住宿，预售结束可以跟着团队去其他新馆继续做预售，也可以有其他职业规划 欢迎各位宝子加入

对客人进行沟通和售后，维护客人

岗位职责: 1.负责光伏项目的市场拓展与销售推进 2.对接客户，深入沟通需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，保障项目高效执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2.可独立完成工作任务，拥有较强的市场洞察力 3.熟悉光伏领域或对该行业有浓厚兴趣 4.无底薪结构，介意者请勿投递

包吃包住 路费补助 年龄18-30

岗位职责： 1.利用公司现有资源平台，为客户匹配适宜的法律类产品； 2.配备专属业务导师，全程一对一指导，携手成长、协同提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通与表达能力，具有一年以上销售工作经验； 2.有强烈的收入提升意愿，能够遵守公司各项制度与工作安排。 工作时间： 8：30-12:00,13:30-18:00（8小时）、双休、不加班、法定节假日全部放假 薪资待遇： 无责底薪3000-5000+高额提成+绩效奖金，现金红包拿到手软 如果你是全日制本科，底薪直接加500！985、211多加1000！！ 提供五险

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

不电销！！公司直招，放心投递！！1我们接受小白无经验，只要工作态度端正，积极主动就ok~00后团队，氛围超级好~~ 福利待遇： 1.底薪4200（3900+300全勤）+提成＋奖金 2.包住宿，温馨2-4人间，家电齐全，拎包入住 3.不定时的团建，聚会，娱乐活动等~ 岗位要求； 1.年龄在17周岁-25周岁，男女不限 2.有良好的沟通能力，性格活泼开朗 3.好的团队精神，吃苦耐劳，有责任心～

工资6000元至9000元每月，年龄20岁至55岁，男女不限，工作时间：10点至22点，中间休息2个小时，月休三天，详情面谈。，陈先生，

施工完结业务费

岗位职责： 1.公司具备合作医院资源，负责对接并签约客户 2.根据客户需求匹配合适的月嫂资源 3.跟进月嫂日常上户情况，做好维护工作，续单享受提成奖励 4.完成日常基础性工作任务

长期短期都有招叉车工

重庆市南岸区丹龙路保亿中心麗枫酒店，几十个床箱床头柜需要组装，床箱三块板打螺丝固定，床头柜打四颗螺丝，活很简单，今天晚上加班都要装完，材料已经放在房间里了，可包可点，带上手电钻就可以，干完给钱，马上能来的再联系

重庆市九龙坡区招贴砖学徒我29岁，来个年龄差不多的

北京工地招普工，280-300一天，一天九小时为一个工，加班一天3小时算半天。正月初八进场开工。要求无犯罪记录，失信人员，不恐高。包住不包吃。如感兴趣尽快报名加微信，工资公司打卡，按月发放。

会使用随车吊吊车，持B2驾照

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

年龄18-32岁 学历不限男女不限 工资待遇:7000--9000元 福利待遇: 包吃中午饭做好就结算工资

【工作内容】 1.通过电话、网络、微信等多种渠道进行客户开发； 2.深入了解客户需求，为潜在客户匹配合适的项目与服务； 3.主动优化沟通话术，提升沟通效率，积极推动成交； 4.搜集并整理客户信息，定期分析工作进展，及时反馈汇报； 5.做好新老客户的维护，快速响应问题，建立稳定长期的合作关系； 6.树立良好的职业形象，严格遵守公司各项规章制度； 7.具备基础的市场洞察力和业务判断能力。 【薪资详情】 薪资范围：5000-12000元/月 薪资构成：无责底薪4000+高提成+五险+周首开单奖+周销冠奖+周电话量奖+周加客户奖+月销冠奖+年终奖 试用期薪资不打折！前三个月实际到手收入7000至8000元，三个月后稳定收入可达一万五以上！ 工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，节假日按国家法定休假安排，无需加班！ 【岗位要求】 1.高中及以上学历，有销售经验者优先录用，无经验者入职后公司将提供专业培训； 2.具备良好的服务意识和沟通表达能力； 3.工作踏实认真，积极进取，具备团队协作精神； 加分项：具备商务谈判经验、性格开朗外向、有相关行业背景或销售从业经历。 【升职空间】 商务开发→总监→合伙人 晋升通道公开透明，助力员工实现事业成长！ 【天花板的福利待遇】 岗位轻松无压力，享受带薪休假，操作简单易掌握，无业绩考核，真诚求职者即可融入，入职即享带薪培训； 公司每周提供下午茶、水果及小零食，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会及外出旅游活动，每逢节日发放精美礼品～

【不交手机】 <重庆顶级贷款企业> 初次沟通，不谈虚的，直接告诉你：公司员工平均月薪3W+，上月销冠收入30W+，每月都有销冠薪资稳定在15W+。赚多赚少，关键靠自己，机会摆在眼前，行业正处红利期，选择往往大于努力！趁年轻，来体验真正的高收入可能~ 你最关注的在这里： 薪资待遇：底薪4000+提成15%-35%+五险+奖金3000-30000+最新款苹果手机+最新款苹果电脑 综合月薪（9.3K-4.3W） 同样是做销售，贷款行业正处于快速发展阶段，尤其在经济下行与疫情后续影响下，资金需求客户持续增多，业绩更容易达成，新人开单速度快，一单收益可达两三万元，绝无面试前后待遇不符的情况！今年的财运，从这一刻开启，年年有财，岁岁进账！ 工作内容： 1、处理线上客户主动提交的贷款申请（公司精准推送意向客户，无需外出拓客，当天即可开展业务） 2、分析客户资质与需求，制定个性化融资方案（无需低声下气求人） 3、完成客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续流程跟进（无需看脸色做事） 4、提供专业服务，提升客户满意度，推动复购与转介绍 我们的优势： 1、大型平台支持，客户资源由公司统一提供，精准高效，无需自寻客户 2、福利体系完善，配备五险、超长带薪年假 3、每周安排下午茶，团队氛围轻松愉悦

业务/销售4000-5000元 能服从安排，踏实肯干。

国际企业招聘-全球100+分公司准上市公司，国家级高新技术企业 一、薪资待遇 1、保底底薪6500元-10000元（具体金额根据个人能力及资源匹配情况而定） 2、浮动底薪无封顶（实际收入依据月度业绩排名决定） 3、缴纳五险一金，提成区间为5%—15% 4、享有公司组织的全国范围免费旅游机会 二、高收入群体占比： 年薪超过50万元的员工中，15%以上实现该水平，百万年薪者众多，年度销售冠军收入可达千万级别 三、晋升周期参考： 总监职级最快6个月晋升 总经理职级最快3年内达成 总裁职位最快6年可晋升 大区董事长最快8年有机会获得任命 四、项目订单规模（单笔金额从几十万至5亿元不等）： 集团年营收超100亿元，订单分布如下： 几十万元订单占比20% 百万元至千万元订单占60% 千万元至三千万元订单占10% 三千万元至2亿元订单占10% 五、集团概况： 1、创立于1991年，全球领先的独角兽孵化平台，拥有100余家分支机构，员工总数超4000人 2、【主营业务】 涵盖项目投资、股权类投资，涉及庄园、土地等资产开发，每年推出100余个优质投资项目 3、集团每年举办约1800场高端商务会议，每场吸引上千位企业家参与，具备强大的市场拓展场景 4、【职业发展通道】 建立系统化晋升评估机制：主管→经理→总监→总经理→事业部总裁→大区总裁 5、年终设有豪华奖励：包含奔驰、宝马、奥迪品牌汽车大奖，以及价值20万元的名表奖项

工作内容：就近安排工作地点，所以大家不用顾虑地点了 1.以地推为主，扫街式拜访客户，向餐饮门店推荐平台，引导客户安装、使用美菜商城app. 2.根据商户需求并结合客户在后台消费动向，为商户制定个性化采购方案。 3.执行公司的销售策略和政策。 4.与所负责区域客服，共同处理商户相关的售后问题。 5.挖掘满足公司客户的商品需求，负责区域增长及客户优化。 任职资格 1.有一定的抗压能力，勇于挑战高薪 2.对工作有激情，有上进心、事业心的优先 3.亲合力强，有良好的沟通能力，吃苦耐劳 4.对互联网＋B2B+生鲜行业兴趣浓厚；认同公司业务模式，看好行业发展前景，我们有师傅做一对一指导。 福利待遇 1.薪资:底薪+高提成+高奖金+年度期权激励（综合收入8k-13K+） 2.生鲜互联网头部企业 3..晋升快（销售顾问BD-销售主管BDM-销售经理CM-城市总-大区总） .单休。各种聚餐、不定期旅游、期权发放、员工体检、高温补贴，节日福利，andmoremore~~公司福利完全靠大家所创造出的团队价值

有无经验均可（提供带薪培训） 薪资待遇： 1.无责任底薪4300-8000+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万），享团队旅游、节日福利补贴，每月设有现金或礼品激励，团建拓展等活动丰富 2.工资按月准时发放，优秀员工享有额外奖励，新人配备系统化培训，全程由经理一对一指导帮扶 3.公司提供广阔晋升平台，坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层管理岗位均从内部择优选拔，发展空间充足 4.工作时间：上午9:20—12:00，中午休息1.5小时，下午1:30—18:00，享受国家法定节假日及带薪休假 工作内容： 通过与客户沟通获取意向信息，后续由经理专项跟进辅导，协助推进成交流程 任职资格： 1、年龄18—28岁，对销售工作有一定认知，具备良好的沟通表达能力 2、主动学习意愿强，拥有较好的文字表达能力和执行力 3、重视团队协作，具备集体荣誉感，服从公司统一管理安排 4、踏实勤奋，积极进取，不甘于现状，责任心强 5、形象端正，态度认真耐心，富有亲和力，易于交流者优先录用

职位详情 1、负责公司在指定区域内洗碗机产品及相关配套设备的市场推广与业务开发。 2、依据公司制定的产品策略、定价体系及市场方向，通过陌生拜访、地面推广等方式拓展新客户，推动签约达成，独立实现销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，为连锁餐饮类大客户提供定制化的销售解决方案； 4、独立完成洗碗机销售及租赁合同的签署、到期续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后安装团队进场作业，对接客户协调现场事宜，按照公司流程妥善处理售前、售中及售后各类问题； 6、制定并掌握回款计划，确保账款在规定周期内回收，掌握客户信用情况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定坐班，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售从业经历，有地推或直销经验者优先考虑，薪酬结构为底薪加高比例提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及出色的沟通表达技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具备良好的团队协作与跨部门协调能力； 5、富有进取精神，具备创新思维，乐于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉企业产品内容，积极传播公司品牌形象，维护企业声誉，自主完成销售任务与回款指标； 7、为人正直诚信，态度坦诚，敬业踏实，性格开朗自信，吃苦耐劳，具备强烈开拓意愿，身心健康，无慢性病或长期疾病史；

岗位职责： 1、制定并落实区域白酒产品的销售方案，推动市场份额持续增长； 2、开拓新客户资源，构建并维护稳定的客户关系，确保销售任务达成； 3、研究市场动态与竞争格局，优化销售策略，及时反馈市场信息； 4、主导重要商务洽谈，增强品牌知名度与产品市场竞争力； 5、带领销售团队，调动成员积极性，提升团队协作与战斗力。 任职要求： 1、熟悉白酒行业销售运作，掌握市场环境及消费趋势； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进业务开展； 3、具有较强的市场洞察力与营销策划水平，助力销售目标实现； 4、拥有良好的团队管理能力，善于激发团队潜能，促进业绩提升； 5、目标感强，抗压能力强，能高效完成既定任务； 6、形象气质佳（硬性要求）； 7、行业资深人士欢迎面谈，可考虑合伙人或代理合作模式； 8、薪资可面议； 9、接受应届毕业生（限白酒酿造工程、市场营销相关专业）。

【工作内容】： 通过系统外呼联系已持有额度的客户，提醒其激活并使用额度，提升客户活跃度与服务体验；对系统中标记有意向的客户进行回访，补充信息并协助完成信用评估，指导客户完成额度授信流程。 【工作时间】：9:00-18:30双休 【培训期】：5-7天带薪培训60/天 【薪资】：前两个月保底5000，多劳多得 【福利政策】：缴纳五险一金 业务节奏平稳，双休及法定节假日正常休息，于甲方银行现场办公，适合追求稳定发展且具备金融BPO电销相关经验的求职者！

【招聘岗位：丰e足食BD推广专员】 一、任职要求 -学历与年龄：中专/高中及以上学历，******； -素质能力：责任心强、目标清晰、有强烈收入提升意愿，拒绝躺平；具备较强学习能力，能迅速熟悉业务推广流程；表达沟通顺畅，对商业机会敏感，善于客户关系维护与深度开发； -经验优先：有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优。 二、工作内容 -负责顺丰孵化的新零售品牌“丰e足食”无人智能柜的市场推广； -通过线下实地拜访、陌生客户开发等方式，拓展企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景。 三、福利待遇 1.工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假； 2.薪资构成：底薪3500元+绩效1500元+阶梯提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松过万；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K； -薪资参考： -第1个月（新人期）：6000-7500元（带教学习，目标较低）； -第2-3个月：7500-10000元； -第3-6个月：10000-15000元； -半年以上：15000-25000元； -顶级销售：月入可破10W； 3.员工福利：入职即缴五险一金，5天带薪年假，定期团建、生日会及节假日福利； 4.公司文化：团队年轻化，人际关系简洁，工作氛围开放积极，成长路径清晰。 四、职位发展 -快速晋升：最快1个月内可获得晋升机会，表现突出、业绩领先者不受晋升周期限制； -精英路线：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一级，月度补贴递增，最高可达5000元/月； -管理路线：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监。 五、公司介绍 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。 业务覆盖全国71座城市，服务14万家企业，用户超千万，员工3000余人，市场占有率行业TOP1，场景涵盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、医疗机构等多元化场所。