
董事会储备人才
1.2-1.8万元/月
文员经验不限硕士及以上农业技术员林业技术员瓜果蔬菜五险一金林业工程师农艺师
公司介绍:民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业,全国解决就业民营企业排名第16名,全国12万+员工。
工作内容:
1、作为公司中高层管理干部储备人选,公司将提供系统化培养机制,由高管直接指导,全面参与各项核心业务,实现快速成长;
2、项目介绍:涵盖一二三产业融合的农业产业园,业务范围包括农业示范园、农产品加工、中央厨房、预制菜产业园、冷链物流、餐厅运营等板块;
3、需深入项目基层,从自身擅长领域切入,逐步掌握全产业链运作流程,全面了解企业运营与管理模式,目标成长为具备独立管理能力的项目负责人及企业骨干;
4、初期工作地点为北京,后期根据个人发展意愿就近安排岗位。
任职要求:
1、应届毕业生或具有一至两年工作经验者,硕士学历,专业不限,农业、食品类相关专业优先考虑;
2、具备较强的组织管理与沟通协调能力;
3、在校期间担任过班长、部长及以上学生干部职务者优先。
福利待遇:五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。
项目储备生
150-180元/天
文员经验不限本科及以上实施交付经验PMP计算机相关专业管理相关专业售前支持经验软件/信息技术项目
岗位职责:
1、协助项目经理完成售前方案、投标文件、需求分析报告、产品说明文档及验收材料等相关资料的编制工作。
2、在项目经理指导下,参与软件项目实施全流程管理,包括项目计划制定、进度跟踪与反馈、变更管理、立项协调等工作。
3、能够及时跟进客户群中的问题,主动对接技术人员推动问题解决,并做好信息反馈与闭环。
岗位技能要求:
1、热爱项目管理工作,性格踏实稳重,做事细致认真,具备良好的责任心、抗压性与应变能力;
2、经验不限(欢迎2026届本科、硕士毕业生积极投递),掌握基础的项目管理理论知识者优先;
3、善于沟通协调,面对冲突能通过有效交流化解分歧;
4、具备出色的组织协调能力,认同团队协作价值;
5、有较强的规划能力与执行力,能高效推进任务落地;
6、具备优秀的文档撰写能力,能独立输出规范文本。
A:配备业务导师:为每位实习生指派专属导师,全程指导实习任务,助力角色快速转变。
B:实习周期:1-4个月(2025年8月至2026年5月期间开展)。
C:实习鉴定:累计实习满1个月可申请开具《实习鉴定》/《实习证明》,评定结果依据各部门综合评价确定。
D:表现优异者可获得正式录用机会;
【公司福利】
入职即安排经理带教,享有系统化的项目培训机制与标准化流程支持
团队:成员以90后为主,整体氛围轻松活跃
朝九晚六,周末双休,双休,双休,双休,还在等什么?
福利:五险一金、餐补、加班餐费补贴、年终奖金、节日礼品、定期团建活动、生日会
双休文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
【海淀区】周结170/天操作工
薪资待遇:170/天,周五结算上周
工作时间:8:30-17:00双休
工作内容:工程图接图,整理,盖章,装袋,上纸,上粉
工作要求:,年龄18~35岁之间,能接受加班,最少3个月起做,长期稳定优先。
位置:海淀区紫雀路公交站附近
日结200保安长白班包吃住
200-300元/天
保安包住包吃有提成6-10人日结全职假期工
日结200,包吃住,国家单位项目保安,年龄18-45周岁,身高不低于172,形象良好,必须有保安证,不能用苹果手机,无犯罪前科,长白班站休结合,工作时间:早6-晚6,要求过年不回家,最少做到二月底,可以长期做长期日结,住地上(不住地下室)六人间,空调,暖气,热水器,洗澡间齐全。
另有夜班坐岗保安,工资日结170,身高170以上,过年不回家,有保安证。
工作地址:地铁永丰站附近
月休八天+五险+提供住宿+合肥区域就近安排+高工资+月工资7000+
6000-7000元/月
文员经验不限高中及以上
年龄要求:20-35岁,大专及以上学历有毕业证原件或者照片
薪资待遇:1、首月工资保护4000、次月保护4500;
2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效+奖励(用户表扬和排名奖励),综合薪资5000-8000元;排班及休息:10:00-19:00;月休8天
前台客服
5000-6000元/月
前台1-3年大专及以上
1.负责收取租户物业服务费,将在收取期间业主反馈的问题以内部联络单的形式转呈物业管理部,并做好跟进工作
2.负责公共区域巡查,将巡查记录转呈物业管理部,并做好复验跟进工作
3.负责跟进客户投诉,并及时将跟进结果反馈给物业管理部
4.积极配合物业项目领导各项管理工作,并做好记录
行政经理/主管
8000-12000元/月
行政经理经验不限本科及以上大型活动组织经验
岗位职责
1.统筹工商资质管理,负责公司及分子公司的工商注册、变更、年检、注销等全流程办理,对接政府相关部门,确保工商事务合规高效推进,建立并维护工商信息档案台账。
2.负责钉钉OA流程体系搭建与优化,包括行政类、人事类、财务类等流程模板设计、审批节点配置、权限设置,解决流程使用中的各类问题,定期分析流程数据并提出优化方案,提升办公协同效率。
3.制定并完善公司行政管理制度与流程(如办公用品管理、固定资产管理、办公环境管理等),监督制度落地执行,确保行政工作规范化、标准化。
4.统筹办公后勤保障工作,包括办公用品采购与库存管理、办公设备维护、办公环境整治、会议组织与保障等,满足日常办公需求。
5.负责公司固定资产全生命周期管理,包括登记、盘点、维护、转移及报废处理,确保资产安全与有效利用。
6.协调内部跨部门沟通,处理行政相关投诉与需求,配合开展企业文化活动、员工福利落实等工作,营造良好的职场氛围。
7.控制行政费用预算,分析各项行政支出,提出成本优化建议,确保资源合理分配。
8.完成上级交办的其他行政专项工作与临时性任务。
任职要求
1.学历要求:本科及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2.经验要求:3年及以上行政管理工作经验,其中1年以上主管岗位经验,熟悉工商注册、变更、年检等全流程操作,有钉钉OA流程搭建与管理经验者优先。
3.能力要求
◦精通工商相关法律法规及地方政策,能独立对接政府部门处理工商事务,具备较强的合规风险防范意识。
◦熟练掌握钉钉OA流程设计与管理功能,能根据业务需求搭建复杂审批流程,解决流程运行中的常见问题。
◦具备优秀的统筹规划能力、沟通协调能力和问题解决能力,能高效推进跨部门协作。
◦工作严谨细致、原则性强,有良好的成本控制意识和服务意识,抗压能力强。
4.素质要求:具备良好的职业操守和团队合作精神,熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),书面表达与公文撰写能力突出。
栏目概述
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