
通信工程小工线路高空作业电工1-2人电工证
重庆彭水区域搞室外线路维修还需要两个师傅要有电工证登高证,招5个小工,55岁以下身体健康没有高血压心脏病,另招通信维护员2个,薪资面议具体情况电话联系杨
重庆沙坪坝区重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工工作内容化粪池清掏,管道疏通要求:吃苦耐劳,不怕
5000-7000元/月
管道疏通小工15-30天保险社保包住20人以上日结班组
重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工
工作内容化粪池清掏,管道疏通
要求:吃苦耐劳,不怕累不怕脏
包住不包吃
公司直招,要签合同,购买社保
月薪5000-7000
有意向请来电咨询
小区物业保安
100-200元/天
保安包住免费培训1-2人周结全职兼职
小区物业保安,门岗和巡逻岗,白班夜班可调整,160一天周结,或者150一天,日结要求做到年后,过年三天双倍工资。包住不包吃,工作轻松好耍,年龄50以下,
小工搅拌站操作手
年后安徽广德邱村镇招三名120搅拌站操作手会微调 一名杂工带清理搅拌机 非诚勿扰 联系电话 苏
小工石材安装15-30天6-10人
深圳福田区急招贴大理石,现在干到年底28放假,年初三开工,干到年初八,包住不包吃,小工300元八小时,加班另外算,有意者联系
彩钢安装小工电焊栏杆
后天做彩钢瓦围挡,连续做4天左右,小工350,电焊工500。完工结工资。工地在上虞。柯桥袍江指定地点,车子接送。
水电工小工长期包住6-10人月结个人专业师傅
兰州城关招水电预埋,大工8000-9000,不包吃包住,小工面议,工资打卡,明年正月十五之后开工,月结百分50,看好打电话,非诚勿扰
重庆南岸区招工地小工/杂工、电梯安装、工地学徒工
9000-12000元/月
工地学徒工小工安装电梯3-5人月结
重庆市南岸区招工地小工/杂工、电梯安装、工地学徒工
招几个工人月保底9000工作自由轻松厂区包吃住干多少攒多少
9000-10000元/月
长白班新能源厂寒假工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
可预定年后岗位
新建大型新能源厂区,寒假工,跨年工,短期工。月保底9000+,包吃住,上六休一,坐岗,非流水线,长白班,人走账清!人性化管理。
薪资待遇:
小时工:32元/小时,320一天+稳岗奖金每天补助200元
入职15-20可预支2000-3000
辞工只需7天即可结清工资走人。年龄16-45周岁
包吃包住:入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
有一块来的小伙伴,可以分到一起
工作时间:面议
工作总厂区在芜湖
重庆黔江开发区黔江区招家具安装,搬运工人,零工/兼职200元/天()
100-200元/天
家具安装力工长期1-2人完工结算点工吃苦耐劳
重庆市黔江区招家具安装,搬运工人,零工/兼职200元/天()
杂工
3000-5000元/月
小工力工1-2个月包住1-2人月结劳务
1、听主管安排
2、打括不限于打包、分捡、清理物料、搬运货物(有推车)等工作
3、吃苦耐劳
玩具厂急招日结300一天长白班,不体检
8000-9000元/月
长白班车间玩具厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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