职位要求 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好 2. 会使用智能手机，熟悉导航软件，能正常沟通交流 3. 有责任心，服从管理，遵守公司规章制度 4. 有快递、外卖、配送相关工作经验者优先 5. 能长期稳定工作，有良好服务意识，无犯罪记录 工作内容 负责区域内快递揽收、派送、分拣、客户沟通等日常工作，多劳多得。 ​

郑州市宏美彩印包装有限公司诚邀一名熟练的瓦线带班机长（五层 1800京山卡匣操作），工作地点为郑州新郑市郭店镇轻工路9号，具体工资待面议，联系人为郭经理。

郑州市邮政招聘快递员，18至45岁，男女不限，计件工资，月薪8000以上

C证司机派送大件快递，需要装卸，多劳多得，上不封顶，保底6500元。

德邦快递直招，不收取任何费用。6000——10000+上不封顶

【招聘】招聘快递员两名，会开车，工资5000-6000，工作内容送货及收货（联系电话：）

工作内容：配送快递到客户指定位置。工资准时发放月薪7000-12000

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件派送与揽收工作，确保时效性与客户满意度 2. 熟练驾驶电动三轮车完成日常运输任务，保障行车安全与货物完好 3. 主动与客户沟通，准确核对收发信息，妥善处理签收、退件及异常情况 4. 按规范进行快件扫描、信息录入及数据上传，保证系统操作及时准确 5. 协助站点完成基础整理、车辆维护及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 3. 会骑电动三轮车，无严重交通违法记录，具备基本交通安全常识 4. 学历不限，有快递、物流行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵守公司规章制度，服从调度安排，具备团队协作精神

1.金水惠济都可以安排 2.快递员收派，顺丰直招 3. 4.就近分配网点，有师傅带 5.位置在北三环惠济万达附近网点 6.年前挣一波，赶上现在高峰期

中通快运大件快递员，C证，会开4.2货车，金杯车，面包车，三轮车，保底6500，多劳多得，上不封顶。

网点负责人车永录 6.8米货车司机，年龄不超45周岁，身体健康，无不良记录。每天往返网点 （郑州-广武镇 月工资

郑州市金水区招拉毛挂网2人

有闲着的贴砖师傅没有？有一个卫生间贴砖，专业做家装的师傅。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

接单，画图，有门窗画图接单经验优先

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业和较强体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识与沟通能力 3. 熟悉工作区域地理环境者优先，有电动车驾驶经验者优先 4. 能熟练使用智能手机及常用APPn5. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本交通安全意识

【招聘】 任丘圆通招聘长期操作员 ，要求:服从管理，认真负责，手头快的，男女不限。年龄18-45周岁 工作时间:⏰ 早班:上午5；30-9点左右 中班:11:15-2点左右 晚班：下午4：30-9：30左右 ✅计件工资，多劳多得。每月两天公休，有全勤奖，有工龄奖福利待遇。三个班次可单选，可双选 ✅另招聘全职或 兼职收上门取件的人员。联系电话:

河东恒大华府，招扫码上架长期工一名，早9.00晚6.00，工资3000，成手后3500，驿站是自助取件模式，工作简单容易上手。工资电话联系确定。联系电话：

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中通快递长宁五部招聘快递员数名，月收入8000到20000元，包住不包吃，按件计费每件1.2元，APP钱包直接到账0.8元可每日提现，取件员三到五名每件2.2元，保底8000元，有意请电话联系

跟车不开车搬运工360一天，有吃有住， 长期有活干，干长短期都可以 活简单轻松不累 有意向速度联系 工作地址：安徽芜湖

【郑州经开二十五大街长白班】 管吃管住 装卸工、装卸工 长期工为主 优势1：长白班。 优势2：可预支➕活简单。 优势3：面试简单、入职快。 适合，年龄20～55周岁。 管工作餐/住宿免费，水电均摊。 ⏰上班时间:8:00-18:00。 综合薪资:每月25号发薪，月薪5000--10000元。可预支（计件工资，多劳多得）。 ⛔注意事项： 1.服从现场管理，不挑活。 2.作业时需穿劳保鞋，办理健康证后才可入职。 3、，干不完一个班次有相应政策。 ☎报名【+ V】：

航空港区邮政快递帮工 - 58岁， - 55岁，身体健康无特殊疾病，服从安排。快递装卸转运扫描等易上手，工作时间18∶00 - 08:00左右 薪资福利:160元/天，160元/天，加班或提前下班一个小时10元，强制性；提供住宿，住宿10元/天，需要自己带被褥 招工人数:20名 报名方式为姓名+电话+身份证号码+；每天下午五点前集合 工作地址:郑州德邦供应链

一金 【郑州京东电商】 18-45 岁，男女不限，长白班，不体检，不查纹身烟疤。 仓储电商部门 ✅员工15元/小时 ✅白班08:00-20:00 ✅中班12:00-24:00 快递分拣装卸 ✅装卸岗员工17元/小时，分拣岗15/小时 ✅白班7:00-18:00 ✅中班18:00-5:00 生鲜冷链部门 ✅员工16元/小时，有加班 ✅白班08:00-20:00 ✅中班12:00-24:00 ⚠注意事项：； 提供住宿，住宿6-8人间，条件超好，水电均摊，餐厅和宿舍都在园区，吃！ ！ 面试时间:上午9:00-下午16:00 ⚠注意不要穿拖鞋凉席短裤裙子等 电话

岗位职责： 1.跨境物流全流程管理 （1）负责亚马逊平台跨境物流的统筹与执行，包括海运整柜/拼箱、头程运输、海外仓运营、FBA发货等环节，保障物流时效并优化成本结构。 （2）跟踪物流关键指标（如时效达成率、运输单价），识别异常情况并制定改进措施，解决清关延误、库存不符等问题。 2.供应链及合作方协同 （1）对接国际货运公司、报关行、海外仓储服务方，评估并优选物流渠道，协商合同细节与付款周期。 （2）联动销售、采购、财务等团队，保障供应链高效运转，例如依据销售预测制定相应的发运计划。 3.风险管控与应急响应 （1）建立应急机制应对物流突发状况（如海关查验、包裹退回），减少对业务的影响。 （2）处理海外仓出货异常，提前预判政策调整带来的潜在成本增加。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、商务英语、国际贸易、物流管理等相关专业优先； 2、具备大学英语四级或以上水平者优先； 3、有跨境电商FBA物流实操经验者优先，欢迎学习能力强的应届毕业生应聘； 4、了解出口物流成本组成与核算方式，掌握一定国际物流服务商资源，熟悉合作运作模式； 5、熟知外贸全流程及相关仓储、报关知识，掌握多种国际贸易术语； 6、对物流运作有深入认知，能有效落地物流策略； 7、具备良好的沟通协调与谈判能力。 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效+餐补，具体薪资可面谈； 2、工作时间：08:40-12:1013:40-17:40，单双轮休（周六工作时间：08:30-12:00，13:00-16:00），法定节假日正常休息； 3、五险+餐补，享有带薪团建/旅游、下午茶、生日会、节日礼品、年终奖金； 4、带薪培训：定期开展内部多样化培训，助力技能提升与职业发展； 5、办公环境：团队氛围融洽，管理层亲和，实行扁平化管理。

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