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无锡市新吴区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

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二次结构浇筑，要会推电动车

混凝土浇注工 年龄45周岁以下，有工作经验者优先 薪资福利:公司提供宿舍，有饭补，工资6500 - 7500，交保险

无锡市新吴区招砼工/打灰/浇筑，包工150一方每个月打生活费9000，剩余年底结，要会做2次结构的

水泥混凝土井盖浇筑工50岁左右

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无锡市新吴区招工地打混凝土工突击人员联系电话

招聘: 1，石英石、岩板销售专员（区域常州市，无锡市）； 负责该区域的石英石、岩板台面销售和客户的扩展，熟悉台面制作流程和报价体系； 2，石英石、岩板台面安装老师数名， 有三年以上安装经验，吃苦耐劳，服从管理善于沟通，半桶水勿扰； 3，台面售后师傅1名 要求懂台面安装流程，对石英石、岩板台面有三年以上经验，善于与客户沟通，现场能解决疑难杂症； 服务范围：常州市，无锡市 工厂地址：常州嘉泽 电话：（）

岗位职责 1. 内制物料管控（核心）：对接生产车间，制定内制物料加工计划，跟踪加工进度、交期与良品率，及时预警不合格品、延期物料，确保内制物料按时交付至产线； 2. 外协/采购物料跟进：负责外协加工件、采购物料的下单跟进，核对物料规格、数量与订单要求一致，跟踪到厂进度，处理到料异常（如缺件、错件、延期）； 3. 物料齐套管理：每日开展物料齐套性检查，重点核对生产计划所需内制/外协/采购物料的到位情况，提前1-2天向生产计划员预警缺料、延期风险； 4. 库存优化：协同仓库开展物料入库、出库、库存盘点工作，监控通用标件安全库存，提出补货或减库存建议，减少呆滞料产生； 5. 数据管理：记录物料交付数据（内制加工合格率、外协/采购到料及时率），每周汇总分析物料异常原因，形成改进建议； 6. 协同配合：参与每日双岗对接工作与周例会，同步物料状态，配合生产计划员调整排产，加急跟进缺料物料，确保生产连续性。 任职要求 1. 学历与经验：中专及以上学历，2年以上制造业物控、物料管理相关工作经验，有非标机械内制/外协物料管控经验者优先； 2. 核心能力：熟悉物料管控流程，能精准跟踪内制物料加工全周期，掌握外协/采购物料跟进技巧，具备基础的机械物料认知（如五金件、机械标准件、定制加工件）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（库存统计、报表制作）、ERP系统（物料台账查询、订单跟进），具备基础的数据整理与分析能力； 4. 素质要求：责任心强、沟通高效，能主动预判物料风险，具备较强的问题解决能力，对数字敏感； 5. 适配要求：接受制造业单休模式与工作强度，无锡本地或愿意长期在无锡发展的人员优先。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，统筹协调订单交付、产能匹配及车间排程，确保准时交付率≥95% 2. 主导物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转率、呆滞料占比，优化安全库存与采购周期 3.协同采购、仓储、生产部门推进跨部门物料协同，及时预警供应风险并推动闭环解决 4.建立并维护BOM、工艺路线、工单等基础数据准确性，支持ERP/MES系统高效运行 5. 定期输出生产与物料分析报告（如计划达成率、齐套率、缺料原因分析），驱动持续改善 任职要求： 1.熟悉PMC全流程管理，具备生产计划、物料控制、库存管理实操经验 2.熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶）及办公软件，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与问题推动解决能力 4. 工作细致严谨，抗压能力强，能适应制造业快节奏工作环境 5. 学历不限，有机械加工、汽车零部件等行业经验者优先

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