家政文员-职责：主要负责家政业务的日常文职工作。包括接听客户咨询电话，记录客户需求信息，如家庭清洁、保姆服务、月嫂服务等具体要求，并将这些信息准确传达给相关家政服务人员。同时，要做好客户资料的整理与归档，维护客户关系管理系统，协助安排家政人员的工作档期，确保服务安排有条不紊。-技能要求：需要有良好的沟通能力，能清晰准确地和客户、家政人员交流。熟练使用办公软件，如Excel用于客户资料和服务安排表的制作，Word用于文档处理等。还要有较强的信息处理能力和耐心，因为每天要处理大量琐碎的信息。家政规划师-职责：在家政业务中有更宏观和长远的视角。要对家政市场进行调研和分析，了解当前不同家政服务项目的需求趋势、竞争状况。根据市场情况和公司资源，规划家政服务的业务方向和发展战略，比如决定是否拓展新的服务领域，如老年护理专项服务等。同时，要为高端客户量身定制家政服务方案，综合考虑客户家庭结构、生活习惯、特殊需求等因素，制定长期的家政服务规划，包括服务人员的配置、服务周期和内容的调整等。-技能要求：具备较强的市场分析能力和敏锐的洞察力，熟悉家政行业相关政策法规和发展动态。有优秀的方案策划能力和协调能力，能够协调公司内不同部门，如培训部门、服务执行部门等，保障规划的顺利实施。还需要一定的销售技巧，因为在和高端客户沟通定制方案时，需要

1、22~50岁，五官端正形象良好2、待人接物得体大方，普通话标准。3、有良好的语言表达及沟通能力，有亲和力。4、熟悉简单的电脑操作，和智能手机操作。薪酬福利1、上班早9晚6中午休息1.30分钟。2、公司包吃包住，买社保。

本公司目前诚聘派单老师十客服文员岗位，公司有提供住宿，公司就在地铁口附近，如果你目前还在待业，可以了解家政行业，欢迎投递简历。【岗位职责】：1、通过公司提供的资源进行客户的跟进维护；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求；3、了解公司业务并参加公司的内部提升训。任职资格：1、初中学历，男女不限，年龄在18-55岁3、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力；3、懂得电脑基本聊天技能；4、要求一定要有“客户为先”的服务精神；5、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极；【工作时间】：上午9:00-12:00，下午2:00-18:00【薪资待遇】：薪资可以面谈，基本薪资达到8000以上，能力突出者甚至可以拿高薪。

文员资料文职岗位

，年龄18-28周岁，会简单PS，各类表格制作，上班时间:筹备期09点-晚5点半，开业后下午2点-晚上11点，要求工作认真，性格外向

订单/录单人员1-2人：岗位职责：1.对接深圳学校下订单，整理资料、录入资料数据，协助分析数据；2.协助制作文档、分析数据等；3.协助完成其他工作。任职要求：1.熟练使用电脑，熟练使用WPS等办公软件；2.做事细致认证，有执行力；待遇：4K-8K社保+食宿；工作地点：深圳-深马工业区C栋有意者电联刘经理：

负责工资表，制作资料等工资每月6000元，按国家法定节假日休息，五险，有意者面谈

工作内容：1、客户资料与文件的整理与归档2、完成经理交配的其他工作任务报表、资料的收编以及整理。3、负责档案资料工作，并严格职守资料档案的制度;4、负责档案入库，对档案进行分类登记，档案的分类应做到科学合理，便于查找。岗位要求:1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；2、对工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。上班时间：周一到周五（9：00-17：00）午休2个小时，周末双休，国家法定节假日休息。薪资福利待遇：学会上手后转成文员，无责底薪6000元+全勤1000元+社保最低档，公积金个人500元公司出500元+住宿费每个月补1000元，3个月补一次3000元学历要求：大专，本科，研究生，，年龄要求：20-30，经验不限，男女不限，不包吃住，水电物业费自己出。销售就是兼职是没有底薪，全勤，社保公积金，住宿费。只有佣金，奖金，提成，年龄不限。学历不限。时间自由。想到公司就来公司，不想去公司就可以做自己想做的事。

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11月9日深圳商务会议嘉宾 要求：必须是全日制高考学历大专或以上，凭学信网电子版的证书报名；男女不限，年龄23--55。时间：14：00--17：00会议，17：30酒店免费晚宴薪酬：200+晚宴 日结每天14：00--22：00接收报名

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广东深圳龙岗区招临时工10来人：50岁以下，男女不限，22元/小时，包午餐和晚餐，工作时间：每天11小时（8：00点到21:10点），地址：深圳市新木新村新康路20号

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职位详情行政专员/助理行政经理/主管行政经理/主管9000-14000元/月工作方式全职月结岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！项目地点广东深圳福田区乐有家控股集团总部

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