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1、依据控制计划及工艺变更要求，指导班长落实工艺设变的实施与转化工作（如编制或修订标准作业书等），并针对执行中的问题提出优化建议； 2、配合相关部门开展工艺验证工作，确保工艺参数的有效监控，并及时反馈相关技术信息； 3、推进各类工艺改善活动，持续提升工艺符合率； 4、对生产过程中出现的质量异常进行分析、责任界定与溯源，推动问题闭环解决； 5、提供现场技术支持与改进指导，促进技术革新在实际生产中的应用； 6、结合车间质量实际情况，策划并建立车间级质量管理制度及品质异常处理流程； 7、汇总、分析质量问题并进行信息反馈，实现质量问题可视化管理，跟踪整改进度，验证改善效果，规范质量文件与档案管理； 8、加强现场工艺管控，严格执行设计/工艺变更相关单据，确保各项操作符合工艺规定； 9、接收其他部门下发的试装、切换等技术资料，确保信息在内部高效传递与落实； 10、对接上级质量管理部门的相关事务，按照指示或既定流程按时完成各项基础工作； 11、定期开展焊钳参数测量标定、压力标定及参数与控制计划一致性的核查工作；

设备工程师（冲压焊接涂装总装）

岗位内容： 1. 运用SE分析方法、标准规范及体系构建，结合项目开发方案的策划，完成焊接工艺流程的设计与实施，保障产品品质达到规定标准。 2. 负责现场项目的执行交付以及连接类质量问题的排查与处理，确保设备稳定运转并提升生产效率。 3. 组织并协调团队成员开展工作，及时应对和解决工艺开发过程中的各类技术难题。 任职要求： 1. 具备焊接工程师所需的专业理论知识与实操技能，累计不少于3年焊接工艺相关工作经验。 2. 掌握焊接工艺原理，熟悉材料选型、设备应用及日常维护流程。 3. 精通焊接技术规范及相关行业标准，了解焊接安全法规，能熟练操作各类焊接设备，具备焊接缺陷问题的分析与改善能力，掌握试制车辆拆解工具使用、焊点熔核尺寸检测等实测技能。 4. 具备较强的沟通协调能力、团队协作意识以及现场问题应对能力。

内外饰方向； 1、统筹管理： 月度工作计划、审核安排及总结的监督与管理； 负责特殊时期供应商管控活动的整体规划与执行监控； 组织各基地业务分解并跟踪落实情况，统一管理过程变更、现场索赔等相关事务； 能适应出差。 2、基地供应商管理及厂内问题解决： 现场及进货问题快速响应：推动工厂内部及来料问题的及时闭环处理； 供应商质量控制：针对主机厂涉及的供应商质量问题，组织实施审核、约谈，并在特殊阶段（如淡旺季、产能爬坡期）开展专项管控措施； 供应商质量索赔：处理因供应商低级失误、停线等引发的主机厂质量索赔事项； 新车PT后管理：负责新车量产初期的样件评审、到货异常应对、供应商驻厂跟产支持，以及量产初期供应商大会的策划与实施

招塔吊安装工，工资1万至1万5千元工作地址：日照市东港区

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