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1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成
2. 拓展并维护本地企业客户资源,推动招聘服务落地与续约
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5. 定期分析本地市场动态与竞品情况,优化业务策略与资源配置
任职要求:
1. 具备城市经理或同等级别管理经验,有招聘、人力资源服务或本地生活行业背景者优先
2. 熟悉区域市场运作逻辑,具备较强的商业敏感度与决策能力
3.优秀的团队领导力、跨部门协同能力及客户谈判技巧
4.目标导向,抗压能力强,能适应高频出差与灵活工作节奏
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