南京市鼓楼区招装修木工、工地小工/杂工

铺地毯师一位，工资面议 电话:

有装木门木工联系我薪资面议

一、岗位职责 负责游乐设备相关软包部分的制作、安装与维护等工作。 二、任职要求 1.性别不限 2.有软包工作经验者优先录取，愿意学习且能吃苦的学徒也可。 3.具备良好的动手能力和责任心，工作认真细致。 三、工作时间 每天8:00-16:30，中午12:00-12:30休息半小时。 四、薪资待遇 1.公司工资面议，根据个人技能水平和工作表现发放。 2.享有丰富的节假日福利，如节日礼品、补贴等，让您充分感受到公司的关怀。 3.提供完善的培训与良好的晋升空间，助力您的职业发展。

南京市雨花台区招打柜子/做家具、石膏板吊顶、装修木工、隔断、家具安装

浙江嘉兴有四付木门和木饰面需要安装。

铺地板工人

春乐酒业(山潘三村南)木饰面修补3个地方200块三个洞补一下要有技术含量的人来一米五内看不出来的

南京市秦淮区招装修木工 护墙板安装板子尺寸有点不合适需要切割，两张板切割后还需要封边一共四张护墙板 加一个石材地台的框架 要求1.下料精准 2.会封边，有封边条 3.全部上墙后打收口胶

南京市六合区招楼梯安装工，不会的不要打电话

：招聘小区、写字楼、商场、综合体保安二十名 ：年龄18-62岁 ：身高160以上 ：要求身体健康，无不良嗜好 ：包吃包住，也可以自己做饭 ：每个月准时发工资 ：有意者和我联系

找司机东下关干

招聘：装配工程师/客户经理 薪资：7000元以上/月 1、产品装配：按照工艺图纸、操作规范完成机械/电子/工业产品的零部件组装、接线、调试等工序，保障装配精度和质量符合标准。2、质量自检：装配过程中对零部件、半成品进行质量检查，记录装配过程数据，及时反馈装配中发现的质量问题，避免不合格品流入下道工序。3、设备维护：负责装配工具、工位器具的日常保养和规整，维护作业现场的整洁有序，遵守安全生产操作规范。4、效率优化：配合工艺改进需求，反馈装配流程中的不合理问题，参与作业效率提升、装配工艺优化的相关实践，按时完成生产配额。

南京市江宁区招泥瓦工

南京市江宁区招装修木工、石膏板吊顶、隔断、吊顶，自带一个30直钉枪，带着小工具，自己手用的就行了，包住宿，360一天，九个小时，主要做隔断与吊顶，会做椭圆顶的来，不会做的不要打电话了，吃饭方便有食堂，要年轻点的

喀什地区莎车县招装修木工、家具安装、打柜子/做家具

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成都市双流区招装修木工(木工安装)

需要吊顶木工2人联系方式

兰州市安宁区招安装凉亭木工师傅，必须有安装经验的联系，每个凉亭4/6的凉亭，有经验联系，没有经验勿扰，

店面销售，轻松上手

不招兼职！您好，工作地点：南京市玄武区龙蟠路187号瑞羚羊奶粉 岗位为店员销售，主要通过线上直播形式完成销售任务。发展空间大，机会丰富，福利待遇优厚。 福利：生日礼品，每月组织3-4次团建自助餐 工作时间：早上8:30至晚上6:00，中午11:30-13:30为用餐时间 休息安排：每月4天休息，原则上安排在周日 认为您较为合适，可否约定一个时间进行面试？

岗位职责： 1、负责商厨、锅炉、工商业宣传推广服务的销售与渠道管理工作，制定周、月及财年销售计划与目标； 2、结合渠道特点，挖掘适配的热销产品或组合方案，持续优化产品布局与结构； 3、主动拓展新渠道资源，精准开发客户群体，深入挖掘市场潜力，提升品牌覆盖范围； 4、协同推进业务项目落地，支持销售团队解决客户在产品使用中的各类问题。 任职资格： 1、具备2年以上渠道营销及管理经验，熟悉燃气行业者优先； 2、具有较强的厨房电器市场分析能力，能够高效进行时间规划与任务管理； 3、有苏宁、国美、京东等大型企业渠道运营经验或相关资源者优先考虑。

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

岗位职责 客户沟通：作为客户与内部团队（技术、运营、交付、财务）之间的主要对接人，负责日常咨询响应、业务推进及合同、发票相关事务处理。 流程管理：跟进销售全过程（从商机确认到回款完成），确保报价单、合同、投标文件等资料的准确性与及时输出。 会议与演示：组织销售会议，制作演示内容、整理会议记录并落实后续行动计划。 开展新客户拓展工作，同时深化现有客户合作关系，达成公司下达的销售目标； 结合市场调研、实地拜访与客户需求分析，提供个性化解决方案建议； 推动销售各阶段进展（线索获取→商机转化→签约执行→回款完成），保障项目高效落地； 持续维护客户关系，提高客户满意度与续约意愿，发掘长期合作潜力； 联动产品与技术部门，传递一线市场反馈，支持产品迭代升级。 任职要求 大专及以上学历，欢迎应届毕业生或实习生加入 对销售岗位有热情，具备销售经验者优先考虑（面向企业客户，行业不限） 【薪酬福利】 薪资结构：无责任底薪 + 高比例提成，收入上不封顶，付出与回报直接挂钩； 完善福利：五险一金、每周双休、法定假期、节日慰问礼品等一应俱全； 发展平台：身处人工智能前沿领域，依托国家高新技术企业资质，提供广阔职业发展空间

【岗位职责】 公司通过渠道投放获取对话资源，咨询人员在专业平台与主动咨询的患者进行沟通交流。 【在这里你将获得】 1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费住宿，设施齐全且临近公司；无需住宿者，若居住地距公司3公里内，每月补贴不少于800元； 3、设有员工福利食堂，免费提供中餐与晚餐，每餐三菜一汤，荤素均衡； 4、每日提供零食、饮料、水果作为下午茶； 5、享有带薪年假（首年5天，逐年递增至15天封顶）、婚假、生育假、员工旅游、结婚礼金1000元、生育礼金、生日福利及节日福利等； 6、定期举办季度优秀员工表彰会，晋升机制公开透明 【对你只有一点小小的要求】 渴望赚钱、追求高薪、具备高目标的人加入，现有资深员工均已实现买房买车梦想，扎根南京生活

【岗位职责】 1、归属销售业务部门，职业方向聚焦销售管理层面，负责公司产品的品牌宣传与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门销售任务，实现公司设定的团队业绩目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖范围； 【岗位要求】 1、年龄在28周岁以下，专业背景不限； 2、性格开朗积极，具备良好的沟通表达能力，能快速融入新环境； 3、具备一定抗压能力，目标意识明确，富有亲和力； 【福利待遇】 1、薪资结构：6000元底薪+奖金+（5%-45%）提成+入职即享免费住宿。公司拥有130余款产品，各类产品提成比例不同； 2、多重奖励机制：设立周奖、月奖、年奖，现金奖励现场发放！ 3、签订正式合同，提供带薪岗前培训，享受每年两次集体旅游机会，并有机会赴总部进修学习； 4、企业搭建公平、公开、公正的晋升通道与个人成长空间；定期开展内部培训，每年选派优秀员工前往集团总部免费交流学习； 5、每周安排丰富团建活动（如海边露营、户外烧烤、团队拓展、登山、游泳、K歌等）； 6、生日专属关怀：生日当天全员祝福，蛋糕与红包双重惊喜相伴。 【晋升空间】 1、晋升路径：销售精英—销售主管—销售总监—副经理—区域经理； 2、清晰长远的职业发展蓝图：晋升机会多，平台发展空间广阔； 3、企业全力支持人才成长：只要你有抱负、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成

1.负责向客户进行产品销售、订单签订； 2.定期拜访维护现有固定客户，努力开发新客户； 3.执行公司促销计划，合理管理销售费用与资源； 4.有快消品、日化品销售经验者优先； 5.实际工作需要外派至滁州工厂-安徽蓝歆家庭用品有限公司。

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，保障工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4. 负责产品价格执行与市场秩序维护，及时上报市场相关情况； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及销售支持； 2. 组织实施产品推广活动（如试验示范田、农户培训会、现场观摩测产等）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，快速响应并完成产品配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正，适岗能力强，诚实守信，态度积极； 2. 年龄在30周岁以内，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人背景者，学历可放宽至高中或中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为5000-6000元/月，特殊岗位薪资可单独协商； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴按地区划分3600-6200元/月； 3、市场销售人员薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备相关专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪

岗位描述 1、通过电话邀约或实地拜访方式，开发本地餐饮行业商户入驻平台，具备前置收费经验的销售人员优先； 2、有1年以上本地生活服务或餐饮领域销售工作经验者优先，需具备线下收款实操经验； 3、具备较强的抗压能力、学习能力、自我驱动力及环境适应能力； 4、能够与商户建立稳定良好的客户关系，推动长期深度合作； 5、善于总结个人成功案例，并能沉淀方法论，赋能团队成员复制推广。 备注： 1、提供清晰的职业发展晋升通道 2、享受法定节假日、公司年假、产假、婚假等假期福利 3、薪酬结构为底薪+高提成+奖金+绩效奖励 4、依法缴纳五险一金，试用期为期三个月 5、薪资由底薪与提成构成，能力特别优秀者可面议 6、年龄要求在40周岁以下 7、需自备交通工具：电动车