
淮安盱眙县招电焊、架子工、爬架/提升架、拆架
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架子工拆架电焊提升架长期11-20人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
淮安市盱眙县招电焊、架子工、爬架/提升架、拆架
电焊15-30天3-5人完工结算点工自备工具二把刀勿扰专业师傅
冷库安装工人优先。附近100公里人员优先。安装冷库吊顶板墙面板,安装制冷机组,年龄不大于55,,无三高,能登高5米。住工地板房。招3—5人。人走账清。工期15天。要求会使用电锤,角磨机。电焊。管道铜焊。
焊管道二保焊焊工1-2人
本公司招聘焊工:2名。技术水平要求,手把和二保都能达到二级焊缝要求。主要焊管道,地点淮安。工资待遇400~450。具体详情电议。
焊接打孔贴砖翻新
找长期合作的区域负责人,能接下刷墙贴砖安装维修打孔焊接翻新等等平台各种订单
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挡车工纺织工1-2人
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江苏淮安有有没有要带班的,快餐,七点,到六点半,有休息,三百一天,只烧荤菜,电话七八九,三
300元/天
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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小工焊工
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广州越秀区招电焊会气割4百一天8小时,自己拿个安全帽十几天活中间拿生活费,7点能到的联系
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气割工电焊1-2人
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机修工淘气堡订票员设备电工
生活生态主管
工作地址:解放东路43号
6-8k(+提成)(缴纳五险)
1.整体业绩与经营管理
全面负责生活生态区的日常运营,对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。
统筹娱乐区(淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区)的运营管理,包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。
统筹生活区(美发、美甲、美容)的运营管理,包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。
管控区域各项运营成本,包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等,实现精细化运营。
2.会员转化与留存
将会员制运营深度融入生活生态区各项目,设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。
统筹区域内会员权益落地,如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等,提升会员消费占比和复购率。
协同客服部、运营部,将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地,对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。
3.服务体验与安全管理
建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”,生活区侧重“专业、私密、贴心”,确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。
对娱乐区的安全管理负总责,制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范,杜绝安全事故。
对生活区的服务质量管理负总责,建立技师服务评价体系,处理客户投诉,确保服务口碑。
4.团队管理与协同
负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核,打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。
处理区域内的突发状况(如儿童意外、顾客不满、设备故障等),确保问题高效闭环。
与综合体其他业态(超市、餐厅等)协同,策划会员联动活动(如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”),提升综合体会员整体价值。
5.数据分析与优化
定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价,为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。
根据会员反馈和运营数据,提出新项目引入或旧项目迭代的建议,保持生活生态区的吸引力。3-5年以上,多业态管理能力:能同时驾驭“儿童娱乐”和“成人生活服务”两类完全不同属性的业态,理解各自的运营逻辑、客户需求和管理难点,不偏废任何一端。
经营思维:具备“老板心态”,对营收、毛利、坪效、人效等数据敏感,能通过数据驱动经营决策,
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