工厂直接面试，包吃包住+送被褥（不住宿每月都有补贴）能预支工资1000，可周结， 1，小时工：24一小时，每月保底260个小时（260x24=6240最低到手工资）可长期＋可短期+可续签+走结清 2，正式工：保底工资7500以上，除工资外每月有3950奖励补贴（平时加班1.5倍，周六周2倍，节假日3倍） 3，不体检+16岁以上都要，不计件，简单轻松 工作时间：8.00-8.00中餐晚餐休息各1小时（吃饭算工资）一天保底工时11小时以上，上6休1，每周日休息 入职待遇： 1，招工要求：男女不限，年龄16-45岁（长手就行要求） 2，免费豪华宿舍6人间（空调，24小时热水，洗衣机，独立卫浴） 3，免费工作餐，三荤二素，四菜一汤，面食，水果，奶茶，厂内夜市，网吧，篮球场，理发店，鞋衣帽店，等提供挑选 4，岗位：贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工，包装，仓管，等等 5，不穿尘服，不看显微镜，危险，辐射，四季恒温，坐着干活，可抽烟，可带手机 6，面试带身份证及行李物品，当天安排厂内宿舍，

招聘岗位：普工、品检、技术员 （技术员需要中专/大专学历，有经验，正式工，可以接受应届毕业生） ▲工作内容：岗位半流水线半自动，做散热片包装，模组等，操作机台打磨，剪切等 招聘要求：无明显纹身、身体健康、沟通正常，有身份证原件 年龄：18-42.9岁，男女不限 两班倒，一个月倒一次，中途两餐吃饭时间各1小时，做2小时带薪休息10分钟，可自由加班。 【吃】餐补12元/天 【住】公寓6人间宿舍，住宿免费，密码锁，无任何押金等,只需平摊水电费。 【工资发放时间】每月12日发上月整月工资，节假日提前发薪

[招聘岗位]:仓管员300名 公司主要:生产新能源汽车配件，负责物资的验收、入库、码放、保管和出库工作确保数量准确、质量合 格。 [薪资待遇]:综合月工资7000-9000元 开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! [上时班间1:8:00-20:00，上班10小时，中午下午吃饭各一小时，月休四天 [招年聘纪]:16-55周岁，男女不限，认识字[食情宿况1:包吃住，住宿6人间，空洗调衣机+免 费无线WiFi全覆盖:入职当天安排吃住，配套设施全条件优越 入职签订劳动合同。报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询

[工作内容] -负责仓库内商品的分拣、打包及整理工作; -按照订单要求准确、高效地完成货物分拣任务; -配合团队完成每日库存盘点及物流配送准备工作; -保持工作区域整洁，确保操作规范与安全。 [任职要求] -男女不限，年龄18-50岁，身体健康，能适应体力 劳动; -不限工作经验，有仓储、物流相关经验者优先; -工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精 神; -能接受灵活排班，服从工作安排，有责任心。

采埃孚集团 德国的一家世界500强企业 采埃孚于1915年在德国成立，总部位于德国巴登符腾堡州的腓德烈斯哈芬（Friedrichshafen），是一家业内领先的全球科技企业。 岗位：气囊  蒙皮  综合薪资：6000—7000元/月 发薪时间：月末最后一天发上个月21号至本月20号工资 小时工：暂停 薪资结构： 派遣：底薪2400+住宿补贴200+绩效300-650+加班费1800-2000（平时1.5倍，法定节假日3倍）+夜班补贴20元/班。 固定13薪模式，每年年底发放；浮动1个月绩效奖金，次年4月份发放。 每年设置升级考试，通过考核增加100-300元技能津贴。 留任奖800元，分三次发放，满一个月发200，满三个月发200，满六个月发400。 招聘要求：18-40岁，男女不限，初中以上学历，身体健康、 工作岗位：安全带、蒙皮、气囊岗位，站岗。 工作环境：车间内设空调、茶水间、休息区，穿反光背心，有通勤车。 工作时间：8:30~20:30，两班倒，两周一倒班 就餐情况：8小时包1餐，11小时包2餐,每周五根据下周排班充值。 住宿情况：当天安排，4-6人间，费用220元/月，水电平摊

岗位职责：负责桃李面包饮品和零食的包装，分拣，质检，收发货，贴标，打单，理货，仓管等岗位，配理拣。坐班，有人带。 任职要求：16~50周岁，男女不限普通工服工作时间：早上08:00--晚上8:00，中间休息2小时，每天时长10小时。 工资待遇：短/长期工：220-240/天(可周结)综合薪资6800-8000元/月(人走账清) 岗位福利：免费提供3餐，食堂菜品丰富。4-6人间宿舍环境好， 节假日有休息，夏冬两季发放福利品。

武汉美的工厂直招 第一：咨询不收费 第二：解答不收费 第三：进厂不收费 即使你不找我找工作，我也愿意和你聊聊找工作注意事项，至少不会让您在找工作的路上走弯路 信任只是开始，服务永无

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

任职要求： 1、18-45岁，适用二班倒，站立式工作。 2、有过汽车零部件工厂工作经验； 岗位职责： 1、操作机加工设备，监控生产参数，确保产品质量。 2、处理设备异常，协调生产人员，提高效率。 3、执行安全规范，记录生产数据。

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

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长白班汽车座椅厂包吃住 22元/小时长白班月薪6000-7000元 要求：18-40岁身体健康 【工作】打螺丝，打枪钉，装排线，包覆，打胶 【工作时间】8:00～18:00，长白班，能接受加班 【待遇】普工22元/小时，免费包工作餐，提供住宿，水电平摊。宿舍环境好。

职位描述: 1、迅速响应客户反馈，提供专业技术支持，分析问题根源，制定并落实改进方案 2、主导质量问题的应急处理，开展客户产线排查及在库零部件检查，并及时整理相关数据向团队及客户汇报 3、针对客户正式投诉，需按时完成G8D、Form4等报告的回复，并跟进投诉闭环管理 4、将客户投诉信息及时传递至公司内部相关职能部门，并督促责任单位实施临时控制措施 5、对客户投诉内容进行深入分析，协同团队制定纠正预防措施，并监督措施落地执行 6、汇总客户投诉案例，组织内部检验员及作业人员开展针对性培训 7、完成上级交办的其他工作事项以及本岗位职责范围内的各项事务 任职条件: 1、年龄：20-40岁 2、学历与专业：高分子材料或相近专业，大专及以上学历。具备优秀实践经验者可适当放宽学历要求 3、工作经验：2年以上汽车行业质量管理工作经历；具有客户质量应对经验者优先 4、工作技能：掌握质量管理体系流程；熟练运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具；熟悉8D等问题解决方法，具备客户投诉处理经验； 熟悉TS16949体系要求，有供应商审核与管理经历；具备良好的计划、组织、沟通协调能力；具备较强的分析判断与问题解决能力

通风管道生产工厂，招聘车间操作工。报食宿。

根据项目工程师或首席工程师提供的技术资料，生成设计构想，并完成满足要求的结构设计、参数设定及相关计算工作。 结合现有生产工艺条件，制定切实可行的设计方案，对产品的质量、强度及机械性能开展必要的工程分析与计算。 负责编制和管理工程发布文档及变更记录，确保文件准确性和可追溯性。 针对具体项目需求，提出备选设计方案，并配套提供分析数据、支持信息及优化建议。 通过向设计人员和制图员下达明确、完整的技术指令，并对其输出成果进行核查，保障设计工作的精确执行。 牵头组织实施设计阶段的失效模式与影响分析（FMEA）工作，识别潜在风险并推动改进措施落地。 持续掌握客户对CAD数据规范的具体要求，确保设计输出符合相关标准。 保证设计方案满足政府法规以及客户的技术规范与合规性要求。 严格按照既定时间节点推进并完成各项设计任务。 按需参与产品设计评审会议，提供专业技术支持与意见。 1.熟悉座椅骨架构造，掌握冲压、焊接、装配等常用制造工艺特点。 2.熟练操作CATIA软件，具备冲压件建模及DMU装配能力。 3.具备2年以上座椅领域相关工作经验。

年前现结 长白班，不体检！后续随时可以报预支 【招聘要求】：22-47岁 【薪资待遇】：工期2.15，工价20/h，每天可预支150元，保障员工稳定性。每月10号发工资 【上时班‬间】：早8到晚8（体具‬以排班时间为准） 【招聘岗位】仓储小件食品/五金/百货/服饰/印花/拣货/打包/质检/上架/收货等！ 【食宿安排】：包住不包吃，水电费平摊 【吃住情况】提供住宿，人间，热水器，园区有堂食‬‎。

流芳厂区 左岭厂区 招聘岗位：检测及辅助岗位 招聘年龄：16-40周岁男女不限，可收非专升本应届毕业生 工作性质：纯坐岗，工作轻松，人性化管理 工作时间：8：30-19：30两班倒，做六休一，半个月倒一次班 吃饭：每月有500餐补，进产线 住宿：免费提供豪华4～6人间，上床下桌，每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台、洗衣机、电视房、开水房、专职宿管，免押金、免住宿费；宿舍到上班点步行7-10分钟 招聘要求: 1、无大面积纹身，身体无异常 2、能接受无尘服，夜班，体内无任何金属，26个字母能正常默写 3、面试前一天不要熬夜、喝酒（影响肝功能数值），不在生理期（影响血常规数值），提醒员工带无磁无铁衣服，不影响后面进车间上班 任职要求： 1.无学历要求，年龄18-45岁，身体健康 2.无需工作经验，有责任心，工作认真踏实 3.能接受月结薪资方式，服从工作安排，遵守劳动纪律

工厂直签合同，从面试到入职无任何费用，有意直接投递简历。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 1.坐班+上五休二+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 3. 【招聘岗位】 包装工 【任职要求】 1、年龄16-48周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计300元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天300元，可下班结账，每月7000-9000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7500-8500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、免费提供工作服（普通棉布工衣）、工作鞋. 5、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 6、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。 7、工厂的生产环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味； 8、公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚会--玩游戏拿奖品、抽奖文化生活：员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构；逢节假日举办大型文艺活动及实物摸彩活动。 9、活动室--公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影

1、新项目零件开发质量管理 执行供应商准入评估；组织技术交流并提出零部件定点质量建议；参与生产准备会议，开展生产准备阶段现场审核，识别生产准备风险并制定应对计划；负责从TO至Tn阶段的零件品质验证，并跟踪问题项按期闭环改善： 参与SOR、特殊特性、图纸、DVP、DVR、DFMEA评审，OTS认可评审，以及工装模具检具验收评审；实施工程过程监察，审核PPAP资料，签署PSW，推动供应商落实GP12阶段管控；跟踪整车开发各阶段装车情况，开展装车过程、ES测试、质保路试等环节的问题识别、分析、整改及系统化维护。 2、现场生产质量问题处理及持续改进 对现场生产异常问题进行确认、分析，制定临时对策，指导检验人员及供应商客服开展挑选、返修等工作，确保现场快速响应；针对0km零件质量问题进行根本原因分析与整改措施落地，对存在流出风险的缺陷，协调厂内资源组织库存车辆排查与返修；准备QRQC（生产日会）报告并参与快速响应会议，维护问题点系统台账；对于合格率偏低、质量问题频发影响交付的供应商，牵头组建CFT（跨职能团队）赴供应商及其N级供方现场驻点督导改善： 实施供应商月度绩效评价，并依据结果推动整改行动；参与量产后的设计变更认可，指导供应商完成变更实施并做好初物标识管理；主导并批准量产后过程变更认可，监督变更执行与初物标识落实；推进量产供应商质量能力提升；针对高风险供应商，组织召开日例会、周例会及月度高层会议，推动质量问题高效响应与闭环。 3、售后质量问题处理和经验总结反馈 负责零部件售后质量问题的根本原因分析并推动整改措施实施，必要时前往供应商及其N级供应商现场开展深入解析；审核供应商提交的8D报告，评估售后风险等级，根据要求参加售后质量问题日会、周会并进行汇报；跟踪售后TPR单据填写与改进进展，制定再发防止措施并实现横向展开；指导供应商建立并持续更新新项目、量产阶段及问题一元化管理表单。

制造业工作3年以上优先，能吃苦耐劳。不会有师傅带

武汉威斯卡特，机加工，装配工，质检岗位 20-45岁，男女不限 ❶热芯24元/时，❷冷芯组装21元/时，7000-12000元/月，额外超产奖励500-5000元，15号发工资，25号发奖金 免费包工作餐，4-6人间 主要生产‬宝马等高端汽车排气管，涡轮增压器等‬部件