上班时间：8:00-20:00 岗位职责： 1.在电商仓库负责商品的理货。搬卸 2.需要对货物进行拣选，确保配送的货物符合客户需求。 3.负责发货过程，确保货物及时送达。 任职要求： 1.有责任心，能够准时完成分配的任务。 2.良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通。 3.能够适应长白班的工作时间，每天工作11小时。

电动车配件仓库配货人员，招聘工人，打包，配货，理货，中午包一餐，餐补+月薪4000--5000，短工勿扰

身体健康包吃住长白班可以预支工资

我们招聘岗位：分拣员，理货，包装，，搬运，装卸，扫描, 【招聘要求】：年龄16-48周岁，身体健康，工作态度好、有责任心， 免费提供一日三餐，免费提供住宿4-6人间，设有空调、独立卫浴、 【面试】当天面试，当天办理入

医药公司招聘长期员工 【工作岗位】入库，分拣，打包 【工资待遇】底薪4000加班15元一小时 【工作日期】30号 【工作时间】早8.30-5.30（休息一小时)月休3天 【工作要求】①年龄20～40周岁②男女不限 【工作地点】贵阳西南国际商贸城

会认字就可以了，男女不限，35岁以下

岗位职责：负责线上货物的分拣、扫描、理货等等 任职要求：年龄16-55岁，身体健康，男女不限，学历不限 薪资待遇：月综合工作6200-7800元/月，每月10号发工资 福利待遇： 衣：要求员工统一着装，配发工作服两套，宿舍配套洗衣房。 食：食堂配套多种餐饮项目，各种炒菜面条、米饭、小食一应俱全。 住：为员工提供免费宿舍，4-6人间，空调，有扫地阿姨打扫卫生。

【岗位职责】 *打包装、贴标签，产品包括手机、蓝牙耳机、运动手环等。 *工作简单轻松，无经验要求。 【职位要求】 *年龄16—45周岁，身体健康。 *生熟手均可，无需工作经验。 【工作时间】 *长白班，每天10小时，分上午、下午和晚上班次 *坐着工作，穿个人服装即可 【薪资福利】 *24元/小时，月入6000—8000元，保底工资8400元 *包吃包住，宿舍空调洗衣机齐全。 *入职满两个月奖励1200元，介绍他人入职同样奖励1200元。 *签订劳动合同，辞职提前3天，当天结清工资。

招聘岗位：包装，分拣，扫码，贴标签，质检，搬运。 【薪资福利】20元/小时，综合月薪5500-7000。包吃住 上班一星期可预支工资，每月10号准时发放工资 工作时间：8点-20点 1.加班自愿，加班有补贴。 2.月休4天、上六休一。 住宿：免费住宿，4-6人间，24小时热水供应，wifi，空调，洗衣机，独立卫生间，独立衣柜等。

龙里顺丰卸货岗 [强]项目优势：大龄工！不体检！不查纹身！不限名族！能提供出身份证复印件即可！面试当天分宿舍！计件工资多劳多得！每周可预支400 基本要求：18-45岁，能认字，接受体力活作业 招聘岗位：卸货岗 工作时间：夜班7：30-06：30，上六休一（排休制），目前为纯夜班，后续会排白班 薪资待遇：计件工资：12-13元/吨，日均卸货15-22吨；，每月25号发薪，综合薪资5500-7500元/月 吃住情况：吃自理，园区周边有食堂；住宿150元/月（包水电）， 面试时间：13：00-15：00 全天接人

这里面小工没有工地在海尔冰箱厂对面。

贵阳市找换地面石材

贵阳市南明区机场飞行区招管道高压焊工（主要焊接油管道，氩弧焊工，必须要有证，没证的，请勿打扰，要有无犯罪记录证明（贵州本地的）

招聘：爱你宝贝招聘化妆师客服 薪资：2600-3000元/月 只要简单的化妆都可以。再聊打电话等。

请问有没有会拆卸热水器和抽油烟机的师傅在贵阳？。

【•抚顺招聘信息C3】 多多买菜顺成区榆林村 招聘： 1⃣自带车送货司机 厢货车 面包货车都可以 ，工作时间短，工资高。 工资待遇：4000至7000 2⃣不带车送货司机 工资待遇 3000—4000 3⃣分拣人员 能起早 工作3-5个小时，能吃苦耐劳者 ，干完就下班，啥都不耽误。 工资待遇：2600至3000元 联系电话：

药城节后，仓库工人,50以内，仓库打包拉货，20一个小时，月结，管饭，8小时为主，偶尔加班， ☎

江门物流仓 工作内容:拣货上架播种打包发货扫描等 工资计算方式:底薪个人计件绩效，多劳多得 其他福利:包吃包住，餐补450元，提供住宿（外宿补贴220元），夜班补贴25元一天，宿舍4-6人间，空调，热水器，洗衣机标配宿舍 特别注意️:每月10号发上个月工资；；干满7天可借支最高可达1000元 春节不打烊值班180元/天，用餐补贴50元/天，，开门红包100/人 除夕到初三4天3倍绩效

开封急招打包一名，要求干到结束

1.日常打包发货，及节假日前打包备货 2.到货清点及整理归纳 3.缺货报备

装车工：月薪5500-10000+ 可月薪，可提成制，有经验优先 。 卸货工：月薪4800-5500 纯体力活，月薪制 。 以上岗位均包吃住 工作时间15:30-1:00~2:00左右

【岗位职责】 1、统筹安排场站内的卸车、装车、清点核对及分拣等作业流程； 2、监督作业质量，提升装载效率，降低异常情况发生率，优化人员效能并指导现场问题整改； 3、控制装卸作业节奏，动态调配现场人力与设备资源，高效处置异常货物； 4、在日常管理中及时指导现场人员，科学分配工作任务，检查操作规范执行及人员安全防护落实情况； 5、接受上级工作指令，积极配合完成各类应急及突发性任务。

岗位名称：快递员； 岗位要求：1.中专/高中以上学历；2.诚信担当、有责任心；3.吃苦耐劳，敢拼敢干；退伍军/自带车/有行业经验者优先。 薪资待遇：月薪不封顶；多劳多得；月休4-6天；薪酬有保障；

职责： 1.客服目标管控：牵头完成目标拆解与过程追踪，将公司年度销售任务分解至区域及个人，规划“销售目标实现路径”。实时监控核心指标进展，及时预警执行偏差。 2.特殊政策审批：对片区及客服上报的代理商临时政策需求进行可行性评估，开展跨部门沟通并完成审核批复。 3.下计划管理：协调解决月度生产计划与实际订单差异问题，推进临时性生产任务的安排与落实，包含紧急插单产品的生产调度与对接。 4.产品分配统筹：在畅销产品库存紧张时，协同销售客服做好资源均衡配置（确保不影响整体销售），滞销品则及时通报并推动快速清理； 5.销售计划与产销协同：汇总销售数据，分析市场需求，下达并动态调整销售计划（适时追加或削减），监控库存周转效率，主导滞销品处理，优化库存组成。 6.回款进度跟踪：确保部门回款处于可控范围，定期跟进高风险客户并反馈处理情况。 7.综合协作支持：与人事、采购、仓储、财务等职能部门保持高效对接，保障业务顺畅运行。 8.团队管理与组织建设：科学分工，完善内部管理制度，带领团队达成既定工作目标； 9.客户沟通协调：负责日常发货安排、回款跟进、客户投诉处理及政策传达等事务； 10.风险控制机制建设：建立客户授信评估体系和应收款预警机制，识别销售环节漏洞，监督合规操作，防范经营风险。 11.客户接待工作：负责厂区来访的新老客户的接待与对接事宜。 12.发车及预留单管理：每日核查缺货、缺单、缺车情况，并组织实施跟进与整改。 要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2.精通数据分析，熟练操作各类办公软件，掌握CRM系统应用，擅长流程标准化建设与风险控制，具备销售预测能力，沟通协调能力强，判断力佳； 3.5年以上销售管理或运营岗位工作经验，其中至少2年同级管理经验，熟悉销售全流程与渠道运作，具备敏锐的问题发现与解决能力； 4.拥有物流车辆资源者优先考虑。 原标题：《物流经理》

身体健康

岗位职责：负责线上货物的分拣、扫描、理货等等 任职要求：年龄16-55岁，身体健康，男女不限，学历不限 薪资待遇：月综合工作6200-7800元/月，每月10号发工资 福利待遇： 衣：要求员工统一着装，配发工作服两套，宿舍配套洗衣房。 食：食堂配套多种餐饮项目，各种炒菜面条、米饭、小食一应俱全。 住：为员工提供免费宿舍，4-6人间，空调，有扫地阿姨打扫卫生。

年龄50岁以下包中午饭

线上物流调度专员，通过操作物流系统工具，负责全国范围内货车货源的统筹调度，为货主匹配合适的运输车辆，并为返程货车安排相应货源。承担货主与货车司机之间的信息传递与沟通协调工作。客户资源充足，系统平台每日汇聚数百万货主及货源信息，保障业务持续稳定开展。 岗位要求： 具备良好的沟通能力与学习能力，踏实肯干，具有吃苦耐劳的职业精神，拥有一定的协调组织能力。需做到静心、耐心、用心、细心，且富有责任心。 1：收入透明可查，当日收入当日到账 2：日均收入300至600元以上，另享团队绩效提成 3：月综合薪资7000至20000元 欢迎有意者咨询联系

跟单文员月薪4000+加绩效+提成

岗位职责： 1.落实总部质控中心的核心指标，强化过程监督，确保目标达成； 2.对省区网点交件及时率进行全流程管控并取得实效； 3.推进省区派送妥投率及中心妥投率的过程管理并达成结果； 4.跟踪监控省区分拨库存水平，保障运营效率； 5.统筹省区遗失、破损类问题的管控工作，实现既定目标； 6.对接客服中心任务，高效开展省区客户投诉处理与服务支持； 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、1年以上物流质量控制及相关领域管理工作经历 3、掌握物流运营管理流程，具备扎实的流程执行与优化能力； 4、熟练操作ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的人际沟通与协调能力，擅长团队协作，独立作业能力强，适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后支持全国岗位调配； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+全勤奖励 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日关怀礼包，管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团队建设活动，营造积极协作的工作环境； 3、发放员工生日福利卡及传统节日纪念礼品； 4、设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、业绩优异调薪、节日福利、团队激励奖金