新都菜鸟长白班新仓招聘 岗位优势：长白班+每周大量预支 招聘要求：18-45岁 工作站岗为主，服从工作安排 工作岗位：捡货/收货/退货/装卸 上班时间：9.00～19:30左右 上6休1接受忙时加班20:00左右 工资待遇：基本工资15/小时 10月 11月 装卸18+3元稳岗21元/小时 装卸稳岗10月满和11月满 12.1号转长期计件综合5000左右，装卸6000左右可以大量预支工资 暂无吃住，不需要住宿的来

电商仓库打包，捡货

主要负责蔬菜分拣 18一个小时 上班时间可以自己定 日结 日结 日结 有需要联系

机油电商仓库打包工

废品回收公司废品分拣员，工人45至60岁生熟手均可，包吃包住，月薪4000元，一个月休假4天

【工作地址】 龙泉驿区 鼎峰动力港 【工作内容】 负责仓库的配货、库房整理，库存管理，以及日常仓库的相关事项。 没有复杂多余的人际关系，只需要你认真完成工作即可。 【要求】 年龄28～45，有认真做事的态度和自我学习的能力。 有电商仓库管理经验的优先考虑。 有意从事一份长期稳定工作的请联系我们，想短期做几个月半年过渡一下的 勿扰！ 【工作时间】 9:00～12:00 12:30～17:30 【待遇】 试用期3500/月 正式入职后4500/月 周休一天 【其它】 另有一份每周三到四次，一次4~5小时的打包工作，具体请咨询。

简阳唯品会—长白班保底4500一个 长白班不穿无尘服 不体检 有吃有住接受实习生 18-45岁，男女不限 ！！！不接受暑假工/寒假工/学生/，！！！ 招聘岗位：1质检岗位（货物扫描，检查商品质量），（保底4500/月，出勤满26天） 2客退IQC（货物扫描分类），（保底4500/月，出勤满26天） 3越库播种（货物扫描，打包） 招工要求: 年龄18-45岁，男女不限，会识字，能操作智能手机.熟手优先。 工资构成：工资5500-7500左右一个月，多劳多得，（计件工资+餐补+全勤薪资），上班时间早8点-晚8点每天工作10小时，每个月工作26天。 其它福利：提供住宿，全勤奖100/月 定期组织丰富团体活动，优秀员工发放奖励等，手脚麻利的可缩短培训时间，计件工资高于保底工资，按照计件工资结算，（每月18号准时发工资) 报名：姓名+身份证+电话号码 面试时间：下午1-2点（准时面

京东直招： 【龙泉驿区京东云15仓】(月结，日结勿扰) （手机需放置仓库门口，有事可以出来处理） 狗粮分拣/打包岗 【工作内容】 分拣岗：负责狗粮拣货 打包岗：负责狗粮打包 【任职要求】年龄25-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳。 【上班时间】 白班：08:00-20:00 中班：13:00-01:00 月休四天 【薪酬待遇】 入职从临时工做起16/h。后期表现优秀转正(2个月左右)，缴纳完五险一金到手6000—8000。转正为计件薪资。多劳多得上不封顶。 【工资发放】本月最后一个工作日发放-上月21日到本月20日的工资 【吃住方面】园区有宿舍免费提供（水电费平摊） 正式工整月餐补360元 有食堂-自费(一餐8-12元) 觉得合适有其他想要了解的可私聊解答~

物流要求：18-45周岁，学历不限、经验不限、岗位职责： 1、公司主要从事物流方面的岗位，上手简单，一看就会。 2、 两班倒， 做一天有一天.综合工资5500-7500元 工作时间:10个小时 月上24－26天班（包含加班时间） 3、发薪日期：次月10日发放上月工资（遇到节假日提前批次发放） 4、工作内容：包装，搬运，分拣，贴标签，仓管等岗位 吃住：有食堂有宿舍（6人间）。

打包捡货发货

岗位职责： 1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2. 保持洗碗区及周边环境整洁卫生，及时清理残渣、积水和垃圾 3. 检查餐具破损情况并及时上报，协助控制低值易耗品损耗 4. 配合厨房其他岗位完成食材预处理、物料搬运等辅助性工作 5. 严格遵守食品安全与操作规范，落实消毒流程和防疫要求 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮工作环境 2. 身体健康，持有有效健康证 3. 服从管理，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先 5. 学历不限，年龄18-55周岁，无犯罪记录

300左右/天，龙泉汽配厂包吃，纯手上活 #当天住宿/不体检/直接入职， 薪资及岗位: 25元/H≈250-300元/天 综合薪资：6000-8000月 工作内容：普工 企业要求及优势: ①男女不限18-44岁 ②包吃，住 280/月，带空调、热水器、生活阳台。 ③上班8:30-19:30两班倒 ④入职不体检 ⑤每周可预支

成都市双流区招绿化养护工：工作内容：对公园的绿化进行养护，包括草坪养护修剪，绿篱修剪，植物浇水，花卉养护，杂草清理等基础绿化维护工作。 每天八小时工作制；月休4天，享受法定节假日； 要求：有绿化养护经验；年龄60岁以下；男女不限；工 资3500-3800，具体面议徐先生

成都市成华区招泥瓦工

招聘双钢轮机手一名，长期岗位，购买社保。

分拣员2400-4000元/月

招聘岗位一：送驿站司机，薪资4800元加200元满勤奖，负责驿站快递配送，要求年龄25-55岁，工作时间06:00-17:00，午休2-3小时，工作地点在锦州市凌河区北山里（马家篮球馆）。 招聘岗位二：分拣人员，薪资2000元加200元满勤奖，负责快递分拣作业，要求年龄25-50岁，工作时间06:00-09:00和13:00-15:00，工作地点在锦州市凌河区北山里（马家篮球馆）。 招聘岗位三：驿站入库人员，负责快递入库，工作时间08:30-19:00，薪资2800元加200元满勤奖，工作地点在恒大御景。

明天招两名临时工，11点到8点半快手集包扫描管饭，干的联系我 

蔬菜分拣在来两个人

天宝京东安踏衣服仓长白班京东直招工资235～270今天下午面试月结-临时工岗位：拣货员，分拣，打包男女不限：18-42时间：8:00-20:00长白班（会有加班1-2小时不等）京东直发工资，工资靠谱工期到11月底，干满工期21.4元/小时，，加班19.4元/小时，综合230-270一天工资发放日：月底最后工作日发本月20日（含）之前的工资一个月内可以预支1000元生活费（满七天一次500）报名电话同

240左右/天！日结，日结 雅一田日结，天天日结免费包住，提供吃！不体检不面试！接受邵述明珠 新都，青白江，龙泉，德阳，简阳 物流短期工240元左右一天，包住，提供吃，不体检，当天安排住宿，小件快递拣货，打包，上架 工期到11.20号左右。没有体力活，，小姐姐多。 18到48岁哈。 青白江接受55岁以下人员

负责在仓库发货，拣货，会切割砖 上班时间：早上8：00～下午6：00

物流仓配负责人（B2B生鲜） 外行勿扰，仅负责三方仓管理，不涉及直营仓储配送业务，需具备丰富的社区团购资源。 熟悉生鲜品类及撮合仓运作模式，对易损商品管理、全省履约网络建设有实际落地经验。能适应长期小夜班工作（晚3点起），可深入一线现场管理，服务意识强，注重效率与成本控制。 岗位说明： 1、规划建设覆盖全省的配送履约体系，结合成本与时效双重要求，统筹直配、干线运输与落地配的多层网络架构及运营机制 2、制定物流全环节标准化作业流程（SOP），保障分拣、存储、配送各阶段满足生鲜商品高周转需求 3、高频次开展现场调度与管理，确保分拣中心高效规范运行，提升供应商与门店在交货、收货环节的服务体验 4、针对各类突发情况提前制定应对预案 5、协同各职能部门完成履约保障任务，具备临时用工团队组建及日常运营管理能力 6、建立商品质量追溯体系，联合品控团队解决仓储与运输过程中引发的商品损耗问题 7、团队管理与协作 全面统筹分拨、仓储、配送、品控团队工作，包含基层人员培训与绩效考核实施 8、联动采购与销售部门，确保节假日、电商大促等高峰期仓储运力供需匹配 9、数据分析与优化 依据订单量、库存周转率等核心指标，输出仓储运营分析报告，支持管理决策持续优化 任职要求 1、本科及以上学历，物流、供应链、农业工程等相关专业优先考虑 2、5年以上生鲜仓储管理经验，熟练掌握果蔬类温控储存操作（如冷库管理） 3、了解统仓共配模式，拥有三方物流车队资源、分拣临时工渠道，熟悉B2B电商仓配全流程操作 4、精通WMS/TMS系统，具备自动化仓储项目落地经验

1.管理外派驾驶人员，负责项目计划、资源调度和协调沟通工作； 2.监控项目进度及质量，推动项目顺利完成； 3.负责项目实施过程中的跟进和协调，保证项目进度和质量目标的完成； 4.完成项目的竞争情报搜集和方案推进； 5.与客户沟通协调，解决项目中的问题和难点； 6.负责项目的票据核对送达及项目催款； 7.做好对驾驶员的日常管理和摸底排查工作，加强对驾驶员的安全教育和重点预防谈心教育，帮助驾驶员提高驾驶操作技能，对自已开展的工作有记录； 8.公司临时安排的其他工作。 任职要求： 1.专科以上学历，身体健康，头脑灵活,具有2年以上相关领域工作经验，拥有较强的项目管理技巧； 2.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，富有责任心，良好的客户服务意识； 3.能够适应一定的工作压力和出差安排； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.有C1以上驾照，熟悉川内路线，对车辆有一定的基本知识，具备处理车辆基本问题及交通事故的能力。 6.年龄：30-40岁之间 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日休息

管理自由，上班可带手机 每周可以预支工资

可学徒工，薪资5K-1W，计件，适应夜班，

负责仓库上货，跟单捡货，负责心细

岗位职责： 1.执行公司安全相关规定，遵守班组安全守则。 2.根据生产计划，遵守标准作业书管理要求，保质保量完成下线或分装任务。 3.熟悉工位零部件区分，能够判断产品的质量，独立完成产品组装及质量确保。 4.生产过程中及时上报异常问题点，并拉动资源在岗位处及时解决。 5.参与班组成本改善活动，提升本班经营业绩，保证绩效指标的达成。 6.正确使用各类工具，并完成对工装器具的点检维护工作，展开本工位自主保全工作，维护设备正常运转 7.积极参与多岗位技能培训，实现1人多岗位的技能要求。 8.执行车间、班组内的5S要求，保证工作现场的清洁。 9.负责岗位组装产品的质量问题（漏装、错装、点检划线、扭矩要求等） 任职要求： 1.初高中/中专及以上学历，有汽配行业装配工序工作经验，有过拆卸、组装经验优先 2.质量意识较强，积极主动性较好

薪资范围：9K-14K/月，五险，享受公司分红激励。 岗位职责： 1、客户品质体系建设与完善：规划并持续优化事业部服务品质管理体系，制定系统的品质标准与执行规范，建立PDCA循环管理机制，助力事业部实现成本管控与效率提升； 2、依据项目合同KPI、运营流程及业务规则，策划并落实针对司机及相关岗位的品质培训方案，涵盖服务意识强化、货物安全运输、后勤协作等内容； 3、搭建科学的品质监督体系，综合运用现场巡查、数据追踪、客户意见等手段，对项目运营质量实施全流程监控，并依制度执行奖惩措施，持续提升服务质量； 4、项目成本管理：面向单个项目及整体业务，从线路布局、车型配置、业务类型等维度，开展收入、成本、采购毛利等关键指标的跟踪分析，协同推进降本增效工作； 5、自营车成本管理：监控自营车辆的司机成本、单车收益与支出、线路效益等核心数据，识别异常情况，推动相关业务单元落实改进举措。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历。 2、具备5年以上物流车队运营管理经验，其中至少1年在品质管理或成本管控领域担任高级管理职务，精通车队全链条运作模式。 3、擅长撰写专业分析报告及制作汇报材料，具备扎实的数据挖掘与逻辑分析能力。 4、具有强烈的价格控制意识和质量改进意识。 5、拥有良好的跨部门沟通能力和复杂问题应对能力。 原标题：《品质与成本部高级经理 9K-14K 成都双流》

【岗位职责】 1. 统筹收集、维护各类运力资源，保障公司日常用车供给； 2. 根据新旧业务需求完成车辆资源匹配，支撑业务正常运转； 3. 协同运营部门落地各项目运力规划，保障项目交付； 4. 持续迭代优化运力资源池，提升车辆利用率，实现运力