岗位职责： 1、编制并动态调整生产计划，确保各阶段生产任务按期达成； 2、统筹协调跨部门资源，持续优化生产作业流程，提升整体运作效率； 3、实时跟踪生产现场运行状况，快速响应并解决异常问题，保障产线稳定运转； 4、定期汇总生产数据并汇报运行情况，提供可行性改善建议，辅助管理决策； 5、参与新产品或新项目的投产前期筹备工作，推动项目顺利导入量产。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握生产调度相关流程，具有同行业工作经验者优先考虑； 3、工作责任心强，具备良好的抗压性，能够适应高强度工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据分析处理能力； 5、了解精益生产或六西格玛管理理念者优先录用。

负责订单的计划排产、生产领料，监督各生产环节执行情况 需具备大专或同等以上学历

依据生产需求配置相应的物料与配件，具备物料管理相关工作经验

一、岗位定位 负责总装车间主生产计划的制定与实施，以此为核心驱动前道工序及物料筹备工作，确保生产排程科学合理、资源配置高效协同，保障交付任务按期完成。 二、主要职责 1. 组织总装主生产计划的编制与发布 根据客户订单、滚动预测及交付周期要求，统筹规划总装车间的主生产计划（MPS）； 明确计划周期、生产节拍与资源需求，兼顾交付目标与现场执行可操作性。 2. 推动前工序PC计划落地执行 以总装生产节奏为输入依据，向前道环节（如注塑、SMT、模组等）传递生产需求，确保各工序按时供料、供件； 监控PC计划排产进度与完成情况，协调资源应对异常，保障前端供应连续稳定。 3. 推进MC计划与物料准备协同 依据生产计划节点，协助MC计划员完成物料需求核算与到货安排； 对关键物料、长交期物料及定制零部件提前识别风险并预警，确保物料齐套满足生产时点。 4. 监控计划执行过程，确保交付达成 按日/周跟踪计划完成状态，汇总未达标项并分析原因，推动责任部门及时纠偏； 建立计划异常响应机制，牵头处理延期、缺料、换线等问题，保障生产不断线、交付不脱期。 5. 统筹资源调配与排产安排 结合人力配置、设备能力与产线负荷，合理规划总装线体的生产顺序与任务分配； 发现产能冲突或资源不足时，主动联动工艺、工程、仓储、品质等部门协同解决。 6. 优化计划体系与数据管理规范 梳理计划相关业务流程，提升计划编制的标准化水平、前瞻性和反应效率； 配合ERP、MES等系统应用，保证计划数据在系统中完整流转、信息准确一致。 7. 搭建跨部门协作沟通机制 与销售团队对接预测准确性与订单锁定窗口，平衡排产稳定性与灵活性； 联合采购、仓储等部门规划物料到货节奏与库存结构，减少突发干扰因素； 推动建立定期跨部门计划会议机制，实现信息互通、问题共商、节点可控。 三、职位要求： 1. 本科毕业，具备3年以上相关工作经验，掌握生产运营管理与排程方法，了解制造流程； 2. 熟练使用Office办公软件，精通Excel操作，具备良好沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力； 3. 知识技能：精通生产计划管理、物料控制与生产过程管控（模具/机加工领域）； 4. 计算机能力：熟练操作ERP、MES系统以及Excel、PPT等常用办公工具； 5. 能力素质：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力，责任心强、工作细致，执行力突出。

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岗位职责: 1. 负责PMC/生管/主管相关事务，保障生产计划有序实施 2. 跟踪生产流程，快速响应并处理生产异常，确保产品品质达标 3. 统筹协调各相关部门工作衔接，提升整体生产运作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务 2. 具备团队协作意识，善于与团队成员协同配合 3. 具备较强的应变与问题解决能力，能在压力环境下稳定发挥

物业直招 杭州转塘龙坞茶博会展中心急需: 1、高配白班1名，年龄55左右 2、空调工1名，年龄50左右 4、综合维修工2名，55左右 5、形象岗保洁2名，50左右 保洁8名，60岁以内 以上工作做六休一 节假日轮休，工资面议！。 有意者请联系李滨

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工作内容：简单干：8000-10000元，正常干：10000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招物料员，品检岗位 沃迪森正式工 佳大附近上班 生产汽车标志 物料员，18-45岁，要求有叉车证 18-45岁，品检 试用期2300底薪，试用期后后2500底薪，岗位津贴200元/月，高温津贴600元，包工作餐，吃饭不扣时间，夜班补贴12／天，购买五险一金，上下班厂车接送到东区永和、新塘 另招产线班长，有车间管理经验的。 8天300 有人电话联系古

工作内容： 1. 负责物料的采购、入库、出库及日常库存管控； 2. 对接供应商，保障物料按时到位； 3. 监控库存动态，及时进行补货与调配； 4. 负责物料相关资料的整理与归档管理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流、采购类专业优先考虑； 2. 具备1-2年物料管理相关工作经验； 3. 熟悉常用物料管理系统操作； 4. 具备较强的沟通与协调能力； 5. 工作细致、态度认真、责任心强。

急招！杭州捷能科技有限公司招聘 岗位随时投递~谢谢 --PMC专员：1名（男女不限） 3年及以上相关工作经验，有MC / 物料计划 / 物料控制工作经验，储能、锂电、光伏、新能源制造行业优先；熟练使用 ERP ，office办公软件。 --检验技术员：1名（男女不限） 高中及以上学历，2年以上QC工作经验； 有电池行业工作经验优先，电脑及办公软件操作熟练，能看懂机械图纸和线束图纸，会使用游标卡尺、万用表等计量器具，了解QC七大手法 大小休/月休6天/38周岁以下/身体健康、无慢性疾病/福利待遇好/节假日正常休息。 联系人：庞女士（）

1、年龄35岁以内、大专及以上的文凭（不要函授）、物流或计算机专业， 2、有2年专业工作经验 3、能熟练操作SAP、WMS系统。 4、能适应公司管理 待遇：21/小时，外住补贴1元/小时，提供工作餐、住宿，长白班

岗位职责： 1. 电子物料管控：核算物料需求，制定采购计划，跟进订单交付进度，处理来料异常，确保生产所需物料按时供应。 2. 委外全流程闭环管理：对接委外电子厂，明确生产工艺标准与交付周期，协同完成返工返修相关事宜。 3. 供应商协同：配合采购评估委外厂商产能状况，维护良好合作关系，增强供应链的稳定性与响应能力。 4. 数据管理：汇总委外订单及交付执行数据，整理并输出相关统计报表。 5. 跨部门协作：联动采购、研发、工程及营销部门，同步交付需求，协调内部与外部生产衔接，确保信息一致。 6. 库存优化：定期联合采购与仓库盘点内外部电子物料库存，预防缺料与积压，提升库存周转效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备3年以上电子制造行业PC/MC/采购相关经验，熟悉电子物料特性、采购流程及委外生产运作者优先。 3. 沟通协调能力强，具备数据敏感性，可独立应对供应异常及委外执行问题。 4. 熟练使用ERP系统（金蝶云星空）及Excel进行数据处理。 5. 抗压能力佳，责任心强，具备跨部门及跨企业流程协同意识。 福利： 1. 双休（每月最后一周周六正常上班，其余时间双休），工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00 2. 入职即缴纳五险一金，每月15号准时发薪 3. 提供住宿，水电费均摊，供应中餐和晚餐，餐补150元/人/月，先就餐后扣款 4. 节假日安排按照国家法定规定执行

本无缝内衣厂招前道巡检一名。妻挡经验：招白匹打包一名要求有多年白匹打包经验的：地址佛堂培德路106号联系

联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】 【免费聊】 【免费聊】 【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】 【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价25每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资 ，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区 ，好的岗位比较多，正常上班 ，好好工作 ，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或退保，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服 ，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者 ，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工 ，及时与我联系 ，我们厂区会提前帮你安排衣食住行 及 等

主要是做以冲压，打磨，电焊为主，要求做过，有简单经验，能两班倒7500-8500

招聘大量普工．包住　夜班补贴　绩效考核　高工时　高工价　可提前预支工资　

❗长白班❗长白班❗缺口两人❗ ✅用工要求：20-45周岁工人 ⏰工作时间⏰：长白班7:30-20:00 工资待遇：20元/小时 长白班为主，偶尔夜班夜班额外补助 30元每晚 ✅工作内容工人站班(车间 杂活儿 搬运 打包看机器) 综合工资6000左右 发薪日期每月15号发薪 福利待遇：宿舍在厂区隔壁2人间公寓式宿舍独立卫生间卫浴有空调 体检地点:吕山医疗所 【工作地址】长兴吕山 ☎：

绍兴 20-45，月入7000+

职位详情： 320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即沟通】人事24小时在线回复； ①：小时工：320一天，随走随结，入职7天可预支，轻松手工活； ②：月薪保底9600+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班．倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次； 4：招聘要求：18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱；；外地来我司工作的人员，； 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价，入职7天即可预支3000； 报名：看完招工信息有意向报名请点右下方 【立即沟通】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程! 位于浙江湖州

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为⼀体的全方位、多渠道变现的新⽹络⽣态营销公司。产品主做3c⼩家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 一、总部体系架构与能力建设 1.文件与流程管理：负责公司层面体系文件的控制与管理，确保其适宜性、充分性与有效性；并主导业务流程的标准化与优化。 2.能力建设与知识管理：组织内审员培训与资格管理，开展体系标准、核心工具及法规要求的内部培训；建立并维护体系知识库，整合标准、法规、最佳实践与典型不符合项案例。 3.内部体系监督：定期执行公司内部流程稽核、专项审核及管理评审，确保体系在公司层面的有效运行与合规性。 二、合格供应商质量管理体系开发与管理 1.新供应商准入评估体系搭建：建立供应商准入评估体系通用标准，应用VDA6.3或等效标准协同PQM对潜在供应商进行体系评审与现场过程审核，输出审核报告与准入风险建议。 2.合格供应商绩效监控：建立供应商质量绩效指标体系（如DPPM、SCAR响应率），实施月度/季度绩效评价，并驱动PQM对供应商绩效持续改进。 3.合格供应商体系监督：对关键/瓶颈供应商实施不定期飞行审核或专项过程审核，验证其体系运行的有效性与一致性。 4.合格供应商发展与赋能：针对供应商体系薄弱环节，提供专项辅导与培训，推动其质量能力提升，以应对客户审核与业务需求。 三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护 1.生态链工厂体系搭建：协同新工厂/新业务线的质量体系策划、建立与维护，参与体系认证全过程，确保证书持续有效。 2.推动工厂体系执行落地：协同工厂体系推动体系要求融入业务流程，监控关键过程绩效指标（KPI），识别改进机会。 3.策划并参与工厂内审与管理评审：协同工厂体系通过内审、管理评审及数据分析，推动纠正与预防措施（CAPA）及持续改进项目落地，提升过程稳定性与体系有效性。 4.策划质量意识提升活动：推广质量工具应用，营造全员参与、持续改进的质量文化。 5.协同工厂体系参与客户审核（如QSA/QPA）全过程：包括前期差距分析、辅导、现场协同应对及审核发现项的纠正措施（8D/CAR）跟踪闭环。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程、质量管理或相关专业； 2.至少3年以上质量管理工作经验，具备ISO9001等质量管理体系搭建或优化经验者优先； 3.熟悉质量管理体系标准和流程，能够独立进行质量体系文件的编写和维护； 4.熟悉质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA、8D）及APQP、PPAP等流程。 5.具有较强的内外部沟通协调能力，能迅速适应环境，有较强的执行能力；主动积极，踏实细心，良好的团队合作精神。

【海宁新能源厂】长期小时工 长白班 坐班恒温车间，工作环境佳 【岗位】焊锡、然后端子接口、缠胶带、插胶心等 男女不限 年龄要求：18-45周岁。 18-40周岁 能吃苦耐劳，服从管理。 【薪资】：21.5小时含餐补 【时间】8：30—20:30 配合加班，加班时间10.30-11点不等 长白班，吃饭40分钟，晚饭20分钟。 联系电话： 招聘： 制袋工 5名 （坐班） 【薪资】：工资计件，多劳多得，待遇优渥 【时间】：七点到七点，十二小时，两班倒，做六休一，每周倒班一次 【食宿】：包住，宿舍3人间，水电平摊，吃饭有餐补，食堂便宜 【福利】：不体检，可交海宁社保，每月15日发放上个月工资 【要求】：18-48岁 【地址】：盐仓汽车站附近 联系电话： 服装仓库招长期小时工 男女不限：18-42岁 21/小时，活稳定工资稳定，常年有活 分拣，拣货，拉货打包为主 拆包退货，服装质检 不会可学，没有技术活 上班时间8.30-20.30 上班可带手机，咨询电话： 地址：盐仓八号桥附近 招装卸工，跟车，长白班 21每小时，有餐补，包住 有叉车证的优先 地点：盐仓 联系电话：

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工作职责 1. 负责库存周转率与物料断供的控制管理及数据分析； 2. 负责物料需求预测及相关核算工作； 3. 负责物料供应过程中异常情况的跟踪与协调处理； 4. 根据生产计划及时调整物料到货安排，跟进供应商交付异常，并协调解决生产过程中的用料异常问题； 5. 推动物料呆滞、超期库存的消化与使用； 6. 开展物料需求预测核算，调研供应商产能、供货能力及采购周期； 7. 完成上级交办的其他工作任务； 任职资格 1、学历要求：本科及以上学历； 2、技能要求：熟练操作ERP系统及常用办公软件； 3、其他要求：具备较强的执行能力、抗压能力，良好的逻辑思维、沟通表达与组织协调能力。

岗位职责 1根据订单需求、预测数据及库存水平，科学编制生产计划。 2动态跟踪生产执行进度，保障计划有效落地，并视实际情况及时调整。 3依据生产排程，制定MRP方案，统一协调物料的采购下单与到货跟进。 4处理物料供应过程中的异常情况，确保物料按时按量到位。 5负责呆滞物料的日常管理与监控，推动优化使用或消化处理。 6统计分析生产计划相关指标，提出优化策略以提升计划的合理性与准确性。 7跟踪库存周转率、交付及时率等核心运营指标，制定改善方案并推动落实。 8与研发、采购、品质、项目管理等团队保持高效协作，保障生产与物料计划顺畅运行。 9快速响应各关联部门的需求与问题，提供支持与解决方案。 10完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1本科及以上学历，电子工程、工业工程、物流工程、管理科学或相关专业背景。 2具备3年以上电子制造行业PMC或相关岗位工作经验者优先考虑。 3熟悉生产计划管理系统（如ERP、MES等）的操作与应用； 4掌握供应链全流程知识（计划、采购、生产等），有家电、汽车电子行业经验者更佳。

任职资格： 1、大专及以上学历，模具设计、机械工程、工业工程等相关专业优先； 2、3年以上模具行业PMC或项目管理经验，熟悉五金/塑胶模具制造流程（具备3C行业背景者优先）； 3、掌握模具结构设计、加工工艺（如UG软件操作）、试模流程等专业知识； 4、持有PMP证书或精益生产相关认证者优先。 岗位职责： 1、生产计划制定与执行： 主计划编排：根据客户订单及模具开发周期，编制月度与周度生产主计划，细化每日生产任务，并动态调整产能分配。 进度监控：跟进模具制造全过程（设计、加工、试模、交付），每日核查实际进度与计划偏差，协调解决异常问题。 产能优化：评估各工序生产能力，合理配置设备与人力资源，保障模具按期交付。 2、物料全流程管理： 物料计划与请购：依据生产排程制定物料需求计划，协同采购部门跟踪物料到货情况。 库存控制：监控半成品及在制品库存水平，推动呆滞物料处理，确保库存周转符合目标要求。 3、跨部门协作与异常应对： 内部协调：牵头召开产销协调会议，联动设计、采购、生产等部门，化解工艺矛盾或资源瓶颈问题。 数据分析与改进：分析订单达成率、物料利用率等关键指标，提出提升效率与降低成本的优化建议。

岗位职责： 1、负责新品开发，通过多渠道挖掘热销品、潜力商品及契合公司战略方向的产品； 2、统筹公司产品及物料从前期筹备到采购下单直至入库完成的全流程管理； 3、跟进产品从打样到最终确认下单的各个环节，确保流程顺畅推进； 4、把控产品质量、成本、库存水平及项目节奏，实现高效协同与执行； 5、开展市场调研，分析行业趋势，实时掌握市场变化、竞品动态及相关信息； 6、管理产品物料采购计划，制定入库产品的品质标准与验收规范，处理异常情况，并进行库存与动销数据分析； 7、拓展并维护供应商资源，建立稳定可靠的供应体系，协商合同条款，优化价格、付款方式及交货周期，争取最优合作条件。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上内衣类采购、产品开发、买手或生产管理相关工作经验； 2、精通内衣、内裤、文胸及家居服等品类的面料辅料特性、生产工艺及制作流程； 3、具备较强的成本管控意识，能够全面控制并持续优化产品相关成本，涵盖采购、物流、售后等环节； 4、拥有良好的沟通协调与谈判能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力。