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(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
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焊装车间叉车工二保焊打磨抛光工喷漆工
介绍亲戚朋友入职满月奖励红包奇瑞招聘信息如下,开封工资最高的企业,招满即停,错过再无总装,涂装,焊装三个车间可自由选择可预支工资 ,18-45岁1、焊装车间:普工60人:21/小时,辅助机械臂操作,摆件,无需经验,工资最高的车间,月综合6500+技工:二保焊:5人,25/小时,有证,有经验,月综合、总装车间:普工60人:19/小时,负责汽车的组装,车间环境干净,工作简单好做,月综合6000+技工:油漆工5人,24一个小时,有工作经验,月综合3、涂装车间:普工10人:19/小时,负责打磨,打蜡,抛光,封胶,最轻松的车间,活简单好做,月综合技工:油漆工5人,24/小时,有相关工作经验,月综合4、优质岗位物流工:19/小时,长白班,工作地点:郑州叉车工:24/小时,长白班,工作地点:郑州检验员:19/小时,两班倒,最好大专学历面试咨询
焊接工厂焊工二保焊气割工焊工证
1.根据焊接工艺指导书,负麦选择合适的焊接工艺和原材料,进行焊接;2.负责准备作业所需设备,并检査设备的性能,负麦定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养,独立或配合其他人完成焊接设备的维修;3.负责铆焊作业;4.负责组装、修复现场操作;5.负责承修设备结构件的修复与制作;6.负责焊接记录、整理和归档工作;7.负责岗位区域的5S工作;8.完成领导交办的其他工作。任职资格:1.教育水平与专业资质:中专以上学历,有焊工证优先;2.工作经验:2年以上相关工作经验,有结构件焊接经验、熟练使用气割者优先;掌握焊接知识,熟悉焊接设备的使用、维护和保养;受过焊工技能资格培训、安全教育培训、设备操作及维护保3.知识要求:养培训;4.能力要求:要求会气割、二保焊,具有较强的服务意识、团队意识、意识、时间管理能力、执行能力;具有一定的语言
装配工包住包吃1-2人月结
要求38岁以下,仓库整理,装配工,有机械装配的优先!能吃苦耐劳,服从管理,日薪200每天,包食宿!短期勿扰!
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