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1、协助团险分管总开展当地团险市场调研与分析，了解同业机构业务动态，制定相应应对措施，推动本地团险业务拓展与维护，达成总公司、分公司及中心支公司下达的各项团险经营目标； 2、统筹本部门日常管理，组织实施并定期检查中心支公司团险销售人员活动量管理执行情况，督导业绩达成进度，定期向分公司团险部及中心支公司分管领导汇报部门工作进展与业务运行状况； 3、负责优秀人才的甄选与引进，推动中心支公司团险业务骨干及管理人才的培养，监督团险条线内外勤人员离职、调动等岗位变动时的工作交接落实； 4、依据既定费用预算，科学规划部门经费使用，严格控制各类支出，统筹人员配置及内部协调事务； 5、策划并实施中心支公司团险销售团队及合作渠道的培训计划，强化渠道销售支持能力，助力业务持续增长； 6、主导中心支公司团险项目业务的开发、归集与梳理，协调推进重点项目落地，推动重点业务承保条件沟通，及时处理业务推进中的各类问题； 7、协同总公司及分公司与各合作渠道开展团险业务合作，落实中心支公司层面的具体对接与执行工作； 8、组织并参与总、分、中心支公司各级别的周会、月会、季度会、半年会及年度渠道经营会议； 9、牵头落实中心支公司团险条线反洗钱、合规经营等相关监管要求的执行与管理工作； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作配合事项。

工作职责 负责高端养老社区的客户拓展与需求对接，通过个性化方案满足高净值人群的养老规划需要。 深入分析客户潜在意愿，依托泰康之家的服务架构与资源支持，提供覆盖全生命周期的养老服务计划。 持续维护重点客户关系，以专业服务增强客户体验与品牌认同，促进转介合作与持续合作。 参与团队销售策略的制定与落地执行，协同达成区域业绩指标，推动团队整体绩效提升。 任职要求 大专及以上学历，具备良好的客户服务意识与销售思维能力。 具有5年以上销售及团队管理经历，了解高净值客户群体的交流特点与服务方式。 有大健康、金融、房地产或教育行业背景者优先，能够高效整合相关资源。 具备出色的沟通表达与需求洞察力，可准确识别客户关键需求并输出专业应对方案

岗位内容： 1. 主导销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售专业能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，科学规划销售方案与预算安排。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理背景，精通销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。 3. 具备优秀的统筹规划与领导才能，善于团队管理与激励。 4. 学习能力强，适应性佳，能在高强度和快节奏的工作环境中稳定发挥。

工作内容： 1、负责招聘信息的发布与维护、组织招聘活动、简历筛选、入职培训、员工人事流程办理、档案更新、薪酬计算等相关工作 2、开展面试前测评及简历初步评估工作 3、落实招聘方案，安排面试通知及协调面试流程 4、办理员工入职相关手续，包括合同签署、录用资料准备等 5、管理员工人事档案并定期更新；参与薪资与绩效数据核算 6、编制培训材料，策划并实施团队建设活动 7、维护各类招聘渠道，及时更新招聘宣传信息，确保岗位信息有效传播 职位要求: 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 2. 专业范围包括人力资源管理、行政管理、工商管理、教育管理等相关领域 3. 具备一年以上相关工作经验，有K12教育行业全职经历者优先

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